共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题,只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管档人员专业化,服务利用网络化等,才能真正加强人事档案信息化建设,推进其现代化管理. 相似文献
2.
新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管档人员专业化，服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。 相似文献
3.
随着市场经济的发展，人事档案工作面临着许多新情况，新问题．出现了一些擅自“弃档”、档案材料中虚假成分较多等现象。对于这些现象的出现，一方面应看到其存在的社会合理性；另一方面．更多地是对人事档案工作的思考，分析产生这些不正常现象的原因及档案管理工作中的对策，以期使人事档案管理更好地适应信息时代、人才时代的要求。 相似文献
4.
人事档案信息网络化管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案信息网络化管理是信息时代、改革时代、人才时代发展的必然,本文就人事档案信息网络化管理的必要性以及在实现的过程中遇到的问题和解决问题的办法进行了阐述,提出自己的看法,进而加快人事档案信息网络化管理的进程。 相似文献
5.
伴随着我国人事制度改革进程的加快和人才流动的日益频繁,传统的人事档案管理暴露出了许多问题.通过对当前人事档案管理存在的问题进行分析,提出人事档案管理的创新设想. 相似文献
6.
人事档案信息的开发与利用,是人事档案工作实现高效利用人事档信息的根本目的所在,对于衡量人事档案工作优劣具有标杆作用,更是直观体现人事档案价值的重要环节。 相似文献
7.
随着我国经济体制改革的进行,我国的人事档案改革也在不断的深入发展。人事档案是人事工作赖以生存和发展的基础。是选拔人才的重要工具。在人才交流中,人事档案成为重要的信息源。对人事档案进行科学的管理是当前人事工作开展的基础。市场格局的不断变化,传统人事档案管理工作中的一些问题不断的显现。文中针对当前人事档案管理工作中存在的问题进行了分析,并对人事档案管理工作提出了具体建议和对策,以实现其在人力资源开发和构建和谐社会中的重要作用。 相似文献
8.
新时期人事档案信息化建设中面临诸多问题，只有实现人事档案基础设施现代化、档案信息数据化、安全保密法规化、管挡人员专业化、服务利用网络化等，才能真正加强人事档案信息化建设，推进其现代化管理。 相似文献
9.
提高人事档案管理水平的途径 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案管理是一个动态过程,即按照客观规律,运用科学理论、原则和方法,对个人档案材料进行建档、收集、鉴别、补充、利用和保管的活动。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事工作对人事档案管理的要求越来越高,人事档案管理在人事工作中的作用也越来越突出,因此,要努力实现人事档案管理的科学化和规范化,使之在人事工作中发挥最佳效能。但是目前,我国的人事档案管理存在不少的问题,亟待改善管理,只有这样才能提高人事档案的利用水平。 相似文献
10.
小议企事业单位人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国市场经济的发展和人才市场的建立以及现代计算机网络技术的发展,原有的企事业人事档案管理观念与模式受到了前所未有的挑战.在介绍了我国企事业人事档案管理中存在的问题基础上,提出了一些企事业人事档案管理改革措施. 相似文献
11.
当前我国人事制度发生重大改革,人事档案管理面临着许多新情况、新问题,如何做好改革形势下的人事档案管理工作,本文对此提出了新思考。 相似文献
12.
人事档案及其管理工作在单位建设中起着重要作用,它为单位提供各类人才基础信息,为劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据。所以,应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,实现档案管理科学化、规范化、现代化。 相似文献
13.
合并高职院校机构组成和人员分布的多层次性及专业发展方向结构的多元复杂性,给高职院校人事档案的管理提出了深化改革、全面优化的时代发展要求。因此,面对当前高职教育发展竞争激烈的严峻现实,无论是主管负责此方面工作的组织领导,还是从事具体业务的普通专业工作人员,都要以为高职教育发展典好基、铺好路、服好务的主人翁精神和责任感,重视并努力做好高职院校人事档案管理的总体顶层设计与具体的工作策略筹划,以促进合并高职院校人事档案管理改革和优化的不断深入发展。 相似文献
14.
当然随着科学技术的发展,人事制度的改革,计算机的普及与应用,对人事档案管理和档案管理人员都提出了更高的标准和要求。现就加强人事档案管理进行简要分析。 相似文献
15.
人事档案主要用于储存人事信息,通过充分发挥人事档案的参考、凭证作用,有效的科学的统计分析,便于人员的管理。随着高校综合改革的推进,即使在信息化如此发达的今天,人事档案依然是企事业单位、高校接纳人才的凭证依然。随着科技的不断创新和进步,高校人事档案信息化建设已经成为高校人事档案的重要环节和重点内容。文章主要对高校人事档案信息化建设的实现及其优化思路进行了阐述和分析。 相似文献
16.
随着我国人事档案管理制度改革的不断深入,现有人事档案管理工作制度有待健全,人事档案利用率较低,人事档案工作管理模式滞后,已经不能适应社会市场经济增长的需要,严重阻碍了我国人力资源管理的发展。本文就我国人事档案管理中存在的问题进行剖析,并进一步的提出解决的对策。 相似文献
17.
围绕人事档案工作的发展思路,从提高社会人事档案意识、提高人事档案工作者的整体素质、维护人事档案的真实性、改革人事档案管理体制和开发人事档案信息资源等五个方面提出了人事档案工作改革的举措。 相似文献
18.
人事档案是人力资源的主要信息载体,在人力资源流动性增加和社会对人事档案高度重视的背景下,应该以更为科学而积极的态度去看待人事档案管理工作。新时期,要实现对人事档案管理问题的全面分析,要找出人事档案管理实际问题的成因和表现,以新技术和新观念的应用探讨出人事档案管理工作的新方式和新方法,进而达到人事档案管理的工作创新,形成对人事档案管理工作的大力支持。人事档案管理是重要的档案工作内容,对于个人和单位来讲具有着重要的价值,是实现人事信息管理和人力资源挖掘的重要工作。本研究从人事档案管理的实际出发,对于人事档案管理的价值进行了研讨,分析了当前存在于人事档案管理中受重视程度不足、工作方法落后、工作内容单一等问题进行了深入思考,并在此基础上提供了更新观念、加强领导、完善功能、促进管理现代化等措施,希望为实现人事档案管理的价值和功能的发挥打下基础。 相似文献
19.
20.
改革开放以来,我国基层医院的人事档案管理发生了很大的变化。本文在分析人事档案管理的现状基础上,提出了几点完善措施。希望本文的研究能为相关领域的发展指引新的方向。 相似文献