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1.
高校人事档案管理工作中的若干问题及改进措施 总被引：2，自引：0，他引：2
杨碧倩 《扬州教育学院学报》2009,27(3):89-91
高校人事档案管理工作是高校人事工作的重要组成部分。目前由于各种原因,高校人事档案存在看管理理念滞后、管理制度不完善,原始材料质量不高,档案装订不规范等问题,在一定程度上制约了人事档案的利用。文章结合实际,针对上述问题从理念与制度、档案内容、装订与归档等方面提出了一些改进措施和方法。 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2016,(2):28-29
人事档案管理是高校日常管理工作的重要内容,为高校管理、教学等优化提供了重要的信息依据。信息时代的发展,为高校人事档案管理工作带来了诸多机遇和挑战,信息化程度成为了高校人事档案管理工作考核的重要指标之一。本文以信息时代为研究背景,在对高校人事档案管理界定及功能作出论述的基础上,分析了我国高校人事档案管理的现状,并就我国高校人事档案管理的加强策略进行了研究。 相似文献
3.
高校干部人事档案真实地记载和反映高校干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等,但由于高校教职工对高校人事档案管理工作的这种重要性认识不足,导致干部人事档案材料收集不齐全完整,档案意识薄弱,档案管理人员整体素质不高。笔者就自己在日常工作中发现的这些问题提出自己的见解和看法,以便更好的管理高校干部人事档案。 相似文献
4.
王亚冬 《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》2001,14(3):100-101,121
高校人事档案的管理是高校人事管理工作的重要一环 ,目前高校人事档案在管理方式中存在着一些落后、不合理的 ,制约着人事档案的工作发展。因此 ,必须更新观念、改革档案材料的收集内容、发掘人事档案的人才信息资源、提高档案人员的素质等。 相似文献
5.
刘海波 《长春教育学院学报》2013,(11):131-131
在档案资源建设日趋完善的情况下,人事档案管理工作准确科学的鉴别材料、全面的收集材料、及时的整理材料以及完善的制度建设会更好地提高人事档案的管理水平,解决人事档案管理工作中出现的问题。 相似文献
6.
陈雪云 《长春教育学院学报》2014,(4):147+149
高职院校人事档案管理工作是学校实现有序、规范、有效管理的重要组成部分。但随着信息时代的到来,迫切需要一大批既精通档案业务又掌握现代信息技术的复合型人才。为此笔者从我国人事档案管理人员目前的素质现状及对策方面提出一些思考。 相似文献
7.
张双英 《贵阳师范高等专科学校学报》2010,5(1):89-91
近年来,随着社会的发展和改革开放的进一步深入,人才流动频率加快。人事档案数量剧增,人事档案管理过程中暴露出的问题日益加剧。尤其是人事档案中重要材料被漏装、错装以及高级人才的重要档案材料被原单位擅自扣留的现象似乎呈上升趋势。导致这些现象的发生很大程度上是因为档案相对人对自己的人事档案无从知晓。因人事档案固有的管理体制和严格的保密制度,我国的人事档案仍披着一层神秘的面纱。本文试从法理角度来探讨档案相对人的知情权。期待对现行人事档案管理制度的改革有所裨益。 相似文献
8.
汪潮 《六盘水师范高等专科学校学报》2009,21(1)
高校毕业生档案是人事档案的重要组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据。在目前就业竞争激烈、毕业生就业实行双向选择的情况下,高校毕业学生档案作为高校毕业生就业、联系工作的一项重要凭证,仍然有着难以替代的作用。 相似文献
9.
干部人事档案工作的改革创新是适应知识经济时代的需要。当前,在干部人事档案的内容不断扩张的同时,存在着内容的陈旧性和档案利用的局限性,在一些方面存在着明显的不适应。要加强领导,提高认识,健全机构,尤其要加强人事档案管理工作的现代化建设。 相似文献
10.
人事档案工作是档案工作的重要组成部分,目前,人事档案工作中存在内容陈旧、案卷质量有待提高、管理手段滞后等问题,特别是随着各项改革的不断深入,为了使档案工作更加规范化、标准化,必须加强对档案工作的改革创新,才能更加有利于各项工作的开展。 相似文献
11.
高职院校档案管理信息化建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
王雅丽 《包头职业技术学院学报》2011,12(1):95-96
随着社会信息化的快速发展,对高职院校档案信息化管理工作提出了更高的要求,同时也是全面提升档案工作为高校服务的必然选择。档案信息化建设的基础和核心是档案信息资源建设,它是衡量档案信息化水平的一个重要标志。 相似文献
12.
承小科 《吉林省教育学院学报》2014,(7):143-144
随着市场经济的发展,人事代理制度应运而生,在这一新型人事管理制度下的高校人事档案管理工作具有重要的现实意义。人事代理制度在推广的过程中,代理人员档案管理也暴露出一系列问题,应采取措施完善该项工作。 相似文献
13.
《湖北函授大学学报》2019,(9):66-68
在干部人事档案造假事件频发的背景下,全国开展了干部人事档案专项审核工作,各高校也参与其中,对所有干部人事档案进行全面审核,严厉打击涂改造假现象,开启了人事档案管理的规范化道路,同时还暴露出高校在干部人事档案管理方面存在的问题。本文结合在档案专审中发现的情况,尝试着分析相关原因,并提出解决建议。 相似文献
14.
卢东慧 《佳木斯职业学院学报》2018,(12):141-142
作为国有档案的一种特殊类型,人事档案是组织考核选拔干部的重要依据和当事人信用情况的基本凭证。虽然我国三十多年的档案法治进程中,逐渐形成了比较完备的立法体系。但人事档案违法现象仍然屡禁不止,造成的后果也越来越严重。因此,分析人事档案违法行为,追究相关人员的法律责任,对遏制人事档案违法行为、保护档案当事人权益不受侵犯、实现依法治档、建设法治中国都具有积极的意义。 相似文献
15.
高职院校人事档案是教职工在社会实践活动中形成的记述,它的准确、齐全、完整与否关系到能否真实反映教职工的经历、政治、思想、品德作风、业务能力水平、工作表现和业绩等信息,也关系到高职院校各级组织部门能否全面考察了解,选贤举能、知人善任。可见,高职院校人事档案管理工作是高校改革发展的重要信息资源。因此,随着人力资源管理理念变革和高职院校管理体制改革 相似文献
16.
《吕梁教育学院学报》2007,(4)
安全生产监督管理局是适应安全生产的发展形势而组建的独立建制的新单位,人员来源及其身份的复杂势必给人事档案管理工作带来许多新的问题和挑战。随着安全生产监督管理工作的不断强化,对干部人事工作也提出了许多新要求,干部人事档案工作也面临新形势。 相似文献
17.
蓝静红 《湖北函授大学学报》2013,26(3):36-37
高校档案整理工作是高校管理工作的重要组成部分,也是衡量高校办学水平和管理规范程度的重要指标。传统的"立卷归档"方式与信息时代不相适用,《归档文件整理规则》明确了"卷改件"的改革思路,但十多年的实践也将"卷改件"的利弊呈现出来。本文就"卷改件"的管理模式下高校档案整理的内容、特点、原则、存在问题以及改进方法等进行探析。 相似文献
18.
《常州工程职业技术学院学报》2007,(4)
高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分,它不仅是高校发展的历史凭证,而且详细真实地反映了一所高校的历史全貌。本文结合高校档案管理工作实践,从建立组织机构、完善管理工作、形成长效机制、构建信息化平台等六个方面对档案管理规范化这一问题进行了阐述。 相似文献
19.
黄琳 《长春教育学院学报》2014,(16):130-131
人事档案管理是高校的一项基础工作,也是高校人事管理的重要组成部分。然而,在实际管理中始终存在着一些难题。为了教育事业的不断发展,高校人事档案管理要进行规范创新,加快信息化建设的步伐,创建和谐的校园环境。 相似文献
20.
浅谈高校档案管理应加强的几项工作 总被引：4，自引：0，他引：4
石晓英 《唐山职业技术学院学报》2006,4(2):72-73
加强对高校档案的整理、归档是档案管理中必不可少的一项重要环节;加强对高校档案的管理工作,能及时、准确地为广大教育工作者提供有价值的资料;加强对高校档案的保管,提高对档案管理保护质量;加强对高校档案的保护,提高对档案保管人员职业素质,也是档案管理与服务的一项基本要求。 相似文献