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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
随着社会经济发展和改革管理的不断深入,国有企业也受到了来自社会、市场等多方面的挑战。特别是国有企业重组改制后,原来的企业职工变成了合同制员工,分配制度也由平均主义向绩效管理靠拢,虽然员工的整体收入都有了突破性增长,但幸福指数并没有随着企业的发展、收益的提升而同步增长,普遍感觉幸福指数下降了。反映问题多、需要帮助多以及上访人员多成为国有企业管理的重点和难点。如何加强人文关怀,理顺思想情绪,让员工的幸福指数与国有企业的经济发展同步已成为企业当前亟待探讨的新课题。  相似文献   

2.
文化传播是社会经济发展的重要舆论导向,是推动人类文明、社会进步的助力器,也是国有企业战胜经营困境的法宝。但随着我国市场经济建设的不断深化和国外企业管理理论的引入,管理理念、经营策略、传播手段对国有企业原有的文化传播产生了深刻的影响,特别是在传播媒体方面,对新兴的传播媒介如网络认识不足、重视不够,有的甚至直接影  相似文献   

3.
金科 《中国档案》2007,(9):43-44
做好国有企业改制档案处置工作。随着国有经济布局和结构调整步伐的加快、国有企业改革进一步深化,国有企业改制后档案的归属与流向日益成为国有资产管理部门和档案行政管理部门所关注的问题。国有企业档案真实地记录了企业的发展历史,反映了国家、地方经济和社会的发展历程,是企业资产的证明和重要组成部分,具有不可替代的参考和凭证作用。做好国有企业改制档案处置工作,对于维护社会稳定,构建和谐社会有重要的现实意义。1998年3月国家档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会、国家国有资产管理局联合印发了《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》,对规范国有企业改制过程中档案处置工作发挥了重要作用。各级档案行政管理部门为配合国有企业改革,防止国有资产流失,加强了与当地经济、财政、国有资产管理等相关部门的沟通、协调,并在抓好国有企业资产与产权变动档案处置工作中取得不少成绩。从本期起,我刊将陆续刊登一些文章,介绍各地国有企业改制档案处置工作的经验和做法,希望能对深入做好国有企业改制档案处置工作起到借鉴作用。  相似文献   

4.
当前,随着国有企业改革的逐步深入和经济体制的不断完善,国有企业在发展中也遇到了许多新情况和新问题。这就需要企业领导者必须紧跟时代要求,创新思维,积极探索国有企业管理的新模式。在这一过程中,重视新闻宣传工作,充分发挥新闻宣传在企业管理中的引导作用,就显得尤为重要。  相似文献   

5.
我国是社会主义体制国家,国有企业是社会主义公有制的重要体现,是我国经济的重要支柱,也是国民经济的命脉所在。随着国有企业改革的不断深化,市场经济的不断完善,企业间的竞争日益激烈。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,对一个企业来说,员工的创造力是打造核心竞争力的根本,本文从创造力的概念出发,阐述了进行员工创造力管理的意义,分...  相似文献   

6.
实现集团管控,是每一个集团型企业的梦想。无论是中石油、中石化等国有企业,还是鲁花、蒙牛等民营企业,只要企业发展到一定的规模,如果不能实现集团管控,那么集中化管理就成了一纸空文。作为一家大型民营企业,旱在2007年,汉威公司已经发展成为总资产达78亿元,员工3600余人、全年销售收入103亿元、利税  相似文献   

7.
段鹏 《当代传播》2015,(1):32-35
风险社会语境下,我国的国有企业既要承担来自外部社会的诸多风险,自身也成为中国社会重要的舆情风险来源。本文基于对某大型国有企业舆情管理人员的深度访谈,总结归纳了当前国有企业的舆情风险特点、风险类型以及舆情管理的现状和不足,提出国有企业危机传播管理体系的模型建构方案和运行法则。  相似文献   

8.
刘文华 《出版经济》2004,(10):57-58
我国国有企业改革通过这几年的努力取得了重大进展和显著成就,随着改革的不断深化,多年来积累的深层次矛盾和问题已逐步为人们所认识,成本管理作为企业管理的一个重要方面,直接影响着国有企业的市场竞争力以及国有经济的实力.  相似文献   

9.
江泽民同志在十五大报告中指出:“采取改组,联合,兼并,租赁,承包经营和股份合作制,出售等形式,加快放开搞活国有小型企业的步伐。加快国有企业改革,是经济发展的必然趋势。随着国有企业改革的不断深化,企业资产与产权产动档案的处置和管理,已成为档案管理工作中出现的一种新情况,也是当前亟待研究和解决的一个新问题,本联系湖州发电厂,梅溪发电厂,长兴发电厂的检修部门和湖州电力技术学校四个企事业单位实行合并,新组建浙北发电工程公司的实际 ,并以此为例探讨国有企业合并以后档案的处置和管理办法。  相似文献   

10.
《西安档案》2006,(2):31-32
随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的不断深化,民营经济逐渐成为社会主义经济的重要组成部分。随着我市“西部大开发,西安大发展”战略决策的实施,民营企业有了长足的发展,已成为推动我市经济发展的一支最具活力的重要力量。截至2004年底,西安市个体、私营企业已达24万多户,其中包括农林渔牧业、制造建筑业、运输仓储业、批发零售餐饮业等,从业人员87万多人,注册资金370亿元,而且发展势头迅猛。为充分认识民营企业在促进国民经济结构调整,促进经济发展等方面所发挥的重要作用,适时把握民营企业档案建设与管理的社会需求,探索民营企业档案管理的特点和方法,发挥档案行政管理部门指导、协调和服务的职能,近几年,我局积极探索,努力创新,在推动全市民营企业档案工作的发展方面做了一定工作,取得了一定成效。现将主要工作情况介绍如下:  相似文献   

11.
随着信息传递便捷化和市场主体多元化,社会各方对国有企业政治责任、经济责任和社会责任的期待越来越高,并且在诸多领域将之视为政府非管理职能的执行者。而人们通过社会化媒体随时随地公开表达、分享这些期待,一方面可以看到公共监督促进企业提升的积极作用,但是在缺少约束和理性的网络背景下,很多纯粹属于情感宣泄和谣言误解的言论,也在一定程度上形成了具有“泛社会危机”特征的国有企业品牌危机。  相似文献   

12.
国有企业的新闻宣传工作不仅关系到企业对外形象的传播,更肩负着统一思想、宣传主张、教育员工、推动工作的重要职责。随着现代信息技术的迅猛发展,当前国际经济形势复杂多变,国有企业改革的不断深化,经济关系的转换以及利益格局的调整,使企业新闻宣传思想工作面临着来自信息网  相似文献   

13.
崔向东 《出版参考》2013,(18):17-19
绩效考核是当下出版社普遍采用的对员工工作业绩进行评估的过程。虽然出版社与不同行业的其他企业相比,有其鲜明特点和不同之处,但其实质上已经转变成为国有企业,成为市场的经营主体,是一个不争的事实。为适应企业发展,出版社随着改革的深化,逐渐摒弃了原来的粗放式管理的办法,摒弃了对员工只笼统地划分为优、良、合格、不合格等几个档次的粗放式评价,越来越重视对员工的绩效考核,而且绩效考核  相似文献   

14.
近年来,广东省档案局积极研究和探索国有企业档案工作,逐步形成了国有企业改制后企业档案工作的新思路,确立了企业档案工作管理的新体制,并通  相似文献   

15.
现代西方企业管理学家认为企业有两个上帝:一个是顾客,另一个是员工,甚至提出了员工第一,顾客第二的口号。员工第一其实质就是人性化管理。随着经济的发展,社会的进步,在现代酒店管理中,人性化管理越来越成为趋势。酒店的人性化管理,一方面要顾客满意,另一方面要让员工满意,以员工为本。本人试从人性化管理角度,引入对酒店员工的管理中,这样可以提升酒店团队的稳定性,增加酒店的竞争能力,调动员工工作的积极性,对全面提升酒店的服务质量,实现酒店更快更好的发展有着重要作用。  相似文献   

16.
丛岭 《采.写.编》2021,(8):111-112
随着互联网时代的到来,以互联网为载体的新传播媒介也随之产生.当下我国国企正处于发展转型的关键时期,国有企业是国家经济发展支柱,也是国家经济的核心.在新媒体时代下,充分发挥新媒体平台的作用,创新国有企业的新闻宣传工作,有利于弘扬国有企业的企业文化,也能更好凸显国有企业的形象.目前我国部分国有企业还没有认识到新闻宣传工作的重要性,新闻宣传方法较为落后,难以起到应有的效用.接下来本文在研究过程中,就对国有企业新闻宣传工作的重要性以及如何创新新闻宣传方式进行分析.  相似文献   

17.
李军 《大观周刊》2012,(52):69-70
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源.在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。  相似文献   

18.
国有企业档案记录了国有企业各类经济、管理活动的全过程,是国有企业重要的无形资产,是企业生产、经营和管理活动的基础,是企业各项活动得以承前启后的保障,也是国家宝贵的财富。在国有企业面临转换经营机制的今天,特别需要不断加强档案管理,为国有企业的发展提供更好的服务。下面,笔者就当前应如何使国有企业档案管理水平再上一个新台阶,谈一些个人看法。  相似文献   

19.
随着经济体制改革的深入,国有企业改制将成为一种必然的发展趋势,越来越多的国有企业将摆脱纯国有的管理体制,形成公有制形式多样化、投资多元化、多种经济共存的格局。国有企业的改制,也给企业档案工作带来了新的挑战,面对新形势,加强改制企业的档案管理工作,做好产权变动中的档案管理,是目前企业档案工作面临的紧迫的重要课题。下面从四个方面谈一下国企改制中的档案管理工作。[第一段]  相似文献   

20.
孙占国 《大观周刊》2012,(8):101-102
信访工作作为企业与员工联系的桥梁和纽带,在改善党群干群关系中起到举足轻重的作用。本文对国有企业信访工作现状进行分析,将近年来某企业员工信访问题进行简单归类划分,重点对如何做好国有企业信访工作进行论述,对今后国有企业加强和改进信访工作提出了建议和意见。  相似文献   

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