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1.
指出企业职能单元的反竞争情报体系建设、能力提升及作业运行,需要专家的监督与专业指导。分析当前反竞争情报组织设置及其所面临的挑战以及矩阵式专家督导的反竞争情报组织模式的特点与优势,提出基于矩阵式专家督导的反竞争情报组织结构模型,并设计矩阵式专家督导的反竞争情报组织运行模式,最后揭示矩阵式专家督导在企业反竞争情报中的运行流程。 相似文献
2.
从竞争情报(CI)与柔性组织的关系出发,以企业发展竞争情报为基点,把竞争情报的激发因素分为信息技术、竞争情报组织、竞争情报系统(CIS)、企业战略联盟、学习型组织五个方面.在此基础上构建竞争情报推动企业柔性组织变革的激发模型,并且对这些因素在推动企业柔性组织结构变革过程中所起的作用进行了详细的论述. 相似文献
3.
文章从企业管理创新的视角出发,从竞争情报业务流程设计、竞争情报组织机构设计、竞争情报人力资源设计、竞争情报系统管理设计四个方面对竞争情报管理模式进行了探讨。 相似文献
4.
竞争情报组织协同行为研究 总被引：1，自引：1，他引：0
以组织行为学的协同理论为理论依据,在分析竞争情报组织协同行为产生背景的基础上,阐明企业竞争情报组织协同行为的类型与主要影响因素,并构建竞争情报组织协同行为的理论模型,进而详细论述竞争情报协同行为的过程控制与运行机制,以期为企业竞争情报组织协同行为研究提供参考。 相似文献
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知识管理与竞争情报组织整合研究 总被引：8，自引：0，他引：8
黄蕾 《图书馆理论与实践》2005,(2):39-41
从知识管理与竞争情报的整合观出发,概述了知识管理组织与竞争情报组织的结构,提出一个知识管理与竞争情报组织整合模型,并论述了该模型的特点 相似文献
6.
文章阐述了私营企业中的五种非系统化的竞争情报组织模式,多数私营企业选择了组建非系统化的竞争情报组织模式实现竞争情报功能,不同的竞争情报组织模式是针对企业不同经营和发展状况而组建的。同时指出不同模式的适用范围和该模式具有的优劣势,为企业组建非系统化竞争情报组织或部门提出一定的组建、发展策略。 相似文献
7.
根据我国钢铁行业某世界500强企业BS公司开展竞争情报工作的实际情况,从竞争情报的作用和价值体现角度,介绍竞争情报工作体系与企业决策系统的关系、企业竞争情报组织模式与任务分工、企业竞争情报工作的信息源、企业竞争情报队伍建设、企业竞争情报产品。 相似文献
8.
面向任务的动态竞争情报组织结构模型分析 总被引：9，自引：0，他引：9
合理的组织结构是确保竞争情报系统有效运行的基本保障。本文针对现有竞争情报组织结构的存在问题 ,依据动态联盟和虚拟组织理论 ,提出了面向任务的动态竞争情报组织结构模型 ,并就其运行机制进行探讨 相似文献
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社科情报需求与系统管理研究是指以需求为导向研究社科情报系统管理。其目的是为了满足社会日益增长的社科情报需求,从总体上研究各种类型的社科情报组织机构及其运行规律,对系统的组织结构要素及运作情况进行控制与协调,以保证社科情报系统目标与任务的顺利实现和完成,从而构建一个集中与分散相结合、计划与市场相补充、结构优化、功能强大的社科情报服务体系,使社科情报组织机构得到更大的发展。 相似文献
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[目的/意义]随着互联网的普及,网络信息呈爆炸性增长,其动态性也越来越强,竞争情报面对的动态数据问题日益突出。探讨其特点与分析方法,有利于进一步完善竞争情报工作。[方法/过程]将网络动态信息与静态信息相比,分析网络动态信息的含义和特点,指出它的竞争情报价值及其所带来的影响,并概述网络动态信息在企业竞争情报工作中应用的方式方法。[结果/结论]网络动态信息的监测有利于提高竞争情报收集的超前性与效率,动态信息的过滤与整合有利于促进竞争情报组织的有序化,动态信息的挖掘分析有利于提高竞争情报的针对性和有效性。 相似文献
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论述知识管理导入人际情报网络中的思路与支撑方法，结合竞争情报的需要，提出基于知识管理的人际情报网络构建的原则、方法、结构和流程。并重点阐述人际情报网络构建流程中的模型确定、知识组织与知识获取。 相似文献
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人际竞争情报一般理论研究 总被引：10，自引：2，他引：8
根据人际竞争情报研究内容,人际竞争情报研究的主要理论应来源于竞争情报、社会资本（社会网络）、组织行为学等诸多学科。着重对社会资本理论中的“嵌入性“、“弱联系优势”、“结构洞”、“强联系效应”、“社会资本负债”和组织行为学理论中的“人格特质”、“人际吸引”、“群体结构”、“群体过程”在人际竞争情报中的拓展应用给予研究。 相似文献
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论RSS聚合技术对竞争情报工作的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
简要介绍RSS相关技术及其聚合原理,竞争情报工作的种类和流程,从个性化的、推送式的、实时的和语义的四个角度系统介绍RSS聚合内容的特点,并在此基础上重点阐述其对竞争情报工作中情报收集、反竞争情报活动和竞争情报系统建设带来的影响和启示;最后列举国内外将RSS与竞争情报工作相结合的实例,总结RSS应用的优劣势,以期引起国内竞争情报人员对该技术应用的重视。 相似文献
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整合Information和Intelligence研究，实现情报学的可持续发展 总被引：2，自引：3，他引：2
指出客观知识组织发展第三阶段的主要矛盾是从知识中寻找智慧，这一矛盾是区分information和intelligence研究的基础。认为确立intelligence研究的关键问题在于视角的转换。分析intelligence的四个研究方面内容，即军事与安全情报，战略情报，科技与技术经济情报，企业情报。认为整合不同领域的intelligence研究的任务包括探讨其共同的学科理论基础，研究其具有共性的程序和方法。最后指出中国在情报学研究领域的独特优势，能够为世界情报学的发展做出贡献。 相似文献
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提出在组织中,影响竞争情报人员行为的价值观主要表现在工作价值观上,并阐述竞争情报人员工作价值观的四个维度：自我实现取向、社会价值取向、组织安全取向和安定休闲取向;从组织承诺、组织文化、工作满意度和工作绩效四个方面来研究组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响。 相似文献