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创建学习型组织、争当知识型职工，倡导工作加学习，全面提高职工素质，是一项具有崭新观念的系统工程，也是上级工会和各级领导对“创争”活动的要求。一直以来，康佳集团都十分注重提升员工的素质，从总裁到各事业部领导，从工会、人力资源部门到各基层单位都把创建学习型组织作为提升职工素质重要工作来抓，从而使“创争”活动得到扎实推进。 相似文献
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近年来，上海工会从维护职工学习权、发展权以及促进经济社会协调发展的高度出发，在推进职工素质工程的进程中，于2001年在全国率先开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，我们普陀区总工会是上海率先响应的工会组织之一。经过各级工会共同努力，“创争”活动的推进和深入已经进入到—个崭新的阶段。这个阶段的一个显著标志是，通过20年开展职工读书活动积累的经验，以及适应创建学习型社会和建设创新型国家的要求，这项活动已经由工会工作发展为国家9个部委办单位共同推进的工作，得到了企业、职工以及社会各界的广泛响应和支持。党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会的若干重大问题作出的决定，为我们进一步开展“创争”活动提供了良好机遇。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。 相似文献
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本刊讯广西西江化工有限责任公司工会召开工委扩大会议,部署开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。为开展好活动,公司专门成立了“创争”领导小组及有关工作机构,制定了“创争”活动的具体实施方案。还积极组织全公司职工参加全国总工会宣教部、国资委群工局、《工人日报》主办的“创建学习型组织,争做知识型职工”知识竞赛活动。公司职工在工作、生活中营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会环境,形成全员学习、全程学习、团队学习、和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。使创建“学习型班组,争做知识型职工”活动逐渐开展。西… 相似文献
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邯郸第二棉纺织有限公司工会在开展“创争”活动中,紧紧围绕企业的中心工作,认真履行工会的基本职责,依靠职工, 建家育人,充分发挥了工会组织的优势, 促进了生产经营,凝聚了人心人气,提高了整体素质,为创建学习型创业、打造知识型职工队伍起到了积极的促进作用。一、抓住结合点开展经济技术创新突出一个“新”字“创新”是“创争”的基础,“创效”是“创争”的目的。为了把工会工作与企业的中心工作和“创争”活动有机的融合在一起,增强企业的核心竞争力,推动企业 相似文献
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本刊讯商兵市总工会按照通知要求,迅速组织全市各级工会以多种形式深入开展“创争”活动,取得明显成效。全市有1013个单位、12万余职工参加“创争”活动。该市的主要做法有:一是健全组织,加强领导。该市成立了“创争”活动指导协调小组,确保活动开展得扎实有效。二是宣传到位,组织得力。全市各级工会通过下发文件、电视讲话、发放宣传资料和百题问答书籍等多种形式,加大宣传力度,使“创争”活动广为人知,深入人心。同时,以知识竞赛活动为载体,发动广大职工积极参与知识竞赛活动,有力地促进了“创争”活动的开展。三是结合实际,注重实效。如… 相似文献
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今年10月14日上海市“创争”活动十佳工作法推进表彰会在市总礼堂举行,出席会议的有市“创争”活动协调机构成员,各区、县、局工会及部分大型企业有关负责人。会上表彰了获得十佳工作法的10个先进单位。上海宝钢股份有限公司、复旦光华信息科技股份有限公司、一建公司三个单位作了“雁式团队工作法”、“建章立制法”、“五要素推进法”等专题交流。上海明德学习型组织研究所成员对发言作了讲评。市总副主席汪兰洁在会上讲话,她强调要用科学发展观指导和推动“创争”活动,把握好全局和基础、继续和创新的关系,全面落实市“创争”活动的实施… 相似文献
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工会建家是一项长期的综合性工程,它涉及范围广,内容多,标准高。为使建家工作有声有色,全面履行工会各项职能,冀中能源峰峰集团万年矿工会坚持理论立会,依法治会,实干兴会,不断充实建家内容,制定建家细则,完善考核标准,使"四会五家"建设目标得到有效落实。围绕企业中心,把握建家重点。该矿工会把完成企业生产经营指标作为建家工作的重要考核内容。深入开展"降成本、增效益"活动,实施群众经济技术创新工程,开展职工技能培训和岗位练兵活动,采取多种形式,提高职工的业务素质和技 相似文献
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本刊讯:广西钦州市总工会日前召开全“市创争”活动现场交流会,来自各县区总工会及市直基层工会的130多名代表,在现场参观中深切感受到“了创争”活动的丰富多彩以及学习型组织的时代风貌。为了在全市营造浓厚的“创争”活动氛围,钦州市总工会在市城区开展职工文化广场活动,并把广场活动扩展到工矿农村,从去年至今,全市共开展职工文化广场活动30多场。与此同时,各单位也在摸索适合自身的创争模式。市第二人民医院建立系统的培训制度和学习制度,促进大批人才脱颖而出,6人获得“市专业技术拔尖人才”和“青年科技人才”称号。浦北电信局开“展… 相似文献
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开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是树立和落实科学发展观，全面提高广大职工的综合素质，提升职工的学习能力、创新能力和竞争能力，促进可持续发展的迫切需要和长远之策。针对我们地勘单位工会而言，如何开展好“创争”活动 相似文献
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全国“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见下发后,湖北省各级工会领导重视、行动迅速、精心组织,采取多种形式和方法,认真学习、宣传和贯彻落实国家9部委关于“创争”活动精神,取得了显著效果。一、高度重视、精心组织,迅速掀起“创争”活动的热潮国家9部委关于“创争”活动实施意见下发后,省总工会会同省文明办、教育厅、财政厅等10厅局联合印发了关于在全省开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见,对“创争”活动作出全面部署,提出具体要求,并把“创争”活动纳入省总重点工作评先创优考核内容。二、创新载体,形… 相似文献
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2003年12月全国“,创建学习型组织,争做知识型职工”活动得到商丘市上下广大干部职工的热烈拥护和积极响应。全市各级工会采取丰富的宣传教育形式,多种创建路径,勤奋实践,充分领略了学习型组织的真谛。2005年,全市工会工作提出了“两加强一创争”的工作重点,无疑给“创争”活动 相似文献
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本刊讯:据不完全统计,上海已有80个的区县局(产业)工会和3000多个企事业单位,启动了学习型组织的创建,有200多个企事业单位和100多个班组团队获得上海市总工会颁发的学习型组织创建奖。四年来,上海各级工会大力开展以“创争”活动为主要内容的职工素质工程,参加各类文化技术培训、学习活动的职工已经达400多万人次;连续举办七届的上海读书节,吸引了数百万职工群众的积极参与,成为上海创建学习型城市的重要载体和文化品牌。上海职工以知识才能为核心的价值观念正日益确立。“在创争”活动实践中涌现出一大批理论联系实际、生动鲜活、具有典型… 相似文献
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在开展“创争”活动的具体实践中．一些单位已经形成“党委加强领导，行政规划协调，工会全力推进，团委紧密配合”的工作格局。工会组织的“全力推进”应当体现在什么地方？工作经验告诉我们．“履行工会的全力推进职责．很大程度应体现在长期不断地抓好活动的具休宣传、教育和组织上。” 相似文献
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中石化股份茂名公司销售中心,通过“创争”取得了较好的成效,体会是: 一、高标准开展“创争”,做好六个方面工作1、领导的集体共识是关键。只有企业领导集体对“创争”活动达成了共识, 就会在企业里形成一种鼓励学习的动力,起到表率作用。对推动职工学习起到推动作用。2、充分发挥职工主体作用。“创争”活动是企业的一场深刻的观念变革和体 相似文献
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今年2月下旬，北京市总举办了宣教工作会议，与会者100多人。会上主要由全国“创争”活动示范单位翠微大厦股份有限公司介绍经验，市总干部学院负责人通报了首都职工素质教育工程进展情况。市总副主席王兆平在会上强调了各单位要学习翠微大厦“创争”活动的先进经验，推动全市“创争”活动深入开展。同时，要认识到首都职工素质教育工程已进入关键时期，希望抓紧落实，确保五月份开学典礼，为加快职工队伍知识化进程，实现本市建设学习型社会而努力。 相似文献
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“在全市深化学习创新意识，全面提高职工队伍素质，把泉州建没成学习型的城市，推动侨乡经济社会的全面发展。”这是泉州市委部署的《关于建设学习型城市的意见》内容之一。据统计，全市有126．3万名职工，19600个机关、企事业单位参加了“创争”活动，参与面积达70％以上。以“创争”为载体，激励了广大干部职工投身于经济建设主战场的积极性、主动性和创造性，在学习中创新， 相似文献
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企业的振兴和发展,离不开发挥职工群众主人翁作用。黑龙江西林钢铁公司工会把创建温暖文明的“职工之家作为主要任务来抓,得到了广大职工的热烈拥护,有力地推动了企业的两个文明建设。一、搞好“四个结合”。一是建“家”与指导服务相结合。根据我们企业的实际情况,工会提出工作要实现“两个转变”卿由指令性向指导性转变,力戒形式主义;由单纯依靠向独立自主开展工作转变,使工会结合自身特点,因地制宜地开展各项活动。二是建“大家’与建＼家’相结合。全公司共建小家569个,形成了“驾驶员之家”、‘争购员之家”等各具特色的小家… 相似文献