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加拿大高校图书馆述略 总被引：1，自引：0，他引：1
熊静 《黔东南民族师专学报》2001,19(4):121-122
加拿大高校图书馆在教学科研中起着很大作用。这个国家高校图书馆与我国的同类图书馆在一些方面有所不同。他们的工作有许多值得我国高校领导及图书馆人员学习的地方，本文列举了几点：一、组织管理；二、资源共享；三、工作人员的条件，作扼要介绍。 相似文献
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新形势下高校图书馆发生了前所未有的变化，新的变化不可避免地带来了管理上的变化。着重从高校图书馆的人员、读者、服务等方面谈了管理创新的方法。 相似文献
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高校图书馆的新变化，要求图书馆管理工作上的新变革。本文着重从高校图书馆的人员、质量、服务等方面以新的思维去探索管理创新的方法。 相似文献
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加拿大高校图书馆在教学科研中起着很大作用.这个国家高校图书馆与我国的同类图书馆在一些方面有所不同.他们的工作有许多值得我国高校领导及图书馆人员学习的地方.本文列举了几点一、组织管理;二、资源共享;三、工作人员的条件,作扼要介绍. 相似文献
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古黎丽 《辽宁广播电视大学学报》2015,(2)
图书馆的工作是一高校教学、科学研究和学生学习的重要课程之一。因此,为使高校图书馆充分发挥作用,探究高校图书馆管理模式是非常必要的,本文分析了高校图书馆人员的现状及其管理模式存在的问题,阐述了高校图书馆的创新管理的意义,提出了创新管理的模式。 相似文献
6.
浅议高校图书馆人员的心理管理 总被引：2，自引：0，他引：2
廖利文 《广东职业技术师范学院学报》2000,(2):92-95
本文从管理心理学的角度分析了高校图书馆人员心理特征,并运用管理心理学相关理论对图书馆行政管理行为及效果进行研究。 相似文献
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高校图书馆在现代化发展过程中，应以用户需求为导向，注重对用户行为特征、思想特征的分析，优化高校图书馆的资源管理、技术管理及服务管理模式，不断完善和优化图书馆的服务功能及管理功能。文章结合用户需求的内涵，明确用户需求在图书馆管理中的必要性，提出科学合理的管理路径，以期推动高校图书馆的现代化、个性化及多元化发展。 相似文献
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高校图书馆在校园现代化、网络化建设中发挥着重要作用,已经成为高校管理中不可分割的重要组成部分。对高校和图书馆管理工作人员来讲,要在管理思想上和管理方法上着手,加强对高校图书馆创新管理。 相似文献
10.
试论高校图书馆的人本管理 总被引：3，自引：2，他引：3
在高校图书馆的管理工作中，培植人文精神，实施人文关怀，充分调动人的积极性、主动性，是图书馆管理的最终目标。高校图书馆的管理应该是人本管理。因此必须研究人本管理的含义、内容及进行人本管理时应遵循的原则。人本管理就是以人为中心的管理，对高校图书馆而言，人本管理的内容既包括图书管理员，又包括图书馆用户（读者）。在人本管理中，应遵循的原则是人本原则，民主原则和激励原则。 相似文献
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张巍 《辽宁师专学报(社会科学版)》2004,(3):81-82
如何实现高校图书馆的自动化管理．建立健全的管理手段和管理设施，有效地促进图书馆的数字化管理。本探讨的是数字化应用管理和网络化管理，促使高校图书馆利用现代化管理和网络服务．进一步提高高校图书馆实际应用效应。 相似文献
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探析图书馆知识管理在高校的地位及其实施 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理作为现代高校的管理战略，对提升高校的竞争力、推动学校发展有着重要意义。图书馆作为高校知识中心，在高校知识管理中有着举足轻重的地位。因此，图书馆可以通过采取强化服务方式的知识性、强化知识创新、强化人力资源管理、改进读者服务工作等方法做好知识管理。 相似文献
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杜新中 《绵阳师范学院学报》2004,23(6):56-59
科研工作是高等学校图书馆工作的重要组成部分，合并专升本高校图书馆在学校合并后囿于人员等条件的制约。整体科研工作相对薄弱。要改变合并专升本高校图书馆这种科研工作状况，应当树立“以工作带动科研。以科研促进工作”的科研工作管理理念，增强图书馆科研意识，建立科研工作管理制度、激励机制和组织机构，重视发挥女馆员科研作用。 相似文献
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随着信息时代的到来，对高校图书馆管理提出了更新、更高的要求。本文针对当前高校图书馆管理中存在的问题，提了计算机技术的高校图书馆管理中的应用的必要性、可能性，以及具体应用的领域和方法。 相似文献
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高校图书馆的知识管理 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆是高校的重要组成部分，提高管理水平势在必行。知识管理是知识经济时代高层次的管理方式和管理理念，是知识经济的核心。从信息管理到知识管理，不仅是高校现代化管理的要求，也是高校图书馆持续发展的必由之路。 相似文献
17.
论人本理念与高校图书馆发展 总被引：3，自引：0，他引：3
逯爱英 《南阳师范学院学报》2003,2(10):119-120
图书馆业发展中的人本理念是现代高校图书馆业的一个新趋势。高校图书馆业所面临的一个重要大问题就是人本问题。人本问题首先体现在服务意识上，它应该按照读的需要来提供服务；其次还体现在管理意识上，它要求管理关心爱护馆员。只有这样，高校图书馆才能在未来激烈的竞争中立于不败之地。 相似文献
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刘静 《柳州职业技术学院学报》2001,1(4):35-39
作指出高校图书馆人员的继续教育是高校图书馆发展的需要这一前提后，对当前我国高校图书馆人员的继续教育现状进行了分析，指出图书馆人员队伍中存在的诸方面的不适应性，提出了对高校图书馆人员进行继续教育的思考与对策的新思路。 相似文献
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论学科馆员的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
王晓玲 《长春工业大学学报(高教研究版)》2004,25(1):79-80
学科馆员制度是国外图书馆管理中较为有效的一种管理制度，它是提升高校图书馆服务能力的核心，是图书馆保持竞争力的关键。该制度已在我国部分高校图书馆的管理改革中试点成功。本文主要论述的学科馆员应具备的素质及如何提高学科馆员素质等问题。 相似文献
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完善高校图书馆考核机制的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
高校图书馆考核是高校图书馆管理的重要组成部分。高校图书馆人员构成的特殊性决定其考核管理的特殊性，结合高校图书馆的特点建立与其相适应的考核办法，细化考核标准，完善考核体系，才能不断推动高校图书馆事业的发展。 相似文献