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基于19902010年我国省级面板数据,在控制劳动、资本、对外开放等因素后,采用系统GMM估计方法,实证检验了人力资本积累对我国经济增长的影响。全国层面的回归结果显示,人力资本积累对经济增长具有显著的正向影响。分区域的稳健性检验发现,人力资本对东中西部地区的经济增长均具有促进作用,但对不同区域的影响效果存在异质性,其中对西部地区经济增长的促进作用最大,中部地区次之,最后是东部地区,表明人力资本的跨区域转移有利于促进我国经济增长,同时也有助于缩小我国区域间的经济差距,实现区域的协调发展。 相似文献
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首先阐述了人力资本与FDI技术溢出效应的正相关关系,然后从西部地区人力资本结构不平衡、人力资本贬损、人力资本投资不足三方面对FDI技术溢出效应的影响进行分析,最后提出了通过建立人才吸引和保留机制、加强人力资本投入等策略,来加速FDI技术溢出的正效应,以实现西部地区经济的全面提升。 相似文献
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单纯从人力资本存量的角度,研究FDI在东道国的经济增长效应,不足以完全揭示东道国人力资本对FDI技术外溢效应的影响。文章利用中国东部、中部和西部地区所包含各省份的面板数据,从人力资本分布结构和内部结构的角度,较为系统的分析了人力资本结构对FDI技术外溢效应和区域经济增长的影响。实证检验结果表明,FDI对区域的经济增长效应,具有鲜明的人力资本结构特征。人力资本结构较为合理,将有助于区域从FDI中获益。 相似文献
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内生性经济增长的实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
传统的认识是我国高速经济增长主要由固定资本投资拉动。本文针对这一观点做出深入考证，利用最近9年各省经济发展的数据，使用比前人更加严格实证分析方法，探讨了人力资本、固定资产投资和经济增长之间的关系。结果与传统认识大相径庭，虽然简单的回归分析发现固定资本投资对经济增长的确有重大影响，但是进一步的实证分析发现人力资本才是根本因素，初始人力资本存量较高的地区吸引流向该地区的固定资产投资，通过这种间接作用，推动地区经济的增长。在考虑了人力资本这一作用后，固定资本投资的作用不再明显。这一发现证明我国最近几年的经济增长的质量已有很大提高，在走向内生性经济增长的模式，即以人力资本为根本动力的增长，固定资本投资具有内生性。 相似文献
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随着中国国力不断增加,国外企业大量涌入中国,对FDI区位选择影响因素的研究成为热点。但以往文献大多是从人力资本的质量层面分析研究,而以人力资本离散程度为中心的研究相对较少,故分析人力资本异质性对FDI区位选择的影响有较重要的现实意义。通过构造离散度衡量的人力资本异质性为切入点,在利用面板数据分析的基础上,通过设置地区差异性虚拟变量,研究了中、东、西部地区空间人力资本离散度对FDI区位选择的影响,得出了人力资本的离散度与FDI集聚呈负相关关系这一结论,且不同的地区影响程度也有差异性。从东部地区到中部地区再到西部地区,人力资本离散程度弹性系数逐渐递减。结果表明:外商直接投资在中国东、中、西部分布的产业结构不同。产业结构不同导致各地区人力资本离散程度对FDI的影响差别较大。其中东部地区人力资本的离散程度对FDI的影响最弱,西部地区最为敏感,中部地区的影响介于东西部地区之间。最后,根据文章结论有针对性地提出了相关对策建议。 相似文献
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人力资本对现代经济增长至关重要，发展中国家受过良好教育的专业技术人员到发达国家或地区留学学成后回国工作的比率一直相当低。文章从人力资本的特性出发，分析发展中国家人力资本外流的供给条件和需求原因，分析这种流动对流出国和注入国的影响，并针对发展中国家人力资本政策提出建议。 相似文献
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理论上人力资本对技术创新的进步有着重要影响,但经验分析的结论并不一致。实质上,人力资本对技术创新的作用与所研究地区的经济发展、创新模式等都息息相关。本文运用面板数据分析研究了教育人力资本以及分级教育人力资本对中国地区技术创新的影响差异。回归结果证实：无论是东部、中部和西部地区,教育人力资本对技术创新的作用系数都显著为正;分级教育人力资本中,只有高级人力资本对区域技术创新具有促进作用,初级人力资本与区域技术创新之间呈负相关,而中级人力资本只有在西部地区对技术创新起到积极促进作用。 相似文献
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运用随机前沿模型和经济增长分解模型,将中国省区1985—2009年的劳均产出分解为技术效率、技术进步、资本深化和人力资本积累四个部分,并分析了它们对经济增长的贡献,同时利用相对趋同测试检验了它们对中国省际经济差距的影响。研究结果表明,技术进步、资本深化及人力资本积累均对地区经济增长具有明显促进作用,其中技术进步的促进作用更大,而技术效率的恶化则阻碍了地区经济增长;在此期间中国省际劳均产出差距明显扩大,其中技术效率和资本深化的省际差异是其主要原因,人力资本积累对地区差距的扩大作用并不明显,而技术进步则对地区差距的扩大具有明显的抑制作用。最后给出相关对策建议。 相似文献
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改革开放以来,我国尤其是江苏省地区吸收外资数量急剧上升,本文通过对1979-2007年江苏省数据分析研究FDJ对我省经济增长的影响。回归分析得出的结论是,FDI是我省技术转移的重要载体,对江苏省生产率提升和经济增长的作用要强于国内投资,人力资本存量对经济有较显著促进作用,而且高水平人力资本下,促进作用更显著。FDi只有与中等教育水平的人力资本结合才体现出其技术外溢吸收能力。 相似文献
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正确认识农业科研机构科技创新及空间外溢对农业经济增长的影响,是合理配置农业科技资源的重要前提。利用我国30个省(市、区)1996—2013年数据,采用截面加权法和似不相关法对此进行实证研究。研究结果表明:(1)农业科研机构科技创新对区域农业经济增长具有显著的促进作用,但该作用受空间外溢影响而削弱,同时创新呈现显著的外溢效应,农村人力资本能有效调节区域内外科研机构创新对农业经济增长的贡献。(2)东部地区农业科研机构科技创新对农业经济增长的贡献较中、西部地区偏小,但外溢效应略高于中、西部地区,表明农业科研机构科技创新出现边际生产率递减趋势,东部更具备农业科研机构科技创新空间外溢的条件;另外,东、中部地区农村人力资本的调节效应明显高于西部地区,反映了农村人力资本呈边际报酬递增的规律,以及东、中部地区提高农村人力资本的重要性和西部地区农村人力资本的匮乏。该结论对于提升我国农业科研机构科技创新水平,推动农业经济持续增长具有启示意义。 相似文献
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西部地区人力资本分层的经济增长效应分析 总被引：1，自引：0，他引：1
在有效劳动模型的框架内,基于人力资本内生增长的研究视角,对人力资本的身体素质、脑力素质及其二者共同形成的综合人力资本三者之间的关系进行了分析,在此基础上,实证研究了西部地区经济增长与综合人力资本的关系。结果表明,虽然各省区物质资本投入对经济增长的影响力最强,但人力资本的身体素质、脑力素质、综合人力资本对经济增长的作用也都较为明显,而且三者对经济增长的影响力有相似的趋势,但身体素质的影响力相对较弱,它对综合人力资本有"稀释"作用。 相似文献
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本文从人力资本与产业结构匹配的角度分析了投资效率的影响因素。采用中国30个省份1997-2013年省际面板数据,估计了人力资本与产业结构匹配度对地区投资效率的影响,并且进行了稳健性检验。在度量人力资本与产业结构的匹配程度时,利用系统理论和耦合理论,构建了匹配度的测算模型,对人力资本与产业结构的匹配程度进行了测算和分析。研究表明：中国人力资本与产业结构的匹配度整体较高,随时间变化有上升的趋势,但各省间的差异较为明显;人力资本与产业结构匹配度的提升能够提高地区投资效率。各地区在制定产业结构政策时,应注重与其人力资本禀赋相适应,提高两者匹配程度,进而改善投资效率,从而提高经济增长质量。 相似文献
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鄱阳湖地区城市资源环境与经济协调发展评价 总被引：4，自引：0，他引：4
在鄱阳湖地区城市化和经济快速发展过程中,资源环境对经济增长的影响越来越凸显。本文基于这种背景,构建了鄱阳湖地区城市资源环境质量及经济发展水平综合评价的指标体系,采用主成分赋权法和模糊隶属度函数法,对2007年,2008年,2009年这3年鄱阳湖地区6个城市（南昌、景德镇、九江、新余、鹰潭、抚州）的资源环境质量和经济发展水平进行综合评价。在此基础上,给出资源环境和城市经济发展的协调度与协调发展度的计算模型,并划分出协调发展类型,对协调性进行了实证分析。结果表明：鄱阳湖地区6个城市资源环境质量与经济发展水平之间协调性存在较大差别,南昌属于良好协调发展类资源滞后型,新余属于勉强协调发展类资源滞后型,景德镇属于勉强协调发展类经济滞后型,九江属于勉强协调发展类经济滞后型,鹰潭和抚州都属于中度失调衰退类经济受损型。 相似文献
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为验证经济发展水平与水污染的环境库兹涅茨曲线关系,应用系统广义矩估计(SYS-GMM)方法对我国30个省份2007—2017年数据进行实证分析。在此基础上,进一步考察人力资本对该曲线的作用机理及其对地区经济差距的影响。研究结果表明:我国经济发展水平与水污染呈倒"U"型的环境库兹涅茨曲线关系;人力资本是环境库兹涅茨曲线移动的加速因子,既能够缩小经济增长与水污染同步的"两难"区间,又能够推动经济发展,缩短"爬坡"时间;人力资本是缩小东中西部地区经济差距的重要因素。因此,建议着力形成高级人力资本主导的人力资本结构调整格局,持续推进经济从高速增长向高质量发展转变;着力实施"内培外引"人才战略,以制度激励内生驱动力,实现人力资本的优化配置。 相似文献
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为了研究东北地区人力资本对其经济增长的影响程度,文章以柯布-道格拉斯生产函数为理论基础,用计量经济学方法分析了东北地区劳动力、物质资本、人力资本与经济增长之间的关系。结果发现:东北地区人力资本的弹性系数要比劳动力与物质资本的弹性系数都小,说明东北地区人力资本对经济增长的影响比劳动力与物质资本投入对区域经济增长的影响要小。结合这一研究结果提出促进东北地区经济发展的人力资本对策建议。 相似文献