共查询到20条相似文献，搜索用时 187 毫秒
1.
企业是国民经济中最基本的构成,随着知识经济的不断发展,传统企业管理模式已不适应现代化管理的需求,企业管理模式现代化也成为经济发展的必然。文章以企业现代化管理为背景,分析了企业管理现代化的发展方向,并就企业现代化管理模式改革进行了探讨、研究。 相似文献
2.
3.
本文通过论述现代企业人力资源管理模式的人学理论基础,阐明了管理过程的二重性和人力资源与企业管理模式的关系。由此论证了现代企业人力资源管理应是建立在人学理论基础之上的企业文化管理,并指出企业文化管理模式的核心内容是把企业员工塑造成具有文化力的企业文化人。 相似文献
4.
传统的企业管理模式已经远远不能满足新时代企业管理需求,信息化管理是适应知识经济时代要求的新型管理模式,是适应新时代挑战的重要战略。作为项目管理重要要素之一的质量管理更需要从传统管理模式向信息化管理模式转变,质量信息化管理在企业质量管理中所扮演的角色已经越来越重要。运用质量信息化系统可以节省时间,提高效率。本文论述了质量管理信息化建设的需求背景、相关概念以及实现的功能,阐述了信息化质量管理的必要性和意义,对系统的使用时效。通过浅谈论述可以得知质量管理信息化建设的提出,必将提高企业质量管理的工作效率和企业竞争力。 相似文献
5.
资金运营管理是企业财务管理的重要组成部分,在企业管理中的位置极其重要。资金运营管理模式对企业的发展以及资金的流动有着重要影响,而且关系着企业的收益以及盈利情况。科学、合理的资金运营管理模式可以促进企业的发展,相反,企业的资金运营管理模式如果出现问题,则会降低企业的利润,甚至还会导致企业亏损或者破产。本文以我国大型发电设备等工业企业为例,研究了企业资金运营管理的现状,分析了管理模式存在的问题,以及改进措施。 相似文献
6.
本文在提出企业物流管理模式的基础上,为解决我国企业供应链管理中物流成本过高的现状,提出了时基物流管理模式,认为时基物流是一种基于流程的集成化管理模式,是对物流的一体化管理,是对关系的管理,是物流管理的高级形态,是改善我国企业物流管理现状降低物流成本的有效途径。 相似文献
7.
价值管理是一种优秀的现代企业管理制度,企业图书馆为科技创新提供了大量有价值的科技信息,是企业密不可分的一部分,理应成为企业价值管理链条上的一个环节,而不应独立于企业之外,参照公共图书馆的管理模式进行管理,企业图书馆管理应引入价值管理模式。 相似文献
8.
供应链管理作为一种先进的管理理念,已为越来越多的企业所接受。传统的供应链管理模式侧重于企业内部流程的重组优化及成本的缩减,由于其自身的缺陷以及企业在全球化、信息化环境下所产生的新的管理需求,这种"狭义"的供应链成本管理模式已日渐被更全面的价值管理模式所取代。将结合价值管理相关思想,尝试对供应链目标价值管理模式的构建进行相关探讨。 相似文献
9.
集团企业人力资源管理系统解决方案 总被引：1，自引：0，他引：1
信息技术正不断渗透到企业管理的每一个环节，人力资源管理自然也不例外。本文通过分析集团企业的组织构架，针对集团企业的两种管理模式——分布式管理模式和集中式管理模式，分别提出建立集团企业人力资源管理信息系统的解决方案。 相似文献
10.
低碳经济下,应当保持企业发展的最理想状态,优化过去的发展模式,创新企业的管理理念。正面应对企业发展,引入新型模式开展企业管理,结合低碳经济实际需求,推动企业的健康稳定发展。通过阐述低碳经济与企业管理的内涵特征,分析企业传统管理模式存在的不足及低碳经济对企业管理模式创新意义,对低碳经济下企业管理模式创新策略展开探讨,旨在为促进低碳经济下我国企业的健康稳定发展提供必要参考。 相似文献
11.
12.
中小企业图书资料管理服务运行机制存在机制、管理不规范性、图书管理人员脱离企业实践等不足,创新建立管理服务运行机制应在转变管理模式、推进数字化进程、开发深层次情报信息、开展多层次、多形式的信息服务等方面寻求对策。 相似文献
13.
14.
论文从知识的角度研究了不同人力资源管理战略的差异。人力资源内部化战略重视专用知识的作用,因而形成了以模糊工作设计、员工参与管理和横向协调为特点的分权式管理制度。人力资源外部化战略重视通用知识的作用,因而形成了以规范工作设计、专业管理和纵向协调为特点的集权式管理制度。最后,论文分析了两种不同人力资源管理战略的适用条件和范围。 相似文献
15.
本文介绍了林肯公司管理模式的主要特点,对与其有关的理论研究进行综述.进而应用超模函数优化理论的分析框架建立林肯公司管理模式的互补性模型,揭示了林肯公司管理模式主要因素互补匹配、相互促进形成良性循环的内在逻辑,并对中国企业管理和发展提供了一定启示. 相似文献
16.
中国科学院知识产权战略研究组 《中国科学院院刊》2007,22(3):178-186
本文从知识产权创造、管理、保护和运用一体化战略角度,分析了世界主要发达国家知识产权战略的特点与趋势,归纳了国内外知识产权管理的经验和案例。回顾并总结了我院知识产权工作管理体制演化,取得的成效、进展及存在的问题。提出了创新三期加强我院知识产权工作的总体思路,并从体制、机制、政策等层面对我院知识产权工作未来的发展提出了应采取的措施。 相似文献
17.
基于人力资源管理视角的家族企业继承问题探讨——以浙江中小型家族企业为例 总被引：1，自引：0，他引：1
从人力资源管理的角度看,目前浙江中小型家族企业的继承问题已经提上日程。本文运用人力资源管理相关理论分析了浙江中小型家族企业的继承问题,并提出了如何更好地顺利完成家族企业的继承,如以血缘关系为基础确定家族,建立现代经理人制度等,并分析了这些措施适用的特定环境。 相似文献
18.
论全面创新管理发展及模式 总被引：9，自引：1，他引：9
进入21世纪，创新管理的内容与方式日益复杂化，逐渐形成以全面创新为特征的管理模式。本文考察了全面创新管理发展的理论依据与实践根据，初步建立了全面创新管理的理论模式，以期进一步完善适应新形势要求的创新管理理论，为企业实践全面创新管理，有效增强企业创新能力构建一个分析与运作的初步框架。 相似文献
19.
新兴技术对传统管理的挑战和特殊市场开拓的思路 总被引：32，自引：0，他引：32
新兴技术的发展正在给传统管理思想带来挑战,与传统技术相比,新兴技术具有显著的特点。本文将重点讨论新兴技术对传统管理的挑战,新兴技术的管理思维,新兴技术的市场特点和新兴技术特殊的市场开拓思路。 相似文献
20.
建立了企业学习进化模型,模型分析认为:企业治理模式、组织结构等的选择是企业进化的结果,企业应该实时搜索企业生态环境中影响企业发展的关键要素,并根据关键要素的改变对企业的治理模式以及组织结构等进行修正。实证分析证实,企业学习进化模型是分析利益相关者合作分享企业剩余权的一个合理逻辑,它避免了正统企业理论分析的局限性,也为企业修正治理模式等提供了理论依据和工作方向。 相似文献