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进入十月的招聘旺季,校园招聘成为网络招聘争夺的又一块蛋糕。在学生了解企业信息的多种渠道中,招聘网站所占比例高达50％以上,因此专业招聘网站已成为企业引进高校人才的重要平台,拥有广阔的发展前景。互联网的普及以及互联网技术的发展使高校人力资源供求已经逐渐由报纸、招聘会等方式转变成网络招聘模式,并且网络招聘已经慢慢成为人力资源供求的主要模式,也有越来越多的招聘网站如雨后春笋般出现在人们面前,自中国第一家招聘网站成立,到现在的近两千家招聘网站,中国的互联网招聘发展了十几年。 相似文献
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新时代网络招聘发展迅猛成为热门求职方式 总被引：1，自引：0，他引：1
网上招聘以免费浏览申请吸引了大量的求职者和招聘企业。据悉，从1997年首家招聘网站开通至今，国内已经有接近两千家招聘网站。 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(8):54-54
感知网络招聘市场含金量 2005年，一个新的行业——招聘网站的动态频频见诸报端和视频．短短几年，该行业已秀出中华英才网．前程无忧等几家领军者。2005年第二季度，这一行业中的佼佼者中华英才网与全球排名第一的招聘网站Monster签订合作意向．共同开发中国网络招聘市场．至此．中国网络招聘市场的含金量为越来越多的人所感知． 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(6):46-47
随着互联网技术的迅猛发展．网上招聘求职越来越火。在中国．地广人多．网络招聘可谓企业和个人最好的红娘．它缩短了招聘求职的时间和空间．更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨．势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。 相似文献
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大学生利用网络求职的调查与分析——基于全国42所高校大样本的实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来网络求职已成为大学毕业生一种重要的求职途径,本研究从个人、网络、学校和专业招聘网站等角度,对网络在毕业生求职过程中的应用情况进行了调查分析,发现网络求职虽然已经被绝大多数求职大学生采用,并且使用频度较高,但使用者的满意度不高,应用层次较低.造成网络求职存在这些问题的原因是多方面的,既有用人单位、专业招聘网站方面的,也有求职大学生自身的,对此提出了六个方面的应对措施和政策建议. 相似文献
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网站简介西安交大学生就业指导中心网站为在校学生、各学院及来校招聘的各企事业单位提供全面的人才网上解决方案,将招聘信息发布、网上求职招聘、网上签约、生源管理等工作全部电子化,配合中心实际工作,提高学生就业、学生签约、企业招聘、学校管理等工作的服务质量和服务效率。网站功能网站功能大纲网站的核心主要是面向招聘企业和求职的学生,因此,整个网站围绕这个框架展开,除发布各种新闻、互动的咨询信息外,还为不同的类型的使用者提供了不同的功能,网站对不同的使用者所具有的行为功能如表1。网站的功能模块及特点·学生模块学生模块… 相似文献
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龙俊浩 《广东技术师范学院学报》2013,(12):132-136
在高校大学生就业形势极其严峻的背景下,高等师范院校毕业生这一特殊群体对及时准确的教师招聘信息更加渴望．因此高校研究建设教师招聘信息的垂直搜索引擎非常有必要．本文对垂直搜索引擎的工作原理以及关键技术模块进行分析,同时结合各类教师招聘信息网站的特点对关键技术中网络爬虫爬取策略进行改进,创建一个更具高效教师招聘信息价值平台． 相似文献
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陈钢 《中山大学学报论丛》2007,27(11):141-144
文章通过剖析知名网站(新浪、网易、搜狐、21 cn、凤凰)的招聘需求,提出参照国家相关政策的职业标准,网络编辑素质需汇聚知识的广度、深度和速度,方能适应网络时代的飞速发展。 相似文献
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互联网教育在疫情期间显得尤为重要,学生完成学校网课之余,居家最多的时间依然是通过网络学习。一款学习资源共享网站的设计由此诞生,它能够实现教学信息化的理念,推动大学生学习生活更高质量、高标准。网站开发使用HTML+CSS布局、JavaScript、jQuery框架等相关技术。在网站设计开发前,对网站功能与性能需求作充分的分析。由考试动态、学习分享、人才招聘和加入我们功能模块构成,为大学生提供优质的服务。 相似文献
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李轩仪 《中国远程教育(综合版)》2003,(14)
“非典”期间,网络大显其能,网络求职、网上招聘迅猛发展,令人关注。据前程无忧网提供的数据显示,该网站4月份的页面浏览量比3月份增长20％,点击率达到日均500万人次,职位新增数量5.5万个,均高于往年。中华英才网的各项指标也有较大上升,尤其是该网站在5月10日启动“首届华南区IT、电子行业网络招聘会”后,日均新增职位达到1740条。 相似文献
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高校就业网的发展：理念比手段更重要 总被引：1，自引：0，他引：1
被问起对学校就业网站的印象，工作不到一年的硕士研究生闻云的回答大大出人意料“我们学校没有就业网站。”等打开记者发过去的地址看到自己学校就业网站的内容，他非常的不好意思：“在校期间我都没有上过学校的就业网站。”不过这并不意味着闻云的求职与网络无关，事实上，闻云现在的工作就是通过网络找到的，在互联网上查询公司的招聘信息，发送个人简历，然后才有了面试机会。 相似文献
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作为联结企业和人才的桥梁,招聘网站赢得了来自企业和毕业生的双重青睐.有权威调查数字显示,目前有超过7成的学生选择在招聘网站寻找工作,且比例还在逐年增加. 相似文献
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在互联网时代,对于求职者来说,人才招聘网站已经逐渐成为最重要的信息渠道之一。充分利用网上招聘信息、把自己的简历挂到网站人才库中、通过电子邮件投递简历到相关企业争取更多机会,已是深得毕业生们 相似文献