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用抗"斜坡球"原理建立高校图书馆的有效激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
青岛海尔集目的抗“斜坡球”原理是深入人性层面的管理理论。为高校图书馆的人本管理提供了一个崭新的思路。本文把抗“斜坡球”的理论与高校图书馆的管理实际相结合，全面论述了此原理在高校图书馆人本管理中的作用。 相似文献
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复合型图书馆的核心是知识管理，本文以《南京地方法律法规数据库》的建设为例，探讨了公共图书馆的特色数据库建设过程中所遇见的“整合”、“规范”和“揭示”问题。从而论述了数据库建设中对知识管理理念的理解，指出复合型图书馆文献信息资源建设中的关键在于所管理的知识载体的整合、知识组织方式的规范控制以及知识内容主题的充分揭示。 相似文献
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本文阐述了“五项修炼理论”的具体内容，分析了该理论在图书馆管理中所起的作用，并指出利用五项修炼理论建立和完善学习型图书馆，是图书馆实现可持续发展的重要战略。 相似文献
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介绍深圳“图书馆之城”建设的背景和成果,分析深圳地区各医院图书馆的现状,提出借鉴“图书馆之城”的建设思路,从规划、创新、特色等方面建设深圳地区医院图书馆。 相似文献
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"入世"后我国图书馆亟待解决的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
朱晓燕 《内蒙古科技与经济》2004,(19):138-139
我国加入“WTO”后，知识经济环境下的中国图书馆，必将面临前所未有的挑战和机遇。本文从立法、管理等方面入手，探讨了图书馆改革中一些须解决的问题。 相似文献
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论述了图书馆信息管理系统(Library Management Information System,简称LMIS)获得的四种方式,指出大多数图书馆的软件建设都适合于“参与式外包”,这是由图书馆人员的编制、专业技术人员的配备、培训经费的获得数量等决定的,还详细论述了“参与式外包”的优缺点及其建设管理。 相似文献
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“UP OR OLT”是高校人力资源管理改革的发展趋势。为提高高校的竞争力．高校图书馆人力资源管理也应顺这一潮流。本文探讨了“UP OR OUT”对高校图书馆人力资源管理的挑战及其创新对策。 相似文献
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对我国图书馆引入自动化集成系统后的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
本文从我国图书馆引进先进的计算机管理后遇到的问题谈起，提出应用软件是体现先进管理思想，并能充分体现管理精髓，推动传统管理向现代化管理的重要推动力；并指出人要适应软件，而不是软件适应人。 相似文献
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图书馆发展的若干问题 总被引：7，自引：0，他引：7
本文以信息网络化时代的图书馆发展走向主线,揭示了其发展的多元特征,论述了收藏载体,服务方式,队伍素质,科学管理的变异及发展要求和深化服务,提高效益的对策。 相似文献
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信息时代的图书馆业务流程重组 总被引：15，自引：0，他引：15
本文将“业务流程重组”（ＢＰＲ）的概念引入图书馆管理,分析了传统图书馆管理方式的弊端,指出信息时代图书馆进行业务流程重组的必要性,同时具体阐述了图书馆如何进行业务流程重组。 相似文献
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图书馆集成管理的运作机制 总被引：5，自引：0，他引：5
集成管理的运作机制是形成一图书馆先进的自我组织机制,它在系统的基本结构和功能上支持了图书馆动态的科学管理、文章论述了图书馆集成管理的运作机制、即整体优化,多维旋进、模拟控制和虚拟联盟。 相似文献
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数字化时代高校图书馆管理与服务的新理念 总被引：3，自引：0，他引：3
数字图书馆的建设发展，给图书馆的管理和服务提出了新的更高的要求，本文试图从管理和服务两个方面研究和分析高校图书馆发展的新方向。 相似文献