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相似文献
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1.
学习是进步的前提。建设学习型政府是适应新形势新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择,也是创建学习型社会的关键。本根据2001年5月全国干部教育培训工作会议提出的建设“学习型政党、学习型社会”的要求,以建设“学习型政府”为目标,谈几点不成熟的意见,希望对政府应对WTO的挑战有所裨益。  相似文献   

2.
8月20日,“全国学习型企业创建实践高级研讨会”在济南召开,会上,教育部职成教司司长黄尧就学习型企业创建问题作了重要讲话,为便于大家学习,本刊特摘要发表。  相似文献   

3.
2006年,由全国总工会、中央文明办、国家发改委、教育部、科技部、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、国资委、全国工商联等10部委联合开展的全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,紧紧围绕学习型班组创建和团队建设,广泛动员和组织职工积极投身创争活动,使“创建学习型组织,争做知识型职工”活动不断向基层延伸,向班组延伸,内容不断丰富,形式不断创新,范围不断拓展,涌现出一大批特色鲜明、示范型强的先进模范班组和众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的高技能职工,进一步推动了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动向深度广度发展,起到了吸引职工、培育职工、凝聚职工的重要作用。  相似文献   

4.
兖矿集团有限公司是全国百户现代企业制度和全国120家大型企业集团试点单位之一。近年来,兖矿集团按照全国总工会等九部委关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的要求,结合集团公司实际,积极创建学习型企业,培育高素质职工队伍,取得了丰硕成果。  相似文献   

5.
王国珍 《广西教育》2013,(43):108-109
通过对“学习型宿舍”创建实践的总结、凝练,阐述“学习型宿舍”的内涵和创建标准,提出创建“学习型宿舍”的做法,为高职院校学风建设提供新的思路。  相似文献   

6.
创争快报     
《中国职工教育》2006,(3):26-26
新闻热线(010)68055625第十一期青岛港一天狂揽青岛港一天狂揽青岛港一天狂揽五项全国大奖五项全国大五项全国本刊讯青岛港集团深入开展的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动在2006年新年伊始结出丰硕成果,在全国总工会等全国十部委对“全国学习型组织标兵单位”和“全国知  相似文献   

7.
创建学习型组织,要在创建理论的学习上下功夫,学习要有制度上的保证;创建“学习型组织”要结合本单位的实际工作,找准结合点;创建“学习型组织”还要经常举行研讨和交流活动。  相似文献   

8.
“香蕉文化、蝴蝶效应、木桶原理……”这些深奥的管理名词对于山西阳泉供电分公司的员丁们来说却是耳熟能详、琅琅上口的家常话。在2005年的全国学习型组织年会上,阳泉供电分公司荣获全国创建学习型组织优秀单位称号。今年春节前,在全国总工会、中央文明办等十部委召开的“创建学习型组织.争做知识型职工”活动表彰电视电话会上,阳泉供电分公司又荣获了全国学习型组织先进单位称号。  相似文献   

9.
《中国职工教育》2006,(9):30-31
近几年来,徐矿集团坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,深入开展“创争”活动,连续多年被评为江苏省文明单位、省思想政治工作先进单位、全国创建学习型组织示范单位和优秀单位,并荣获全国“五一”劳动奖状。集团以夯实“创争”活动根基,塑造品牌职工队伍为着力点,将创建学习型班组纳入集团“创争”活动体系,促进了学习型班组建设步步深化。2002年以来,营业总收入年均以25%以上的速度增长,至2005年,营业总收入、企业总资产双超百亿元,三个文明建设取得了显著成绩,百年老企业进入了历史最好的发展时期。  相似文献   

10.
创建学习型班组是创建学习型企业的基础,是企业生存和发展的关键所在。尤其是在当前知识经济竞争日趋激烈的市场环境下,员工储备知识,提高自身业务技能就更显得至关重要。然而,从目前的现状来看,有些企业的“创建”还停留在喊口号阶段,难以深入。由此,笔者认为,创建学习型班组应该做到“五个结合”。  相似文献   

11.
《中国培训》2006,(7):9-10
沈飞集团公司选择了走创建学习型企业之路,从2002年开始,以“创建学习型星级班组、争做知识型形象员工”活动为载体,深入推进学习型企业建设,经过几年的推进,已经初见成效。2004年被全国“创争”活动领导小组授予了“全国创争活动示范单位”称号;2005年被国家十部委命名为“全国学习型组织标兵单位”,并授予了“全国五一劳动奖状”。  相似文献   

12.
《中国职工教育》2006,(8):F0003-F0003
江苏泰州供电公司是1996年12月组建的大型供电企业,经过10年的艰苦创业,公司三个文明建设取得长足发展,整体工作位列江苏省电力系统先进行列。自2002年公司进入新一轮发展阶段后,按照省电力公司的总体部署要求,以培养知识型员工和学习型团队为抓手,以提升企业持续学习力为根本,不断赋予学习新内涵,不断创造学习新载体,不断营造学习新强势,全面深入地开展了“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,有力促进了企业全面、持续和协调发展。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国用户满意服务单位”、“全国创建学习型组织、争做知识型员工示范单位”、“江苏省文明单位标兵”、“江苏省思想政治工作优秀企业”、“国家电网公司文明单位”等480多项荣誉称号。  相似文献   

13.
徐州矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一。徐矿开展“创争”活动至今已有12年的历程。1996年,徐矿人就对学习型组织理论高度关注并开始付诸实践;1998年起,全集团形成了创建学习型组织的高潮;2001年以来,集团响应党中央关于“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召,制定实施《创建学习型企业规划》,“创争”活动由点到面,点面结合,向纵深推进,全国“创争”办、国家教育部、中国煤炭教育协会和江苏省有关部门,  相似文献   

14.
创建“学习型班组”推动企业大发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
镇江港务集团有限公司是国家开发交通投资公司控股的国有企业,下辖分公司、控股子公司20家。2004年以来,在全港范围内广泛开展了以“打造学习型港口、创建学习型班组”为主要内容的创建活动。2005年,企业荣获江苏省“创建学习型组织示范点”称号。  相似文献   

15.
《中国职工教育》2007,(1):32-32
近年来,我局深人扎实地推进学习型组织建设,促进各项工作走上了良性发展的轨道,先后获得了全国税务系统文明单位、全国“创建学习型组织、争做知识型职工”示范单位、全国模范职工之家、全国文明单位、全国学习型组织先进单位等荣誉。  相似文献   

16.
本文阐述了“学习型组织”的基本理论的特点,论述了创建“学习型组织”是高校图书馆发展的必然趋势,并对高校图书馆创建“学习型组织”提出了几点思考。  相似文献   

17.
建设学习型党支部是实现“学习型政党”与“学习型社会”的重要组成部分。本文筏学习型组织理论引入党支部建设,对企业创建学习型党支部的基本内涵及其具备的基本特征进行分析,并探索了在新时期企业创建学习型党支部途径,以期对提高企业建设学习型党支部工作的科学性和有效性有所贡献。  相似文献   

18.
山东新汶矿业集团协庄煤矿把创建学习型企业.作为提升企业学习力、创新力和竞争力的有效途径,大力倡树“人人是人才,人人尽其才”的人才观,健全学习机制,创新学习载体,构建起“111168”文化体系,为企业跨越式发展聚集了不懈动力。2004年,矿井被山东省企业联合会等四家单位确定为“山东省创建学习型组织试点单位”,2005年被山东省经贸委命名为“山东省创建学习型组织示范企业”,2006年6月被中国职工教育和职业培训协会授予“学习型组织·优秀组织奖”。[第一段]  相似文献   

19.
山东交运集团及时将学习型组织理论导入企业,并以战略管理为导向,以济南长途汽车总站为试点,不断加强关键系统建设,形成了以学习型班组为主的创建特色,2004年被山东省经贸委授予“山东省创建学习型企业示范基地”称号。  相似文献   

20.
党的“十六大”提出建设学习型社会,向小康社会迈进的奋斗目标。学校首先应该成为学习型组织,而教师职业的特殊性要求教师应成为学习型社会的先行者和示范者。对于创建学习型组织和建设学习型高职教师队伍,高职院校的领导要高度重视,加强领导和引导,提高广大教师的思想认识,增强其责任感和使命感。  相似文献   

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