共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
聘请民主党派人士担任特约检察员,对检察工作及检察队伍建设实施民主监督,是对检察权进行监督制约的一项重要举措。实践证明,积极开展特约检察员民主监督工作,对有效遏制检察队伍中的消极腐败现象,保证检察机关公正执法,正确履行法律赋予的检察权,有着非常重要的作用。 相似文献
2.
师资队伍是重点专业的建设、是教学质量提高的重要环节,只有建设一支强有力的教师队伍,才能培养出适应行业与地方经济发展需要的复合型应用人才,只有提升师能,才能建设好重点专业。因此,高职重点专业建设一支"能理论教学"、"能实践教学"、"能社会服务"的"三能型"教师队伍势在必行。 相似文献
3.
建设一支高素质的辅导员队伍,是培养社会主义现代化建设合格人才的必然要求。高校辅导员是学生在学校成长最直接的引导者,是校园文化建设的直接组织者,是高校校风建设的直接实施者,更是大学精神的直接营造者和传播者,也是大学生健康成长的引路人和知心朋友。因此,建立一支政治素质高、理论功底强、业务精的高校辅导员队伍具有现实的重要意义。 相似文献
4.
5.
继续推进公证队伍改革,建设一支政治合格、道德高尚、纪律严明、业务过硬的公证员职业化队伍制度,是公证员队伍建设的重点。 相似文献
6.
职业化：高校管理干部队伍建设的必然 总被引：1，自引：0，他引：1
建设一支高素质、专业化、职业化的高校管理干部队伍直接关系到高校持续健康发展和育人质量的提高,要充分认识高校管理干部队伍职业化建设的必然性及建设过程中存在的问题,转变观念、完善机制、营造环境、加强培养,努力培养和打造一支高素质、高水平的管理干部队伍. 相似文献
7.
高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,构建一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,是高校大学生思想政治教育工作面临的重大课题。高校新上岗辅导员是辅导员队伍建设的起点,为辅导员队伍职业化建设提供了最佳时机。高校应以新上岗辅导员特点为切入点,以职业化建设为着重点,坚持以人为本的管理理念,探索新形势下新上岗辅导员职业化管理模式,不断完善创新管理体系,力争建设一支学科背景适应、能力水准优异、发展潜质强劲、个性素养良好的高校职业化辅导员队伍。 相似文献
8.
高校实验队伍建设的问题与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
一流的实验室必须有一流的实验队伍,高校实验队伍是高校实验教学、科研和管理等方面的一支重要力量。通过对高校实验队伍的重要性和存在的问题分析,并提出对策,努力建设一支高素质、高水平、结构合理的实验队伍。 相似文献
9.
10.
探索机制创新,推进高校科研团队建设 总被引：4，自引：0，他引：4
科研团队建设是推进学科发展、提高大学综合实力与核心竞争力的关键所在.探索机制创新,集聚一批高层次人才,打造一支富有凝聚力和竞争力的创新型科研团队,是建设高水平研究型大学的必由之路. 相似文献
11.
高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,应努力建设一支综合素质高,具有预见性工作能力,适应时代发展要求的思想政治工作队伍。 相似文献
12.
精心培养一支医德高超、医术精湛的卫生专业技术骨干队伍,是昆山市第二人民医院建设现代化医院的基础。 相似文献
13.
加强高校后勤干部职工队伍建设是学校后勤建设的基础,建设一支、业务精通、作风优良、结构合理的高校后勤干部职工队伍,对于能否把高校后勤"管理科学化、保障法制化、服务社会化"落到实处,具有十分重要的作用。 相似文献
14.
精品课程建设是教育部启动高等教育质量工程的一项重要举措,是提高教学质量、提高人才培养模式的基础。各高校应努力构建一支优秀的精品课程建设团队,充分发挥团队人员的特长,进行人员的优化组合,使精品课程建设达到内容与形式的完美结合,提高精品课程建设的质量。 相似文献
15.
师资是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的师资队伍,是推动教育改革发展、提高教育质量水平的关键措施,是建设强校的根本保证。立足科学发展观,分析当前高校师资队伍建设方面存在的主要问题,在此基础上提出加强师资队伍建设的相应对策及建议。 相似文献
17.
我国的高职院校核心竞争力的打造或提升越来越引起教育管理者的关注。而"双师型"师资队伍建设是高职院校核心竞争力的关键因素。那么如何建设一支双师型教师队伍?本文将尝试分析打造一支强大双师型师资队伍的途径及措施来提升高职院校的核心竞争力。 相似文献
18.
农业是国民经济的基础,积极发展生态农业,是鄱阳湖生态经济区产业布局的重要组成部分。一支大规模、结构适当、高素质的农村人才队伍是推进新农村建设的保障。 相似文献
19.
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教师是高校建设和发展、人才培养、科技创新的主力军。只有建设一支高素质、高层次、高水平的教师队伍,高校才能在当今科技飞速发展、激烈竞争中赢得自己的地位。高等教育的各级领导应当进一步提高对高校教师地位的认识,明确高校教师队伍建设的根本任务,采取多种有效措施,切实建设一支可持续发展的、高效精干的教师队伍。一、进一步提高对高校教师地位的认识当今世界,科学技术突飞猛进,各国竞争日趋激烈。以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争,其实质是科技水平的竞争,是教育质量的竞争,是创新能 相似文献
20.
高等职业教育在我国高等教育规模中已占据半壁江山,已成为推进高等教育大众化的一支重要力量。然而,随着我国高职教育外延的迅速扩展,为实现高职教育的可持续发展,必然同时要求内涵的有力充实,而教师队伍建设是内涵充实的关键所在。要体现高职教育的特色,培养生产、建设、管理与服务第一线高级技术应用型人才,建设一支能够满足高职教育大发展所需要的“双师型”教师队伍是非常重要和迫切的。探索高职院校“双师型”教师队伍建设问题,探讨寻求切实可行的“双师型”教师队伍建设途径,目前是我国高职院校改革和发展的迫在眉睫的任务。 相似文献