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由于企业档案人员多为兼职,所以,因工作需要而调动频繁。特别是在企业转制、人员调整中更是显而易见的。因此,交接工作是档案人员所经常面对的事情。认真做好企业档案人员离岗前的交接工作是一件确保档案工作能否正常进行的大事,切不可粗心大意,更不能敷衍了事。 相似文献
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企业改制是国企改革一项重大举措,今年是我省国企转制的关键一年,截止上半年,我省国企转制面已达85.6%.各级档案部门牢固树立对历史、对人民负责的观念,顺应形势,认真贯彻<档案法>、<档案法实施办法>、<浙江省实施〈档案法〉办法>,根据省委常委、秘书长张曦关于加强转制企业档案工作的重要批示精神,加强了国有转制企业档案工作,依法部署和开展了转制企业档案工作的执法检查工作,同时在加大宣传力度,依法监督、协调配合、咨询服务等方面取得了新的进展,为确保国企档案不流失作出了努力. 相似文献
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一、析企业档案工作中存在的问题。1、企业领导意识淡薄，对档案工作不够重视。企业领导应有的重视，是档案工作好坏的关键一环。有些企业领导就忽略了企业档案对企业经济发展有着重要性的认识，有的企业档案机构被撤销，档案工作无分管领导；档案人员被削减或一岗多职，或把机构改革优化下来的干部硬性安排在档案部门，人员更换频繁，使档案人员处于新手上岗的局面。还有一些档案人员耐不住寂寞和冷落，想方设法下海、跳槽或从事第二职业，这些都导致了档案部门的档案人员业务素质下降，基础管理出现严重滑坡现象。不少企业原有的档案库房条件不符合“八防”要求，升过级、达过标的企业，很长时问档案工作没有发展，等等。 相似文献
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干部人事档案与企业用人制度 总被引：1，自引：1，他引：0
随着我国经济体制和政治体制改革的继续深入，干部人事制度改革也取得了重要成果。在新形势下，企业的干部人事档案管理工作与社会主义市场经济发展的需要还不适应，尚存在一些问题。１．思想观念陈旧，干部人事档案管理混乱。在企业转制的过程中，来自各方面的对企业的考核认证几乎都是以企业经济效益的好坏来判断企业管理的优劣，致使一些企业的领导对档案工作的重要性认识不足，不懂得干部人事档案工作对经济建设，特别是人才开发的重要意义，以致出现人档分家，档案自存，档案散乱、流失等违背档案法规行为，也给一些人伪造档案提供了机… 相似文献
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根据深入学习实践科学发展观活动的安排与要求,为了联系实际,切实思考解决我县档案事业发展工作中的突出问题,我们于近日对国有企业改革转制及档案处置的情况进行了调研,力求通过调研,找出问题,提出措施,把我县企业改制档案做好。 相似文献
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正在现行各种政策的推动下,民营企业脱颖而出,并且有了长足的发展。但是作为民营企业管理的基础,民营企业档案工作的现状确实令人堪忧。为此,采取相应的对策,切实加强民营企业的档案管理工作,应当引起我们的高度重视。一、民营企业档案管理的现状1.转制民营企业。转制后的民营企业档案工作有滑坡现象。表现在:为减员增效,很多档案人员已经下岗、转岗 相似文献
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企业档案工作是我国档案事业的重要组成部分,是企业管理基础工作的组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作.因此,做好企业档案工作具有十分重要的意义.1987年至1991年开展的企业档案升级活动使企业档案工作的管理水平有了整体提高,1996年开始的企业档案工作目标管理认定活动又使企业档案工作的管理水平向前迈进了一大步,企业档案人员的素质及档案意识全面提高,企业档案在企业的生产、经营管理等方面发挥的作用日益突出. 相似文献
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正近年来,随着国有企业机构改革的不断深入,实行劳动用工扁平化管理,由此带来企业机关传统的档案管理模式也随之发生变革。多年前,市级国有企业机关的文书档案工作、科技档案工作由两名档案人员各自承担,各负其责。近年来随着改革的逐步推进和信息化技术的提高,档案管理岗位设置数量减少,演变成由一人承担企业内部包括文档、科档、会计档案、实物档案等需要归档的工作。如何顺应企业改革的新形势下档 相似文献
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国有企业档案是国家档案的重要组成部分。为确保转制企业档案的完整，近日集安市档案局工作人员深入三家子发电厂，对该企业各类档案的整理、鉴定、归档工作进行检查、指导。2005年5月，该企业被香港客商收购，按照国家有关规定，对转制企业档案流向作出了部署。 相似文献
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构建集团企业档案工作的网络化管理平台 总被引：2，自引：0，他引：2
随着电力体制改革的步骤加快，组建省级电网公司，建立区域电力市场和实施电力企业主辅分离的改革，建立多元化产权制度和完善现代企业制度等改革，给电力集团型企业档案主管部门的工作带来了压力，也对我们的现行管理机制与工作方法提出了挑战。根据集团型企业档案工作的实际情况，我们从档案主管部门对所属单位档案部门中间管理环节入手，以计算机现代化网络技术为支撑，采用既“保持独立”又“相对集中”的切合企业档案工作自身特点的管理模式，打造档案工作网络化管理的平台。 相似文献
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企业档案是我国档案事业的重要组成部分，是企业科学管理的基础之一，近年来，随着企业改革的不断深入，企业档案工作改革也逐步得到加强，但是，处于发展阶段的某些企业档案工作，仍存在着一定程度不足，主要表现为档案基础工作环节薄弱，因此，切实加强档案基础工作是企业档案部门亟待解决的问题。 相似文献
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近几年,随着国家人事制度改革的不断深入,许多单位,尤其是高校部经历过合并、机构精简、竞聘上岗,加上人才的合理流动,使档案人员调动频繁,如我院本来就是多所学校合并而成,加上每隔三年全员重新竞聘上岗,不是领导换岗就是兼职档案员调动。《档案交接工作制度》明确规定：“各撤销、合并、工作有变动的单位要明确一位领导同志分管档案材料移交工作,加强具体领导。文书处理和档案人员要坚守岗位,认真负责地做好档案文件的清理、保管和移交工作; 相似文献
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档案工作与其他工作一样,必须在创新中求发展,在创新中求生存。企业体制的改革,外部经济发展的压力,企业自身发展的需求,企业技术创新对档案知识资源的渴望都对传统的档案工作模式提出了挑战。 相似文献
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一、背景 酝酿十年之久的卫生防病与监督体制改革将在二十一世纪的第一个夏季正式拉开序幕,我市将分步骤地撤销原市区两级卫生防疫站,组建市区自上而下统一的卫生监督执法机构--卫生监督所,成立预防保健服务科研机构--疾病预防控制中心.由此,引发了卫生防疫站从职能、机构到人员的大调整.而建立在原有职能、机构、人员上的档案工作也无疑面临着改革的压力和挑战.档案人员应如何应对,从哪些工作入手,积极配合和支持改革,是一个急需研讨和解决的问题. 相似文献
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随着经济体制改革的不断深入,企业面临着发展的良好机遇和激烈的市场竞争的巨大挑战.在机遇和挑战面前,企业需要加强内部基础管理工作(包括档案工作),档案行政管理部门应该面对企业机制改革的现状,探索企业档案工作发展的新路子.本文试就如何努力营造企业档案工作发展外部环境问题,谈点个人看法. 相似文献
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正为加强企业档案工作,加快《企业档案工作规范》和《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的贯彻实施,进一步提高广大档案人员的业务素质和工作能力,省档案局于近期组织人员参加了由中国档案学会举办、国家档案局经科司肖云处长和蔡盈芳博士授课的全国企业档案业务培训班。培训分三期进行,着重 相似文献
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一、提出问题的缘起 在国有企业改革和发展的深化过程中,北京市工业企业的结构调整已进入实质性阶段:加大兼并破产力度,一批劣质企业被淘汰、重组;加强管理,调整结构,标本兼治,扭亏增盈;减员增效,提高劳动生产率;加大治理污染和搬迁扰民企业工作的力度,淘汰落后生产力.此外,在企业改革中,本市十分重视发展和利用高新技术改造传统产业.面对企业改革的新形势、新情况,客观分析近年来企业档案工作情况,我们会发现,多数单位比较注重收集工作,丰富室藏,大量的档案信息源源不断地被收集、接收,进而整理、利用.然而一些企业档案部门却忽视了鉴定工作,致使所保管的档案内容庞杂,数量浩大,给企业档案工作的发展以致企业管理带来负面影响: 相似文献