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1.
用科学发展观分析了我国图书馆事业与其他事业发展不平衡、图书馆事业内部发展不平衡的种种现状，提出要用科学发展观采加以解决，要充分认识并利用以人为本，内部力争是根本这一图书馆事业发展的基本规律，要努力创造各种条件使我国图书馆事业永久持续发展，要加强行政部门对图书馆事业的科学管理使之发挥更大效益和获得更大支持。 相似文献
2.
科学发展观与图书馆事业发展 总被引：22，自引：6，他引：22
科学发展观是图书馆事业发展的指导原则。坚持科学发展观就是要做到：讲科学，实事求是，切实把握好图书馆事业的发展规律；以人为本，把人作为图书馆事业发展的根本动力与根本目的；放眼长远，为图书馆事业可持续发展创造必要条件。 相似文献
3.
坚持以人为本，构建人性化的图书馆 总被引：8，自引：6，他引：2
“以人为本”的理念一直伴随着图书馆事业的发展,构建人性化图书馆是现代图书馆生存和发展的必由之路,人性化图书馆应具备馆舍布局人性化、办馆理念人性化、运转模式人性化、读者服务人性化、管理模式人性化等特点。 相似文献
4.
"以人为本"的科学发展观与图书馆事业 总被引：4，自引：0，他引：4
“以人为本”的科学发展观对图书馆事业的发展具有十分重要的启迪和指导作用，同时也有着内在的联系。“以人为本”是科学发展观的核心和灵魂，体现了现代图书馆的价值取向。图书馆事业要坚持“以人为本”的科学发展观，实现自身全面、协调、可持续发展。 相似文献
5.
人本管理即＂以人为本＂的图书馆管理理念。它包含两方面内容即作为服务主体的图书馆员和作为服务客体的读者。确立以人为本的管理模式、实行以人为本的管理与服务,是营造和谐的人文环境、创建和谐图书馆、提升图书馆管理水平、促进图书馆事业健康发展的必要手段。 相似文献
6.
杨明华 《浙江高校图书情报工作》2003,(6):10-12,26
建立以人为本的管理模式，是提高高校图书馆的服务质量、管理效能和组织效能的有效措施，是高校图书馆适应高等教育发展的重要环节。本文探讨了高校图书馆以人为本的管理模式，并以浙江万里学院图书馆为实例，提出了高校图书馆实践以人为本管理模式的具体措施和方法。 相似文献
7.
世纪之交，图书馆事业进入转型阶段，全球开始涌现出一大批探索未来发展的创新图书馆及项目，它们在对图书馆整体发展起到引领和示范作用的同时，推动了从“书的图书馆” 向“人的图书馆”的转型。所谓“人的图书馆”，在理念上，提倡以人为本，以满足人对信息的需要为出发点；在服务上，开展与全媒体时代相适应的各类信息和知识服务；在管理上，更加注重整体效益、品牌营销和协调合作。本文从理念、服务和管理三大变革对我国图书馆事业发展的影响出发，阐述图书馆工作的重心从“解决藏用矛盾为主”向“以人为本”理念转化的过程，提出要进一步推动图书馆事业从重数量向重质量、从重投入向重效益的方向发展，更加重视图书馆的全媒体服务和多元素养教育等建议。参考文献１４。 相似文献
8.
以人本管理思想指导图书馆创新工作 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆在管理中强调以人为本和塑造人本管理模式,是当今知识经济时代对图书馆管理提出的新思维和新观念,也是图书馆管理发展的必然趋势。通过借鉴和吸收发达国家图书馆先进的管理经验以及优秀企业以人为本的管理经验,提出把个人需求与图书馆事业发展目标结合起来,互动发展,达到双赢的观点。 相似文献
9.
科学发展观与现代图书馆 总被引：33，自引：0，他引：33
科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南，也是图书馆事业与建设的指导思想。图书馆在自身建设中，应牢固树立和全面落实科学发展观，确立以人为本的管理理念和服务理念，积极发挥现代化图书馆在促进经济社会和人的全面发展过程中的重要作用，以改革和创新为动力，推动图书馆事业的全面、协调和健康发展，努力开拓图书馆建设的新局面。 相似文献
10.
图书馆“以人为本”管理模式初探 总被引：2，自引：0，他引：2
陈清 《福建图书馆理论与实践》2009,30(2):49-51
"以人为本"是一种以人为中心的人本管理思想,图书馆实践"以人为本"管理模式是时代的要求。本文从分析图书馆"以人为本"管理的含义入手,阐述图书馆"以人为本"管理的必要性,初步探讨图书馆"以人为本"管理模式。 相似文献
11.
通过对县区图书馆改革的回顾与展望，阐述了改革只有进入正态操作，才能改变图书馆事业发展步履维艰的现状。指出等、靠、要，实现不了图书馆现代化，只有依靠图书馆自身的优势才是惟一的途径。 相似文献
12.
论高校图书馆人的现代意识 总被引：1，自引：0，他引：1
本文说明在影响高校图书馆事业发展繁荣的诸多因素中，图书馆人的思想意识是最为关键的因素之一，图书馆人实现思想意识由传统到现代的转变，是高校图书馆事业发展的原动力。进入21世纪，图书馆要生存发展，要适应教育领域内的全方位改革，高校图书馆人必然牢固树立和强化自身的现代意识。 相似文献
13.
图书馆"以人为本"内涵中的几个问题 总被引：6，自引：1，他引：6
“以人为本”中的“人”分别是读者、馆员和一切有利于推动图书馆事业的组织和机构，是当代人和未来人的总体，是个体和群体的统一体，这个统一体在图书馆管理中，应以个体馆员为主体。在图书馆宏观规划和读者服务中，应以群体为本。“以人为本”中的“本”要根据所要表达的内容有选择性地加强以使用、具体界定。 相似文献
14.
图书馆人本服务与规范管理 总被引：9，自引：2，他引：9
图书馆事业是人文主义事业，图书馆学始于人文主义。阐述了图书馆以人为本创建和谐的阅读环境、以人为本的服务举措以及以人为本的管理机制问题。 相似文献
15.
党的十六届三中全会明确提出，要坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观，这个发展观是科学的、系统的、全面的发展观。图书馆事业要实现可持续的发展．必须坚持科学的发展观．增强图书馆的核心竞争力，才能迈上新的台阶达到新水平。参考文献2。 相似文献
16.
落实科学发展观构建和谐图书馆 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆科学发展的要义是发展图书馆文化事业、不断满足人们日益增长的精神文化需求;核心是“以人为本”即发展为了人、发展依靠人、发展人人共享;基本要求是实现图书馆的全面协调可持续发展,构建和谐图书馆。构建和谐图书馆表现为三个层面：总体上,图书馆与社会文明进步相适应;行业中,不同类型图书馆层次与结构合理;具体看,图书馆构成要素合理配置与均衡发展。 相似文献
17.
公共治理视野下公共图书馆的经费问题 总被引：2，自引：0，他引：2
经费短缺是公共图书馆发展的瓶颈。政府拨款是图书馆的主要经费来源。但图书馆是公共物品，公众的事务公众办。争取政府较多的投入要靠公众对图书馆治理的参与。解决公共图书馆经费问题要实现从行政依赖的“图书馆管理模式”向公众参与的“图书馆治理模式”转型。通过图书馆立法、健全图书馆行业组织、公众参与图书馆治理等几方面努力，改善图书馆的法治环境，解决图书馆财政困难，实现公众参与的和谐社会目标。 相似文献
18.
儒家民本思想与图书馆管理 总被引：4，自引：1，他引：3
当今图书馆之间的竞争不再仅仅是藏书和设备,而是服务水平和服务效益的竞争。这一切都要靠人去实现,以人为本,完善人的管理显得尤为重要。儒家以人为本、重义轻利、天地人和的民本思想值得我们借鉴、引用。 相似文献
19.
以人为本，服多创新——图书馆可持续发展之根本 总被引：1，自引：0，他引：1
本文试图从人文的视野对图书馆进行一些理性的思考和探讨，分析图书馆事业发展中遇到的问题，呼吁图书馆人扬起图书馆人文主义大旗，倡导“以人为本，服务创新”，真正实现图书馆的社会价值，推动图书馆的可持续发展。 相似文献
20.
信息化环境下我国图书馆业务管理模式变革研究 总被引：13，自引：0，他引：13
近百年来,我国图书馆的业务经历了由近代向现代管理模式的转变。从转变机制来看,图书馆业务管理模式的转变主要是靠他变机制的力量推动。我国图书馆业务管理模式整体变革,应从建立国家图书馆事业管理及协调机构、形成大的图书馆事业集团、优化图书馆内部业务管理部门入手,推进管理模式变革。参考文献11。 相似文献