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高等教育的大众化使高校毕业生人数剧增,2005年毕业生初次就业率下降现象出现,地方高校毕业生的就业率则更低。为了提高地方高校毕业生的就业能力,地方政府要制定就业配套措施,吸引毕业生在当地就业。地方高校要开设好专业,积极提供就业信息,引导毕业生就业。毕业生自身要学好专业知识,培养各种能力,争取早日就业。 相似文献
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林静 《延安教育学院学报》2010,24(2):28-30
引导和鼓励高校毕业生面向基层就业已成为现阶段高校就业工作的重中之重。地方本科院校作为地方建设发展所需人才的培养和输送阵地,积极引导其毕业生面向基层就业具有重大的现实意义;地方本科院校应加强政策宣传,在人才培养方案方式和基层社会实践活动开展等方面做好教育和培养工作,为毕业生顺利到基层就业架通桥梁。 相似文献
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地方院校担当着为地方经济建设和社会发展培养合格人才的重任,随着社会的发展变化,地方对人才的教育培养提出新要求,而这些要求在毕业生就业中有着明显的信息反馈,因此,地方院校应该密切关注毕业生的就业反馈,积极探索实践新形势下的教育改革,为社会和地方发展前瞻性地培养大批合格人才。 相似文献
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随着高等教育的大众化,大批毕业生的就业成了国家、社会、学校和学生个人关注的焦点。高校毕业生就业难度日益增大,特别是地方高校毕业生就业问题更为突出。作为地方本科院校要从多方面入手,着重提升毕业生的就业能力,以培养具有实践能力和创新精神的应用型人才为办学目标,开拓就业的新途径,保证毕业生顺利就业。 相似文献
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地方高职院校是河南高等教育的重要组成部分,建立在特色专业建设基础上的人才培养模式对于提升毕业生的就业能力有着重要的意义。在对河南地方高职院校专业能力培养研究的基础上,提出特色专业建设是提升地方高职院校毕业生就业能力的重要途径,也是提升河南地方高职院校专业人才培养质量的重要方式。 相似文献
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本文以职业生涯规划理论作为理论基础,对地方院校毕业生的就业能力进行调查分析。结果显示,大部分地方院校毕业生对自身就业能力缺乏自信。为此,地方院校应当通过进一步增强实践环节、专业选择的可操作性,鼓励大学生参与社会实践、培养就业能力和开展职业生涯教育等措施予以改善。 相似文献
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选聘高校毕业生村官,是中央做出的一项重大决策,不仅是新农村建设的需要,也是大学生发展和地方院校发展的需要。地方院校培养毕业生应聘村官,既要有正确的理论指导又要有灵活的措施方法,只有做到理论与实践的密切联系,才能真正实现地方院校培养农村经济社会发展需要的新型人才。 相似文献
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通过对近三年唐山师范学院数学本科专业毕业生就业去向和就业区域数据的统计,从培养数量、培养质量、办学观念三个方面分析了地方师范院校数学本科专业毕业生就业困难的原因,并提出了相应的就业对策。 相似文献
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基于社会需求的地方本科院校就业指导课程改进对策 总被引：1，自引：0，他引：1
《考试周刊》2015,(63)
当前,大学毕业生就业形势严峻,这一现象在地方本科院校尤为突出。如何改进就业指导课教学模式,强化就业指导课效果,使就业指导课成为学生提升自身就业竞争力、社会适应力的内驱力,成为解决地方本科院校毕业生就业竞争力不足的主要手段,培养与社会高度接轨、适应社会需要的人才是地方本科院校的当务之急。 相似文献
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赵琪 《教学研究(河北)》2001,24(3):184-186
通过对目前地方工科院校毕业生择业与就业情况的调研，提出毕业生愿望足率这个概率，并通过满足率的分析，有针对性的做好地方工程院校毕业生就业工作提出一些意见。 相似文献
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杨昕 《河北软件职业技术学院学报》2020,22(1):43-48
通过对保定学院毕业生就业状况的调研,了解地方产业结构布局,获取毕业生在相关产业单位就业情况、单位对毕业生职业技能要求、单位对学校人才培养的反馈意见等信息,从而分析学校人才培养服务地方产业发展契合情况,挖掘应用型高校在人才培养过程中存在的问题,提出对接地方产业结构、优化学科专业布局、深化实践教学改革、推进校企合作协调发展等措施,推动学校转型,提高人才培养与地方产业结构契合度,服务地方经济发展。 相似文献
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熊佳慧 《佳木斯教育学院学报》2012,(7):159-160,164
本文立足对地方院校教育技术学专业毕业生就业现状和企业对毕业生知识能力需求调查的基础上,结合地方高校实践教学现状,尝试对地方高校教育技术学专业数字媒体技术方向实践教学模式进行设计,以期能更好的帮助实践教学。重点设计了课程实验课的教学模式,目的在于在这个高校毕业生就业普遍难的情况下,培养出高素质的符合市场需求的应用型人才,拓宽教育技术专业的就业渠道,提高毕业生的从业能力。 相似文献
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秘书学专业具有较强的应用型、实践性特点,符合高等教育发展的趋势而受到地方高校的重视,但由于在办学过程中认识不准确和经验不足的原因,使得地方高校秘书学专业的人才培养面临着专业建设难、学生就业率低等问题。文中结合对某地方院校近三届秘书学专业毕业生的问卷调查,找出秘书学专业人才培养模式存在的问题,根据存在问题探讨优化地方高校秘书学专业人才培养模式的措施。 相似文献
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由于地方高校毕业生与企业人才需求之间存在较大的供需错位,迫切需要采用校企合作方式通过倒逼机制来减少和消除这种错位,在地方高校中逐步形成以市场需求为重要导向的办学理念,促进人才供需之间形成良好适配和对接。 相似文献
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在高等教育大众化的背景下,地方院校发挥教育职能,凸显办学特色,提高毕业生就业率尤为重要.周口师范学院化学系以教学为中心、以考研为抓手全面提高教育教学质量,培养化学类新型人才,实现学生可持续发展和高层次就业,连续5年考研录取率占毕业生总数60%以上,一次性就业率95%以上.成功的培养模式为地方院校化学类新型人才的教育和培养提供了很好的借鉴. 相似文献
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颜水发 《泉州师范学院学报》2006,24(3):14-19
新建地方高校面对全国高校扩招后毕业生就业难的严峻形势及毕业生在就业过程中择业观念多元化等新问题,要积极加强自身的内涵建设,培育优势,提升社会美誉度,开拓就业新途径,保证毕业生顺利就业。 相似文献
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毕业生就业工作,对地方新建本科院校而言更加重要。地方新建本科院校毕业生就业难的症结主要在于办学模式不当造成毕业生没有相对的就业优势,培养与需求存在偏差,供需双方的认识误区;院校就业服务体系欠缺。为破解就业难题,地方新建本科院校应着力采取几点措施:第一,明确定位,办出特色,增强服务地方的意识;第二,加大投入,加强调研,探索更加有效的就业指导模式;第三,挖掘潜力,凝聚力量,全面促进毕业生顺利稳定就业;第四,做好跟踪调查,维护市场,全力提高毕业生就业质量和信誉度。 相似文献
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高职院校应对地方经济发展的人才培养措施探析 总被引：1，自引：0，他引：1
姚金凤 《苏州教育学院学报》2009,26(3):94-96
高职院校承担着为地方培养人才以及科技创新等职能。地方经济的发展不仅影响毕业生就业,同时也影响地方高校的专业设置。文章通过对地方经济发展与高校毕业生就业关系的分析,提出了高职院校的应对措施。 相似文献
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高校就业工作是一项系统工程,通过分析当前高校毕业生就业难的起因和地方高校师范生的就业现状,深入剖析地方师范院校就业指导工作存在的问题,从思路、内容、特色三方面提出地方高校师范生全程化就业指导的新模式,阐述了模式分阶段指导内容和特色,对地方高校师范生就业指导有较好的参考作用。 相似文献