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中国情景下企业伦理行为的消费者响应研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文运用深度访谈法,分析消费者是如何响应企业的伦理行为,以及形成不同消费者伦理响应结果的深层次影响因素。研究结果发现,中国情景下消费者对企业伦理活动的响应可归结为5种类别,即抵制、质疑、无所谓、赞赏与支持响应;消费者对企业伦理行为响应的影响因素主要包括消费者伦理意识、消费者伦理认知努力、伦理感知性公平、企业伦理动因推断、消费者规范理性,以及消费者CSR-CA信念。进一步,本文发展了一个消费者伦理响应的一般性框架,旨在对消费者伦理响应的影响过程与机制进行深刻的描述。最后,本文提出了相关的重要结论,并就企业如何刺激消费者支持伦理行为,并鼓励他们将其转化为真正积极的购买行为提供了一些重要建议。 相似文献
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中国当前高速差动发展引起严重的教育不公,教育不公主要有历史、战略、制度和现实四方面原因,解决教育不公问题要从倡导公平理念、建立公平机制、采取公平措施三方面着手. 相似文献
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耿丽霞 《内蒙古科技与经济》2013,(20):127-127,129
针对如何科学合理地安排参与图书馆管理工作的勤工助学学生与志愿者的岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念问题,探讨了高校图书馆应建立行之有效的勤工助学机制和志愿者服务机制的措施. 相似文献
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在经济全球化大背景下,国内企业要在国际竞争中取得优势．就必须重视企业伦理建设。企业伦理作为企业文化中基础的一部分,已成为提高企业管理、增强企业效益的重要因素。本文通过对当前全球企业伦理的发展以及企业核心竞争的介绍,总结了在全球化的大背景下企业伦理对企业核心竞争力的影响。 相似文献
5.
企业技术联盟的利益分配机制研究 总被引：4，自引：0，他引：4
建立利益公平分配机制有利于技术联盟内知识共享效率的提高.文章分析了企业技术联盟利益分配原则,从合作博弈的角度深入剖析了使合作成员的私人收益达到均衡的条件,并构建相应的利益协调机制,包括信息沟通机制、群体协商和监督机制、过程管理机制、制约惩罚机制和投资决策机制. 相似文献
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基于公平偏好理论的知识型团队合作研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李训 《科学学与科学技术管理》2007,28(7):182-186
借鉴Fehr＆Schmidt公平偏好理论，通过建立融入员工公平偏好的团队理论模型，分析员工内在的公平偏好对知识型团队合作的作用机制。结果发现，即使不采用外在的监控机制，通过知识型员工具有的公平偏好可能解决知识型团队员工的“偷懒”问题，进而导致知识型团队合作均衡。 相似文献
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企业是一个经济组织,它只承担经济责任,20世纪60年代以前,这种观点一直占统治地位,但在20世纪50年代,为企业伦理的兴起打下基础的企业社会责任概念被人们提出,随后到了20世纪70年代,企业伦理作为一门学科正式形成。当代西方管理理论发展的一个显著特点是越来越重视企业伦理问题的研究,并开始成为当代管理的新趋势。西方企业非常重视企业伦理,并把企业伦理的一些原则和思想渗透到企业 相似文献
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针对事业单位专业技术岗位竞聘中普遍存在的缺乏有效竞争约束机制的问题,提出建立科学合理的竞聘机制和管理办法,特别是建立健全相关法律法规体系,完善公平公正、科学择优的人才评价机制,规范资格筛选、专家评审、评定准则、测评标准等管理办法,充实硬性指标,从而实现科学规范管理。。 相似文献
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跨文化企业伦理管理战略与实践 总被引：4，自引：0，他引：4
侯亚丁 《科学学与科学技术管理》2003,24(1):114-117
跨文化企业伦理管理的影响因素主要包括三个方面，即道德意义、影响能力和紧迫程度。跨文化企业伦理管理实践主要通过伦理再造、组织学习和HRM创新产生和增强企业伦理竞争力。 相似文献
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基于代际公平视角的煤炭资源跨期配置机制研究—以晋陕蒙为例 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对煤炭资源跨期配置的理论分析,认为实现煤炭资源代际公平的跨期配置不能只依靠煤企和市场力量,也不能单纯依赖政府和相关调控制度,而必须将二者有机结合起来建构一个政府引导下以市场配置为基础的跨期配置机制。本文尝试从微观（煤炭企业、煤炭市场）和宏观（政府、相关制度）两个角度,将两大因素置于一个完整的分析框架内,建立起一个能够实现代际公平的煤炭资源跨期配置机制。强调在煤炭资源跨期配置机制中,由省级政府作为其利益代言人,纳入配置体系当中,体现富煤大省（如晋陕蒙等省区）的区域经济利益;同时,将煤炭资源代际配置利用的＂制度＂作为后代人的利益代言人纳入配置机制中,体现煤炭资源配置的代际公平。 相似文献
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我国研究生发展阶段开始由“规模型”走向“质量型”。针对研究生培养机制中的不足与缺陷,本文从研究生评价考核体系、研究生导师责任机制、研究生导师激励机制、研究生学习观念等四个方面提出了一些看法和建议。 相似文献
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图书馆事业面对知识创新的发展机制 总被引：5，自引：1，他引：5
在知识创新不断深入人心的今天，图书馆事业只有建构起以发展目标为依据、发展战略作保证的预警决策机制，优化制度及观念层面的整合管理机制，形成合理的素质培养机制，才能确保自身的有效发展。 相似文献
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在企业背景下,伦理问题如何解决,以及什么人具有做出这类决定的技能,企业伦理见解是源于理论模式抑或道德论述受实践驱动成为伦理研究走出困境、进行方法选择的关键。从关系主义这个视角入手,对企业伦理研究中“规范理论”和“经验主义”方法之间的关系进行重新定位,并由此重新解读企业伦理研究,从而促使企业伦理研究走出困境。 相似文献
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翁菊梅 《内蒙古科技与经济》2005,(13):83-85
本文针对近年来我国发生的知识产权事件，指出企业观念落后，掌握和运用知识产权进行科技创新的能力与水平不高，在技术创新、研发经费方面投入太少以及政府角色缺失是企业知识产权保护预警机制缺失的主要原因，并提出了构建企业知识产权保护预警机制的策略。 相似文献
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企业在长期经营实践中形成自身的企业伦理体系,这种伦理体系包涵企业对于市场经济的价值共识和在企业长期文件建设中形成的文化积淀,企业论文体系是企业稳定的个性心理特征.企业伦理体系的构成要素较为复杂,来自企业内外部的各种因素交互作用形成企业伦理体系.企业伦理体系收到市场经济体制、我国社会经济发展所处的阶段等外部条件的广泛影响,也与企业经营管理者的自身素质、企业发展的历史阶段等内在变量密切相关. 相似文献
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制度创新是创新型城市建设的基础性、关键性工作,科技文化观念与体制机制创新则是推动制度创新的有效途径。基于国家创新型城市建设的视角,讨论科技文化观念与体制机制对创新型城市建设的意义,并通过经验研究,描述与分析厦门建设国家创新型城市具备的优势、存在的问题,进而从转变观念、改善环境、改革体制机制、建立考评机制等方面提出应对之策。 相似文献
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多媒体教学在高等学校的引入,推动了教学观念的更新和教学机制的改革,是近二十余年来我国高等教育领域最为广泛、深刻的教学革命。本文从多媒体教学理论的发展与应用,以及其引发的教学内部机制改革与变化等方面进行了探讨。 相似文献
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试论高校学科团队之建设 总被引：5，自引：0，他引：5
从现代科学的发展和高校科研工作现状入手,对高校科研团队建设的必要性进行了阐述,并从观念、制度、机制层面提出了加强高校科研团队建设的若干设想和建议。 相似文献
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本文在对市场经济环境下企业伦理的产生及其含义进行阐释的基础上，着重探讨了社会主义市场经济应该确立的企业伦理行为规范，并预见性地指出：产权界定、激励机制、思想教育、民主管理等措施，是实现企业伦理规范要求的基础和条件，这是当前对企业人才本管理讨论的热点，也是推动社会得以全面、和谐、有序发展所必须解决的重要问题。 相似文献
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目前旅行社品牌建设的现状不容乐观,文章从企业伦理的角度出发,认为它贯穿了品牌建设的始终,是其重要的标准,接着分析了旅行社如何以企业伦理为准,进行品牌的创立和建设。 相似文献