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从数字环境下图书馆服务转型与定位入手,尝试从用户满意层面、系统和资源的利用层面以及服务成本层面构建面向数字环境的图书馆服务绩效评估指标体系,并分析了数字环境下图书馆服务绩效评价的影响因素,最终分别从图书馆服务本身的多个层面以及图书馆服务绩效管理的层面提出数字环境下图书馆服务绩效提升的策略。 相似文献
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文献传递服务的效应分析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着信息技术、网络化的发展,图书馆的读者服务发生了很大的变化,文献传递服务作为满足读者个性化需求的服务方式越来越受到各大高校图书馆的重视。本文剖析了文献传递服务蓬勃发展的外部诱因和内部需要,并结合实际对文献传递服务产生的效应从微观读者层面、中观服务人员层面和宏观图书馆层面进行阐述。 相似文献
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现代管理理念与图书馆管理 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆管理近年来自觉引入了诸多现代管理理念,为管理者带来了诸多新视角,对扩展图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、指导图书馆管理实践具有不可忽视的作用,也给图书馆发展注入了新的活力。本文从文化层面、战略层面、运作层面3个角度对36种理念进行了梳理。 相似文献
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图书馆人性化服务理念初探 总被引：1，自引：1，他引：1
乔青 《内蒙古科技与经济》2007,(9)
本文试图就图书馆人性化内涵的理解,从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨,阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理,满足人的需要,促进人的发展,实现人的价值. 相似文献
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试论以人为本的图书馆服务与管理理念 总被引：1，自引：0，他引：1
陈丽珍 《内蒙古科技与经济》2005,(11):138-140
“以人为本”具有丰富的内涵，其核心思想就是关心人、尊重人、发展人。本文从图书馆的内部管理，馆员和外部服务、读者两个层面进行了论述，以期大家对以人为本的图书馆有一更全面的认识。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2021,(9)
以新型冠状病毒肺炎疫情为切入点,从图书馆服务意识层面、读者心理层面及具体措施层面进行了深入系统地剖析,提出了更具针对性、更有可行性、更显成效性的多维举措,旨在为图书馆在突发公共安全事件可持续服务提供参考。 相似文献
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乔青 《内蒙古科技与经济》2007,(5S):129-130
本文试图就图书馆人性化内涵的理解，从服务理念、服务方式、服务内容、服务设施、功能环境布局等方面对图书馆的人性化服务进行探讨，阐述用人性化管理的理念创新图书馆的服务与管理，满足人的需要，促进人的发展，实现人的价值。 相似文献
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马丽君 《内蒙古科技与经济》2014,(4):139-140
在新时期,图书馆管理的文化层面、战略层面、运用层面产生了诸多新视角、新理念,需要图书馆管理者运用图书馆人本管理、图书馆知识管理、图书馆馆员能量管理等新的管理理念,开拓创新,促进图书馆健康、可持续发展。 相似文献
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图书管理中人本思想的应用思考 总被引：1，自引：0，他引：1
面对网络时代信息多元化和读者需求多样化的现实状况,以及图书馆的存在和发展的基础是“人”的这一根本特点,要想更好的发挥图书馆的作用,满足广大读者的需求,使图书馆的信息资源通过用户为社会做出贡献,确立“以人为本”的管理和服务思想是现代图书馆实现战略性发展的基础和原动力。人本思想的核心就是要尊重人、爱护人、理解人和关心人。图书馆的“人”主要包括两方面的含义：一个是图书馆组织内部的“人”——图书馆员,另一个是图书馆组织外部,但与图书馆关系密切,参与图书馆活动的“人”——图书馆用户（读者）。因此,图书馆管理和服务的人本思想就是要把图书馆的一切管理和服务工作都纳入到以馆员根本和以读者为中心的轨道上来。运用人本管理思想进行图书馆管理创新,重新认识人在管理中的地位和作用,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义。 相似文献
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图书情报知识管理服务人性化中的柔性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
提出人性化是当前图书情报知识管理服务中的一种发展主流,也是未来图书馆管理服务中的发展方向,即以人为中心的人性化管理。并在此基础,对图书馆管理模式与发展进行了简要阐述与分析。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(8)
关注当下读者注意力稀缺现象,分析图书馆读者注意力流失的主观原因,从读者认识层面、文献获取层面、服务层面、交流层面提出了改善图书馆服务的措施,实现提升图书馆引力,争取读者稀缺注意力资源。 相似文献
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网络环境下高校图书馆的创新模式 总被引：5，自引：0，他引：5
针对网络技术给高校图书馆传统模式带来的冲击，文章从图书馆的服务、管理、藏书地位及馆员角色转变的几个方面，对高校图书馆的创新发展进行客观理智的思考，并在新的层面上作一些探索。 相似文献
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高校图书馆建设应以人为本 总被引：1，自引：0，他引：1
韩凤华 《内蒙古科技与经济》2006,(15):144-145
本文从以人为本的角度出发,分析了图书馆活动中的“人”的管理,提出了高校图书馆服务要以读者为本和图书馆管理要以馆员为本的观点,最后强调了用以人为本创新服务与管理对图书馆的重要意义。 相似文献
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书名:高校图书馆服务研究与现代图书馆管理作者:董玉梅,徐阳,吴爽出版社:中国纺织出版社出版时间:2019年4月定价:78元ISBN:9787518044702一、图书简介董玉梅、徐阳、吴爽主编的《高校图书馆服务研究与现代图书馆管理》一书于2019年由中国纺织出版社出版。整体上看,该书的研究内容可以概括为服务、管理两个层面,通过对具体内容的细化细分,从宏观及微观的角度,探讨了高校图书馆进一步突破、发展、优化、进步的有效之举。 相似文献
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网络时代下电大图书馆管理创新,是电大图书馆的管理模式和管理机制的改革创新,是电大教育发展的必然要求,是创办特色教育和品牌学校的选择.论述了网络时代电大图书馆管理创新的服务模式应该从业务结构设置入手,并着重强调了需与人为本以及根据目前网络时代电大图书馆为读者服务工作及网络时代电大图书馆读者管理创新的服务内涵,提出了从网络化、人性化、专业化等多角度提高现代电大图书馆管理创新服务意识. 相似文献
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王二峥 《内蒙古科技与经济》2013,(14):160-161
从宏观和微观的管理角度,提出了基层管理者的新理念,战略管理层面的新理念,运作管理层面的新理念,它扩展了图书馆管理思路、丰富图书馆管理理论、给图书馆发展带来了活力。 相似文献
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人本管理就是以人为本的管理,在图书馆管理中把人视为管理的主要对象和最重要的资源,是围绕人的行为和需求进行管理的模式“。人本管理”是现代图书馆管理系统功能实现的核心和动力;信息管理和服务的知识性,要求图书馆重视知识和人才,运用各种激励手段,充分调动人的积极性,挖掘人的潜能,全面开发人力资源,从而使图书馆的活力不断增强。 相似文献
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本文论述了高校图书馆人力资源管理的内涵及其战略意义,对高校图书馆人力资源管理的现状进行了总结,并就存在问题的原因进行了深刻剖析,着重从宏观层面阐述了高校图书馆人力资源管理的见解. 相似文献