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《内蒙古科技与经济》2016,(23)
海量、多样、高速的大数据为数字图书馆的建设提出了挑战,大数据背景下的图书馆应该与时并进。本文主要论述了数字图书馆应该在信息数量上体现"大量"、在信息查找与传输上发挥"高速"、在信息类型上体现"多样"、在信息功能上体现"价值"、在信息服务保障上体现"安全"等服务特点。 相似文献
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中国自古遵从"仁"、"义"、"礼"等之善念,当代中国也极力倡导"以德治国",在2012年2月,河北省委、省政府提出在全省开展"善行河北"主题道德实践活动。本文针对当前最受关注的90后大学生群体,围绕如何更好地响应省委、省政府号召,提升大学生道德素养,在国学教学活动中对推进"善行河北"主题教育普及活动开展研究。 相似文献
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"大头娃娃"、"苏丹红"、"福寿螺"、"瘦肉精"、"三聚氰胺"??而后,《食品安全法》出台。回到1962年,"反应停"在欧洲令1.2万名婴儿终身致残,4000多名患儿在一岁前夭折。受其警诫,美国对《食品、药品和化妆品法》进行修正。立法前,生命的逝去总是必须的代价? 相似文献
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教学技能是教师在教学中应具备的基本能力。生物教师在进行生物教学时要根据学科特点,充分利用"导入技能"、"教学语言技能"、"提问技能"、"版书技能"、"教学演示技能"等基本教学技能,为课堂教学服务。 相似文献
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学会是国家创新体系的重要组成部分。学会必须强化创新意识,通过创造性地开展形式多样的亮点活动,在实现自身发展的同时,充分发挥出学会在国家创新体系中的重要作用。江苏省中医药系统学会在多年的工作中,不断探索,大胆实践,总结出了"无中生有"法、"借题发挥"法、"移花接木"法、"借鸡生蛋"法、"小题大做"法等五种创新发展策略。 相似文献
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采用"整合"的教学思路,从知识的整体性的角度出发,在"话题"、"时态"、"词组"、"单词"四个层面展开教学设计,让学生在复习课中梳理知识、整合知识,帮助学生提高了对英语语言的理解应用能力。 相似文献
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在推动独立学院"内涵式发展"及广西"一带一路"战略发展上,广西独立学院人才队伍建设是非常有必要的。笔者从人力资源管理的"选"、"育"、"用"、"留"四个方面分析广西独立学院人才队伍存在的问题,为了解决这些问题,基层党组织在人才队伍建设中应发挥其导向、成长、评价和激励的作用。 相似文献
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"中国移动"这个企业品牌已经家喻户晓,深入人心,同时,"全球通"、"神州行"、"动感地带"等用户品牌在大多数移动用户中也有了较高的知名度和忠诚度。然而在品牌建设日益受到重视、"品牌战"正逐步取代"价格战"的今天, 相似文献
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项目法人在抓好"三控制"、"两管理"、"一协调"等方面工作后,还应将档案管理工作同步进行;同时,还需在"三控制"的基础上将"安全控制"、"环保控制"和"文明施工控制"纳入管理工作职责范畴,确保工程施工安全,无事故发生,工程档案验收合格,顺利通过竣工验收。 相似文献
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在当代建筑学教育中,教学机构不仅要传授技能与手法,更应思考如何塑造富有潜力、素质全面的人才。在专业知识更新日益加剧的背景下,传授"知识"之外加强对"设计意识"的培养就显得尤为重要。"设计意识"是对待建筑专业的一种超越"技能"的态度,可以分别从"实际操作"、"创新超越"、"整体系统"、"开放吸收"和"综合感知"等五个方面来理解。 相似文献
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国网贺兰县供电局党支部以"三个建设"为核心,开展实施"电网先锋岗"、"一岗双责"、"建功勋、创十佳"等活动,把党建工作融入到生产经营中去,把好舵、定准位、稳大局,为全局顺利完成各项目标任务提供了坚强的思想后盾。取得的成效是"三个建设"全面加强。党的建设创新工作机制,文化建设重点培育核心价值观,队伍建设强化"干事、干净"氛围。"三个建设"重在实效。充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,将管理关口前移,政策措施谋划在前,现场实施执行在前,安全施工把关在前,职工思想教育落实在前,使各项工作走在前,作表率。 相似文献
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战略抉择未来,行动赢得发展。西部大开发新格局,"新"在创新驱动,"大"在区域协调,"重"在落实落地。如何将宏观愿景的顶层设计图变成具体任务的操作施工图,本文提出了抓"机遇期"、打"创新牌"、走"合作路"等对策建议。 相似文献
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单面焊双面成形技术是焊条电弧焊难度较大的一种操作技术,但是在具体的操作过程中也有操作的要领和技巧,在要领方面要注意"看"、"听"、"准"、"短"、"控"五个方面,在操作技巧上要从点固、起头、运条、收弧、接头和收尾六个方面下功夫。 相似文献
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差序格局下本土组织行为探析 总被引：1，自引：1，他引：0
"差序格局"是儒家文化下的特有社会结构,其主要特征是人与人之间以"关系"为纽带;高权力距离;"圈内"高信任,"圈外"低信任;在交往过程中,"亲人"、"熟人"、"生人"差别对待,注重"人情"和"面子"。"差序格局"下本土组织主要表现为:组织的非正式性,员工分为"圈内人"和"圈外人";组织运行中,采用家长式领导;轻规章、制度,重"面子"、"人情"、"关系";组织用人、人员考评和晋升中,能力、关系相互作用。管理中要充分利用"关系"的正效应,建立中国式团队,重视"人情"、"面子"在激励中的作用,发挥本土组织行为的最大效用。 相似文献