首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,要加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量,成为实施"走出去"战略、"一带一路"建设等重大战略的重要力量.文章作者结合中铁一局新运公司巴基斯坦拉合尔橙子线项目党建工作的探索与实践,总结提炼的"三个一"党建思路,值得国有企业海外项目党...  相似文献   

2.
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".在新形势下,要充分发挥国有企业的独特优势,建设高素质专业化的党务干部队伍尤为重要,把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,也是国有企业对党务人才...  相似文献   

3.
企业领导廉洁从业,是国有企业反腐倡廉建设的重要内容,也是国有企业落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点.作为国有施工企业,笔者结合工作实践认为,要抓好党风廉政建设责任制的落实,应注重"五个环节",强化"五项落实".  相似文献   

4.
青年员工队伍建设对建筑类中央企业战略落地和执行起到至关重要的作用,是建筑类中央企业持续健康发展的重要保证。文章从建立胜任力模型、培训赋能、岗位锻炼、发展路径和目标确立、业绩考核与作风建设等五个方面,通过正反案例展示,探索建立健全青年员工职业生涯规划和培养机制。  相似文献   

5.
新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设,习近平总书记强调"坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证."加大国有企业基层党组织党建品牌建设,有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处,促进国有企业...  相似文献   

6.
文章提出在应对快速发展的新经济体制下,国有企业首先要真正树立"以人为本"的思想,做好人才工作,要牢固树立"人才资源是第一资源"的新观念,建议加强人力资源基础和体现建设,充分发挥企业文化的作用,使国有企业在激烈的人才竞争中获得优势.  相似文献   

7.
文章结合台州职业技术学院建筑电气工程技术实训室建设的实例,提出了高职院校建筑电气工程技术实训室的建设目标、方案和建设原则;阐述了建设高职院校建筑电气工程技术实训室的必要性和在教学、科研等方面所担负的重要功能,以及其在提升学生的实践技能、实现毕业生与就业岗位要求的"零距离"等方面的重大意义.  相似文献   

8.
当前,国有企业正处于全面深化改革的关键时期,面对新形势、新任务,国有企业在发展过程中,如何抓好企业政工工作,这是摆在国有企业党委面前的一道必须解答好的课题.党的十八大以来,国有企业进一步坚持全面从严治党,坚持问题导向,坚持高标准严要求,不断夯实党的"三基"建设,党员作用发挥逐步呈现向好向上态势,但在进步过程中仍存在一些...  相似文献   

9.
"小金库"的清理工作是目前中央和国务院净化经济环境、治理腐败的一项重要举措.建立健全治理和预防"小金库"的长效机制,是当前乃至今后一段时期国有企业党风廉政建设的工作重点.  相似文献   

10.
在进入"十二五"的崭新时期,国内环境和国际形势的种种变化,对国有企业的领导团队提出了新的考验.作为国有企业的领导团队,首先要转变观念,其次要加强党的先进性建设,充分发挥党组织的政治核心意义在领导团队中的重要作用;同时还要重视"领导团队"的重要意义,充分发挥国有企业领导团队中核心人物的作用,从而提高整个团队领导的领导力.  相似文献   

11.
随着全球化和市场经济的发展,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。本文深入探讨了国有企业全面从严治党的基本内涵,强调了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的重要性。同时,本文分析了全面从严治党对提升国有企业政治和组织功能、增强企业治理效能及塑造良好企业文化的价值。通过具体实践途径,如完善治理体系、强化党的组织建设、廉政建设和反腐败工作,以及科技手段的应用,本文提出了加强和改进国有企业党的建设的策略和方法,旨在为国有企业的持续健康发展提供理论和实践指导。  相似文献   

12.
文章结合中国南方电网公司的企业文化建设,从根系栽培艺术、养分供给途径、主动承担责任、富有创新精神等方面对"榕树原理"进行深入剖析,为国有企业文化建设提供借鉴与启示.  相似文献   

13.
腐败问题是一个全球性难题,对中国来说也不例外.我国所提倡的建设"和谐社会"也包括对"腐败"的"治疗".文章就国有企业防范和治理腐败问题的难点、重点及对策做了简要剖析探讨.  相似文献   

14.
杨春林 《职业圈》2014,(14):75-76
在全面深化改革中,如何推进国有企业作风建设常态化、科学化。作者在充分探讨国有企业作风问题产生的根源和把握其难点、重点的基础上,深刻认识到国有企业作风建设的必然性,且抓住关键,突出重点,阐述、论证、提出了推进国有企业作风建设常态化、科学化的各项举措。  相似文献   

15.
企业文化建设已发展二十余年,先进的企业文化逐步在国有企业中生根,但旧体制下的观念和作风等仍旧影响着国有企业,甚者更成为企业文化发展的包袱,使得国有企业虽穿着华丽的外衣,却依然老态龙钟、寸步难行.文章从剖析国有企业文化建设存在的弊因出发,探索国有企业文化建设冲破枷锁.走向未来的途径.  相似文献   

16.
本文阐述了国有企业廉政文化建设的意义。指出国有企业在廉政文化建设方面的几个关键环节,并提出国有企业在廉政文化建设方面的建议和对策。  相似文献   

17.
<正>20世纪90年代以来,随着经济全球化进程的加快,越来越多的国有企业开始实施"走出去"战略。党的十八大之后,伴随"一带一路"倡议的深入推进,更有大量的国有企业走出国门。他们在收获经济效益的同时,也感受到了不同地域、不同国家、不同民族、不同信仰的文化差异所导致的冲突和管理的困难,不少"走出去"的企业遭遇了新情况新问题,给企业在海外的存在与发展带来了困扰。因此,如何加强企业文化建设,构建与国际化战略相适应的企业文化,为"走出去"战略提供保障,已经成为当前国有企业研究的重要课题之一。  相似文献   

18.
随着我国经济体制改革的深入和国有企业改革的推进,国有企业作为我国国民经济的重要支柱,其竞争力和效率问题日益成为关注焦点。在改革开放和现代化建设的新时期,我国国有企业正面临着一系列挑战,如市场竞争激烈、企业管理体制改革、生产技术迅速创新。为了更好地适应新形势,国有企业必须对员工激励机制的建设与完善给予充分重视。文章将从国有企业员工激励机制的现状入手,对新时期国有企业员工激励机制进行探究,以期为国有企业改革和发展提供有益借鉴。  相似文献   

19.
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,新时代国有企业特色廉洁文化的构建路径成了国有企业管理和发展的重要课题。随着国家治理体系和治理能力现代化的深入推进,加强国有企业特色廉洁文化的建设已成为当前国有企业改革发展的重要方向。本研究旨在深入探讨国有企业在新时代构建特色廉洁文化的路径和方法,通过对国有企业内部管理体系和外部社会监督机制的分析,探寻国有企业特色廉洁文化建设的最佳实践和路径。同时,通过研究国有企业在廉洁文化建设中所取得的经验和成果,为其他企业提供借鉴和参考,推动中国企业文化建设的不断提升。  相似文献   

20.
党的十七大从党和国家事业发展全局出发,对全面加强社会主义文化建设提出了新的要求.文章提出了要充分认识国有企业在推动社会主义文化大发展、大繁荣中的"生力军"作用,加强企业文化建设,实现企业更好发展.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号