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高校学生辅导员是高校教师队伍和管理队伍的组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育工作的骨干力量.新的形势下探索高校辅导员队伍人力资源管理现状,既是现代人力资源管理的要求,又是高校建设高素质辅导员队伍的需要. 相似文献
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《内江科技》2020,(5)
重大疫情防控期间,针对辅导员开展思政教育工作问题,全国各地积极响应"停课不停教、停课不停学"的特殊政策布控,高校辅导员在线思政教育工作成为了"热门"。重大疫情防控期间高校辅导员响应国家号召居家隔离,学校思政教育按下了"暂停键",在线思政教育形式为辅导员主持思政工作提供了条件基础。研究认为:5G时代的到来,线上教育手段在配合国家重大疫情防控和维护社会稳定方面彰显出特殊时期的价值贡献。在疫情防控期间高校辅导员在线思政教育工作传播正能量、传递新智慧、挑战新机遇,利用5G技术切实提升高校辅导员在线思政教育工作的服务价值,并构设家庭思政教育环境,实时对大学生思想行为进行监督管理,这也为更好地对高校辅导员在线思政教育工作效果进行实践考验。在疫情防控期间利用互联网手段创造智慧思政教育环境,依据实际情况建设线上思政教育,增强线上思政教育的交互性。在此次重大疫情防控期间高校辅导员依托互联网实现了思政教育组织形态和服务形式的创新发展,彰显了攻坚克难战疫情的技术智慧和价值意义。 相似文献
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近年来,随着国际国内政治经济形势的变化和高等教育事业的快速发展,高校学生思想政治教育工作的环境、对象、内容以及任务都发生了深刻的变化,作为大学生日常思想政治教育工作的组织者、实施者和指导者,独立学院辅导员队伍建设面临着很多新挑战。2004年,《中共中央关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的出台,标志着高校辅导员队伍建设进入了一个新阶段。本文针对独立学院辅导员绩效考核存在的问题提出了改进方案。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(7)
辅导员是高校学生思想政治工作的主力军,是学生工作的主要参与者。辅导员的工作方式、工作方法及工作中取得的效果,直接影响到大学生的培养质量和大学生综合素养的形成。在新的发展时期,作为高校辅导员,应理清工作思路、强化心理素养、更新教育观念,加强网络信息的学习等,引导大学生健康成长。 相似文献
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关键绩效指标法（KPI）在高校辅导员绩效管理应用性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生管理与服务的最直接实施者、参与者,高校辅导员工作和职责的重要性和特殊性决定了这支队伍建设的必要性和紧迫性,如何有效加强辅导员的绩效管理进而强化高校辅导员队伍建设,提高辅导员的整体素质,是进一步深化高校内部体制改革以及加强大学生思想政治工作面临的重要课题。关键绩效指标方法在高校辅导员绩效管理应用性分析对于现阶段辅导员绩效考核和绩效管理研究具有重要的推动作用,工具方法的理论分析对于全方位的切实应用提供坚实的平台基础和参鉴价值。 相似文献
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辅导员队伍是大学生思想政治教育的主力军,但当前高校辅导员队伍建设中还存在着一些不和谐之音,辅导员队伍稳定性差,辅导员自身工作能力有待提高,加强辅导员队伍建设的政策尚待落实.作为高校学生管理机构,应该以制度建设为保障,健全机制,规范管理.完善辅导员工作的运行机制,辅导员队伍的选拔,考核机制,注重政策支持机制的执行.打遣出一支"信得过、用得上、留得住"的辅导员队伍. 相似文献
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高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,加强辅导员队伍建设,是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节.正是基于这种力量在高校发展中的重要作用,本文仅通过了解高校辅导员队伍建设,透析建设模式中存在的问题,结合实际提出自己的观点和建议. 相似文献
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刘玉欣 《内蒙古科技与经济》1999,(Z1)
当前,我国的经济体制已进入了实质的改革与发展阶段。整个教育体制(包括大学生就业制度)的改革面临着新的形势。加强高校毕业生就业指导已成为高校学生工作的重要一环。笔者就加强大学生就业指导工作的必要性、加强大学生就业指导工作重点要转变观念和职能、采取切实有效措施等方面提出了粗浅的思路 相似文献
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近年来,随着市场经济的蓬勃发展,经济全球化步伐的加快,现代科技的日新月异,高等教育改革和其它改革的不断深入,高校学生思想政治工作面临着新的形势和严峻挑战。如何加强高校政治辅导员队伍建设,已成为高校教育和高校学生思想政治工作的重要方面。 相似文献
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新时期高校辅导员工作方法的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
"90后"大学生正逐步成为大学生群体中的主体,由于他们受社会经济的快速发展和文化思潮的影响比较大,所以他们与"70后"及"80后"的思想和价值观有很大的差别,高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,也是高校学生日常学习生活的组织者和指导者。面对如今大学校园里的"90后"大学生,高校辅导员在新的形势下,必须认真研究新情况,转变传统的工作方法,寻找一条创新的管理模式。 相似文献
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高校学生辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，加强辅导员队伍建设，是切实加强和改进大学生思想政治教育工作的基础性环节。正是基于这种力量在高校发展中的重要作用，本文仅通过了解高校辅导员队伍建设，透析建设模式中存在的问题，结合实际提出自己的观点和建议。 相似文献
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杨白柳 《内蒙古科技与经济》2022,(4):160-161
在疫情防控进入常态化的背景下,如何提升公共图书馆服务成为迫切需要思考的问题.文章分析了公共图书馆在疫情防控工作中的重要性,分析指出了公共图书馆应对疫情面临的问题与挑战,并对常态化疫情防控下公共图书馆提升服务的策略进行了思考. 相似文献
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目前,随着经济的不景气,高校扩招导致大学生毕业人数的激增等等,使得高校毕业生的就业形势严峻日益凸显,就业指导工作已经成为高校学生工作的重要组成部分。而辅导员作为从事学生思想政治工作与学生工作管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的绝对重要力量。因此,本文主要针对目前新的就业形势,探讨辅导员应如何发挥自身优势,采取各种积极有效的措施来指导大学生顺利就业,树立正确的就业观和择业观。 相似文献
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面对当前严峻的就业形势,开展大学生创新创业教育是高校面临的重要课题。本文以钦州学院为例,探讨辅导员如何开展创新创业教育工作,并且提出提高辅导员大学生创新创业教育工作能力的途径。 相似文献
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高校思想政治辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者.高校思想政治辅导员的职业道德是指辅导员在从事学生思想政治教育工作中应遵守的道德准则,是社会对辅导员工作的特殊道德要求.加强高校思想政治辅导员的职业道德应该凝聚在"爱"字上,只有把"爱"贯穿于工作的始终,才能把学生工作做好.爱工作、爱学生、爱自己是辅导员必须具备的职业道德. 相似文献