大学生创业素质模型的构建及其评价   总被引：6，自引：0，他引：6  

王林雪  邓俊荣  彭璐 《中国青年科技》2007,(9):22-27

胜任素质研究是人力资源管理的新概念,它建立在胜任素质理论基础之上。提高大学生群体的创业素质,是培养高素质创业家、企业家的有效途径。本文在素质模型理论和创业理论指导下对大学生创业素质进行了探讨。通过对素质模型理论发展演进的理论综述,进而对大学生创业素质进行界定。通过问卷调查和数据统计分析,建立了大学生创业素质模型,重点运用层次分析法(AHP),对大学生创业素质模型指标体系赋予权重,并在此基础上通过专家咨询,运用模糊综合评价法对大学生样本的创业素质进行评价。在模糊综合评价的基础上,对大学生创业素质进行现状分析,并针对其不足之处提出了培养和提高策略,以求为高等院校创业教育提供有益参考。  相似文献   

价值链整合、竞争优势培育与西部经济发展     

邓俊荣  夏永林 《未来与发展》2006,27(4):53-55

20世纪90年代以来,世界经济一个最突出的特征是经济的全球化。所谓全球化,就是当代人类的经济社会生活跨越国家和地区的空间界限,以及制度和文化的社会障碍,在全球范围内展现出一种全方位联系、交换和互动的客观历史进程及  相似文献   

企业技术创新能力评估与再造研究     

邓俊荣  段利民 《技术与创新管理》2006,27(2):63-66,71

随着技术创新日益受到重视,企业技术创新能力的评估及其提高成为了学术界研究的一个热门问题。传统的企业技术创新能力评估方法偏重于企业的资源因素,而忽略了其他因素,无法得出全面的结论。提出了企业技术创新能力评估的RPV框架,为企业经理全面评价以及提高其所在企业的技术创新能力提供了一个全新的工具。  相似文献   

日本技术创新体系的转型分析   总被引：7，自引：0，他引：7  

陈杰  邓俊荣 《中国软科学》2005,(8):52-62

日本战后经济增长过程中形成的独特的技术创新体系是建立在技术引进和技术追赶的发展背景之上的，其固有的一些特征为企业在获取与吸收国外先进技术成果的基础上实现技术能力的不断积累提供了制度上的保障，并推动了技术创新模式的不断演进然而当这种技术创新体系赖以形成与发挥作用的基础逐渐消失，技术创新模式珏须作出根本性的调整时，制度的转型则成为必然的发展趋势。20世纪90年代以来的日本正处在制度转型的重要时期。  相似文献   

异质型人力资本对区域经济增长作用机制研究          下载免费PDF全文

邓俊荣  龙蓉蓉 《科研管理》2017,38(12):116-121

在对异质型人力资本科学分类的基础上,运用1996-2014年间全国30个省的面板数据,分东中西三个区域对异质型人力资本促进经济增长的作用机制差异进行了实证检验。结果表明:创新型人力资本通过"技术创新"机制推动东部经济增长。技能型人力资本和创新型人力资本与资本要素的有效配置促进中部地区产出增长。西部地区人力资本对经济增长呈现出双重作用,一方面创新型人力资本通过技术创新促进经济增长,但同时基础型人力资本也通过产出促进经济增长。  相似文献