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1.
我国农民工就业培训虽已开展多年,但仍存在一些不足之处。政府职能缺位是导致农民工就业培训存在问题的一个重要原因。为了进一步提高农民工就业培训质量,必须通过加快农民工就业培训的政府立法、加大财政投入、优化公共就业服务、加强对就业培训工作的监督管理,强化农民工就业培训中的政府职能。 相似文献
2.
目前,高校毕业生就业工作处于一个比较困难的时期。面对严峻的大学生就业形势,笔者结合担任广东商学院外国语学院政治辅导员的实践工作,进行分析探讨,用爱心为学生搭建就业平台,从就业渠道的拓展、日常教育管理、服务与引导、角色的转换等方面提出相应的解决措施和建议,以期更好地做好毕业生就业工作。 相似文献
3.
王飞 《黑龙江生态工程职业学院学报》2012,22(5):9-16
我国一些地方政府为解决农民工就业问题,采取了就业培训券模式,但在其运行中存在一些问题,培训的针对性与实用性仍显不足,难以有效解决农民工的就业问题.应以就业培训券为政府工具,引入用人单位和第三部门,构建就业培训多元合作模式.通过多元合作机制,实现培训市场与就业市场的衔接,拓展农民工就业与培训信息的获取渠道,增强农民工就业培训的针对性与实用性,促进农民工就业. 相似文献
4.
《湖北函授大学学报》2017,(11):54-55
高校毕业生就业工作是民生之本、民安之策,毕业生就业质量则是毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标,代表着高校教育教学和人才培养质量,是高校立足于社会的基本标尺。如何在稳定就业数量的同时提升毕业生就业质量,是许多高校努力的方向和目标。本文以广东培正学院为例,研究在社会经济发展新常态下高校毕业生就业创业工作面临机遇和挑战的情况下,为实现毕业生就业数量和质量双提升的目标所做出的各种工作举措。 相似文献
5.
女性农民工是农民工这个弱势群体中的弱势群体,其就业具有不稳定、报酬低、遭受性别歧视、务工信息渠道窄、权益侵害突出等特点。究其原因,主要在于女性农民工受教育水平低、政府公共就业服务不到位、社会保障制度缺乏性别视角、企业利益最大化动机等。解决女性农民工就业问题根本在于政府提供高质量的公共就业服务,加强对女性农民工的教育和培训,强化企业的社会责任等。 相似文献
6.
王友 《长春教育学院学报》2013,(10):83+89
就业困难群体的就业是一个重要的经济和社会问题,通过分析其构成、成因,以及面临的问题和对社会的影响,结合当前大学对就业困难学生群体的实践工作,充分展示和发挥职业指导的重要性,以实现就业困难群体的就业,促进社会的稳定和发展。 相似文献
7.
齐君伶 《黑龙江生态工程职业学院学报》2014,(5):58-60
大学生就业难已成为全社会共同关注的一个重要话题。在现有体制和市场资源条件下,高校如何有效组织开展大学生的就业指导培训工作,提升大学生的就业能力,提高大学生就业质量,构建科学合理的就业培训体系至关重要。通过分析当前大学生就业培训指导工作中存在的主要问题,提出构建以学生成长为基础的就业指导培训体系,能提升大学生的就业能力,提高就业质量。 相似文献
8.
徐九春 《黑龙江生态工程职业学院学报》2012,(5):69-70,82
高职院校的就业工作直接关系到高等职业教育的发展全局,影响着职业教育的质量、发展速度和办学规模。因此,高职学生就业工作的重要性日显突出。就目前高职院校就业工作中存在的问题进行分析,并提出相应的对策和建议。 相似文献
9.
吴慧明 《长春教育学院学报》2016,(1):16-20
高校学生就业能力可解析为理解与交流能力、科学思维能力、管理能力、应用分析能力、动手能力等5个维度35个要素.本文通过问卷调查的方式,从工资报酬、工作环境、工作稳定性、专业对口率等4个方面比较高校学生毕业就业质量,得出就业能力与就业质量存在正相关关系的结论,并提出加强高校学生就业能力的建议. 相似文献
10.
郑雪花 《长春教育学院学报》2014,(11):116-117
提升毕业生就业工作质量是独立学院战略发展和品牌经营的关键任务。文章从提高就业工作整体质量的角度,分析学校发展、学生就业的实际要求和需要出发,在独立学院就业工作队伍的活力激发、校园就业文化创新、就业服务平台搭建等三个方面进行探究。 相似文献
11.
大学生就业是关系到千家万户和社会稳定的大事,也是衡量高职院校办学质量的重要指标。山东英才职业技术学院通过准确定位人才培养方向、建立就业教育与保障体系,在提高学校的就业竞争力和毕业生就业率上获得了成功。 相似文献
12.
高职院校学生就业思想教育存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
匡增明 《包头职业技术学院学报》2009,10(3):21-23
分析高职院校学生就业思想教育存在的问题,积极研究应对措施,充分发挥思想教育在引导和促进学生就业中的积极作用,是确保高职院校学生就业工作可持续发展的关键。 相似文献
13.
浅析当前我国女性就业问题 总被引：1，自引：0，他引：1
王菠 《烟台职业学院学报》2009,15(3)
改革开放以来,我国在解决女性就业问题上做出了巨大的贡献,取得了世人瞩目的成就.在肯定成绩的同时,应当清醒地看到,伴随经济的发展和社会的进步,我国妇女就业仍然面临许多亟待解决的问题.要解决这些问题,就必须要适应时代发展潮流,从我国实际情况出发,对影响我国女性就业的文化、经济和政治等因素进行具体的剖析,从而提出改善当前我国女性就业的相应措施,为当代中国女性创造一个良好的就业环境. 相似文献
14.
纪书燕 《襄阳职业技术学院学报》2021,(1):30-33
高校贫困生就业窘境突出,就业资本对就业有正向的预测作用.文章从就业资本的弥补和提升入手,提出了高校贫困生就业帮扶策略:以物质资助为起点,保障高校贫困生的经济资本;以能力培养为重点,增强高校贫困生的人力资本;以自致性社会资本积累为突破点,弥补高校贫困生的社会资本;以四项要素为着力点,增强高校贫困生的心理资本. 相似文献
15.
王乐 《湖北函授大学学报》2015,(8):3-4
随着我国高校扩招的不断深入,大学生的数量呈现出爆发式的增长趋势,据统计2014年的大学毕业生数量将会达到历史新高的727万。这使本已严峻的就业形势显得更加雪上加霜。在高等教育日益大众化的今天,大学生就业的形势相对来说更加严峻,大学生当今的就业人口中占有较大比例,是重要的组成部分。大学生虽然在其自身的综合能力以及才艺的全能上存在优势,但相对于其他就业者而言在经验和心态上却存在一定的不足,在初步进入到社会上时人脉资源和社会资源本就不如其他的竞争者,这使得他们往往在就业的竞争中处于劣势。本文将主要以高校就业现状与就业资源整合研究为切入点,对其进行简要的介绍和分析,并对其中存在的问题作出相应的建议。 相似文献
16.
《湖北函授大学学报》2019,(9)
当前,随着经济发展和高校扩招毕业生人数增加,社会对人才质量的要求也越来越高,就业竞争愈发激烈,大学生就业形势严峻已经成为不争的事实,多重原因下造成了毕业生就业困难群体的出现。本文基于当前高校就业困难毕业生的类型,分析影响毕业生就业困难的因素,旨在提出高校帮扶就业困难学生对策,即建立就业信息数据库,实现精准帮扶;关注毕业生心理健康教育,提高大学生心理调适能力;加强思想引导,帮助大学生转变就业观念;改进就业指导课程,提供全方面的就业指导与服务和调整人才培养计划,培养适应社会发展的应用型人才。 相似文献
17.
18.
于秉娟 《烟台职业学院学报》2007,13(4):8-11
大学生在求职择业过程中存在的种种心理偏差是导致其就业难的重要原因之一,因此对大学生加强心理健康教育,塑造健全人格,强化就业指导,是各高校面临的迫切任务。 相似文献
19.
《湖北函授大学学报》2017,(19):35-37
大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题。本文以西北农林科技大学机械与电子工程学院为例,通过对近年来大学生就业现状的分析,并就相关问题提出些针对性建议,采取切实举措,开展行之有效的大学生就业指导,从根本上提升大学生就业能力。 相似文献
20.
退役运动员再就业问题初探 总被引：5，自引：0，他引：5
运动员退役后的再就业问题，是关系运动员个人发展、竞技体育兴衰和国家声誉的一项社会化的系统工程。笔分析了造成运动员再就业困难的各个因素，并提出解决运动员再就业问题的建议与措施。 相似文献