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1.
高校国防科研工作发展现状与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校是培养、凝聚高层次人才的基地,是我国原创性科学研究成果的发源地,在国家的国防科技事业发展中应积极发挥重要作用.通过分析高校目前发展国防科研工作的优势及存在的突出问题,并针对现状就高校如何发展国防科研工作提出了有效对策,对促进我国高校国防科研工作发展,更好地服务国防科技事业具有指导意义. 相似文献
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盛智龙 《科技成果管理与研究》2007,(6):16-21
建设"军民结合,寓军于民"的国防科技创新体系,是新时期国防科技工业改革创新的重点,而加快国防高新技术转移,是国防科技工业改革创新的主要任务之一.本文从国防高新技术具有战略性、创新性和军民两用性特点出发,论述了加快国防高新技术转移的意义和作用,分析了当前国防科技技术转移的几种成功模式,提出了进一步做好我国国防技术转移工作的对策建议. 相似文献
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探讨了国防科研发展的规律,归纳研究了高校从事国防科研应遵循的指导原则.讨论了高校国防科研管理的重点,研究了国防科技产业集群、国防科技成果"潜应用"的外溢效应、国防科技竞争机制、国防科技的柔性化和弹性化的管理体制等具体问题,概括了国外经验对发展我国国防科技事业的启示,提出了加强高校军工科研管理的若干建议. 相似文献
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浅析政府在国防科技管理中的职能定位 总被引：1，自引：0，他引：1
国防科技作为国防经济运行中的重要组成部分,是国防经济系统中各种军用技术与军用装备的科学研究与开发利用,是国防生产的先导。同时也是国防经济运行的基础性经济活动。政府应当充分发挥自身的管理职能,对国防科技进行有效管理,使等量的国防科研投入获得尽可能多的国防科研技术成果和最大的社会效益。国防科技工业刚刚完成体制改革,文章在此背景下,重新思考政府的职能定位,以期使政府对国防科技管理发挥更大作用。 相似文献
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国防专利制度是我国知识产权制度的重要组成部分,在保护国防科学技术、维护国防安全和推动国防科技工业自主创新等方面发挥着不可替代的作用.现行国防专利制度存在私权与公权、保密与公开的先天性双重矛盾,限制专利制度功效的发挥,并在一定程度上制约了国家国防技术军转民战略的实施.在现行制度下,可通过改进国防科研立项模式、加大国防专利补偿力度、建立有效的解密机制等配套措施,调和矛盾,实现国防专利制度的价值. 相似文献
6.
以浙江省379家企业为研究样本,采用潜在类别分析、logit回归分析等方法,在对企业的技术创新激励措施进行测量的基础上,实证研究了企业技术创新激励措施的影响因素,以及评价了其绩效。结果表明:企业技术创新激励措施的丰富度偏低,受企业规模、年龄、所有权性质的影响;不同规模、年龄、行业与所有权性质的企业对单项技术创新激励措施的采取具有差异性;一次性货币化奖励、科研条件扶持、提供学习培训机会等措施对科技人员满意度有显著的正向促进作用;但是,提拔晋升措施会显著削弱科技人员的满意度。 相似文献
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国防高科技如何转型,在转型的过程中,应当如何将国防高科技能力转为同类企业的核心技术能力;还有在国防高科技企业民用化,市场化以后又应如何满足国防科技工业的需求,值得我们关注.这两个问题的解决是国防高科技产业模式的研究重点.文章分析国防高科技产业模式的影响与国内外的一些现状,并依据当前形势下,国防高科技产业模式化的实际问题提出具体的思考. 相似文献
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在公共产品技术创新的研发阶段,政府部门会选用不同的竞争方式激励企业投入研发,以保证获取所需的技术,增加社会福利。以三个参与企业为研究对象,比较了完全偏袒条件下的单奖励竞赛、完全偏袒条件下的多奖励竞赛、不完全偏袒条件下的单奖励竞赛和不完全偏袒条件下的多奖励竞赛四种不同的竞赛方式对政府实际技术获取效果的影响,研究结论对认识公共产品技术创新有着一定的理论和现实意义。 相似文献
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科技人员第一心理需要与科技奖励形式 总被引：3，自引：0，他引：3
科技奖励是社会对科技成果和成果完成人的一种承认.在科技奖励中,有些奖是授予人的,有些奖是授予成果的.不管是哪种方式,实施奖励的最终目的都是调动科技人员的积极性,激励科技人员再创新成果.科技奖励的激励过程是奖励产生动机,动机引发行为,行为导致结果,结果接受奖励.奖励得当,又会产生新的动机,开始新一轮的循环. 相似文献
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对员工激励的有效程度决定了他们能否最大限度地发挥其工作积极性,结合实际,针对如何发挥奖励在员工管理中的激励作用进行了论述。 相似文献
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国家科技奖励是我国科学技术的最高奖,具备较高的评价功能,一个地区获得国家科技奖励的数量是反映该地区自主创新能力和成就的重要指标之一。根据教育部科技发展中心公布的2006年度至2010年度各省市高校获国家科技奖励数据进行整理,并分析广东省高校与其它省市高校的差距。 相似文献
12.
尹岩青 《科技成果管理与研究》2008,(10):1-5
本文阐述了国防科技成果管理的基本概念,分阶段回顾了改革开放以来我国国防科技成果管理工作的发展状况,分析了我国国防科技成果管理工作发展的特点,对新形势下国防科技成果管理工作的开展具有较好的借鉴作用。 相似文献
13.
对国家科技奖励制度改革后广东省获得国家科学技术奖项目数量、等级、获奖率和领域分布等情况进行详细数据分析,并与近年来广东省研发经费支出、基础研究投入、企业和高校研发经费支出、省级重大科技成果等方面情况进行对比分析,研究得出广东省国家科技奖励工作主要存在提名和获奖项目数量和等级不高、获奖项目奖种和领域分布不均衡、提名和获奖项目来源不广等问题.同时针对这些问题,为广东省进一步做好国家科技奖励工作,提出加强项目挖掘和培育、强化与国家科学技术奖的对接和激励服务、建立广东省科学技术奖工作后评估制度、鼓励社会力量设立科学技术奖等对策建议. 相似文献
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熊小刚 《科学学与科学技术管理》2012,33(3):5-10
根据指标选取的若干原则,结合学者们的相关研究成果及反复咨询多名专家意见,将国家科技奖励制度运行绩效的测算指标分为奖励投入和奖励产出两大类,共包含6个二级指标、20个三级指标。再根据投入产出分析的测算公式,选取国家科技奖励制度1980—2010年的运行数据进行统计分析,对不同年份和不同奖种的投入产出状况进行了纵向和横向的比较,并在比较结果的基础上提出了政策建议。 相似文献
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“选题”是科学研究的起点，选题的质量在很大程度上决定创新的质量。国家重大科技项目承载着国家科技创新的使命，是科技创新活动的核心载体，优化重大科技项目的组织管理是新时代深化科技体制改革的重要任务。文章从实现高水平科技自立自强的视角出发，论述了国家科技计划和重大科技项目的构成、不同类型国家重大科技项目的选题模型，分析了美国国防高级研究计划局（DARPA）重大科技项目选题的经验；提出了根据重大科技项目的研究性质采取差异化选题机制、探索性技术研发和战略性技术研发类项目选题引入“查需”机制、战略性基础研究和战略性技术研发选题“三看”等建议。 相似文献
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科技奖励制度是激励科技创新的重要政策工具,在规范科技奖励、评价科技成果、指引创新方向方面意义重大。在国家深化科技奖励制度改革以及《国家科学技术奖励条例》修订的背景下,以《广东省科学技术奖励办法》的修订为研究起点,对31个省（自治区、直辖市）奖励办法进行横向比较和实证分析,本文认为地方在深入推进科技奖励制度改革的立法保障方面还存在一些问题,包括地方科技奖励制度的系统性和及时性不足、奖项设置导向性仍需要加强、工作机制仍需进一步细化、社会力量设奖仍有待促进和规范等。据此,建议正确处理科技奖励制度改革和地方立法的关系,持续推进科技奖励制度改革,进一步完善科技奖励工作机制和发挥社会力量作用,促进科技奖励制度法治化。 相似文献
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选取2006-2014年科技活动相关数据,构建国家科技创新系统动力学模型,绘制影响科技创新能力要素的因果关系图,仿真模拟分析国家科技创新能力的影响因素。研究发现：在国家科技创新能力提升进程中,企业R D经费投入和R D人员投入起决定性作用,政府的知识产权保护是提升创新能力的重要手段;由此应制定实施符合我国国情的知识产权保护制度,增加企业R D投入,加大财政科技经费支持力度等针对性措施,以加快提升国家科技创新能力。 相似文献
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技术创新的系统范式研究及启示 总被引：5，自引：0，他引：5
通过对技术创新理论研究成果的梳理和分析,结合当代科技革命的创新实践,基于科学、技术与经济发展关系的哲学基础,从系统分析范式的分析框架出发,尝试性地提出了技术创新理论分析的新视角——技术创新系统范式。从思维方式的转换入手,深入分析了技术创新范式的演进过程和哲学基础,并从技术创新系统范式的视角,对技术创新的内涵和本质进行了全面阐释,在此基础上,对国家创新系统进行了深入探讨,指出其本质在于知识创新、技术创新和制度创新的整合和互动。 相似文献
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自主创新战略是建设创新型国家的重要战略部署,非政府科技奖励是国家科技奖励体系的重要组成部分,是国家实施科技管理的重要政策工具。自主创新战略是非政府科技奖励蓬勃发展的外在推力,非政府科技奖励则是深化自主创新战略的重要途径。非政府科技奖励可以通过强化重点激励自主创新的政策导向,规范和加强奖项的运行及管理,加大对个人的奖励力度,重视奖项的品牌建设等措施来进一步推动自主创新战略的实施。 相似文献