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误区一 对企业档案实行“集中统一管理原则”的片面认识。认为企业档案集中统一管理，就是把原来分散在企业内部有关业务部门的技术资料、件材料和统计资料等等，集中起来，归入一点（库、室、地），配备专人专管或兼管即可。这种有限的片面认识。把企业挡案集中统一管理蔺单化了。其结果只是形式上的集中统一管理。不过是把原有分散的条块管理形式拼凑在一块儿而已，它距离真正意义上的集中统一管理相距甚远：其实质仍然保留了原来没有实行集中统一管理时的形式。实为原有的条块式管理。这种拼凑在一块儿的条块式管理．当然也就满足不了市场经济条件下企业对档案信息资源的需要。并且严重地阻碍了企业档案工作的发展。 相似文献
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正扬州市第一人民医院始建于1960年,为东南大学医学院附属医院、扬州大学第二临床医学院,是一所集医疗、教学、科研、急救、预防为一体的综合性三级甲等医院。2009年医院成立综合档案科,对全院九大门类、载体的档案实行集中统一管理。2011年率先在扬州市直医疗机构中晋升为档案工作省三星级标准。档案管理已成为医院规范化管理的重要组成部分,规范化的档案管理为医院建设发展和管理水平的提高奠定了良好的基础。医院档案工作与医院管理同步发展,是提高档案管理水平的有效路径。 相似文献
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洛阳春都集团1990年成立档案室,档案实行在档案室领导下?的分散管理,1991年10月档案实行集中统一管理,1992年1月档案室更名为综合档案室。1993年9月档案实现标准化、规范化管理,同年档案室获省级先进单位,库存档案为8764卷(册)。1997年4月为适应改革发展,公司成为洛阳市现代企．业制度试点单位,成立了母子公司,综合档案室隶属于母公司(集团公司)。2000 相似文献
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完善干部人事档案工作管理体制的管见 总被引：1，自引：0，他引：1
《干部档案工作条例》规定：“干部档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制。”《企业职工档案管理工作规定》指出：“企业职工档案工作,在国家档案部门宏观管理、组织协调下,由劳动部门领导与指导,实行分级管理,同时接受档案行政管理部门的监督、指导。”集中统一、分级负责是我国十部人事档案工作的管理体制,正是坚持这一管理体制,才建立起具有全国规模的干部人事档案工作,使此项工作始终沿着规范有序之路不断向前发展。但在个别地区或单位,未能坚持好这一体制,结果出现分散多头管理,管档案单位多,兼职人员多,保管条件差,管理水平低下,以及分级过细,影响了干部人事档案工作的健康发展。 相似文献
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谈档案工作"统一领导"与"分级管理"的合理结合 总被引：6，自引：0，他引：6
1987年，我国《档案法》明确规定：“档案工作实行统一领导，分级管理的原则”。距今已经十几年了，但在认识上和实践中，仍有不少人简单地将该原则等同于“集中统一管理”原则，片面强调“统一领导，分级管理”的核心和实质就是“集中统一管理”，似乎“集中统一”的程度越高，便显得越正确，越是坚持了原则。这种认识上的误区，直接导致了档案行政管理中统得过死，管得过多，片面性，一刀切，过度强调整齐划一，经常忽视因地制宜等诸多弊端。因此，在档案工作中， 相似文献
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我国企业档案工作起步较晚,特别是目前我国企业正处于改革阶段,企业档案工作也面临着重大挑战。而美国是工业化发达的国家,其企业档案工作有许多特点。本文试图通过两国企业档案工作的比较,希望对我国企业档案工作的发展和完善有所启示。由于中美两国社会制度不同,经济发展水平不同,因此企业档案管理也就存在差异。企业档案管理体制在我国,企业档案工作实行集中统一管理,国家档案行政管理部门对全国企业档案工作实行宏观调控,制定和完善企业档案工作法规、制度和标准,各专业主管部门负责管理本行业的企业档案工作,地方各级档案行政管理部门… 相似文献
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自《档案法》及《档案法实施办法》颁布实施以来 ,随着对档案工作宣传力度的加大 ,特别是通过前些年档案管理的定级、升级活动和近些年的企业认证工作的开展 ,企业领导的档案意识大大加强 ,档案工作也被大多数人认可 ,同时大多数企业 ,尤其是国有大中型企业档案部门的实力普遍有了较大提高 ,室(馆 )藏丰富 ,人员稳定 ,装备良好。很多企业成立了单独的档案管理机构 ,实行了档案的集中统一管理 ,配备了具有一定档案专业知识的大、中专人才 ,并制定了相应的措施以保证档案的完整。但其优势却有强有弱 ,有的企业档案部门发挥了自身的优势 ,开发… 相似文献
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海门市房地产交易监理所1991年设立综合档案室,开始对全市房地产权属档案实行集中统一管理;2004年该所置换办公大楼,按标准修建档案库房、阅览室、接待室,添置档案装具及库房设备;2005年,在经过近一年时间的充分准备,该所综合档案室以高分顺利通过了江苏省一级档案达标验收,在南通六县市房产管理部门中名列前茅;2007年初制定档案工作三年计划,全面推进档案工作,把争创江苏省五星级档案工作单位定为新的工作目标。 相似文献
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近年来,人民银行永州市中心支行以服务中心工作为主线,加强档案业务建设,实行规范化管理,全面提升档案管理水平.中支机关连续5年被评为全市档案行政执法和档案工作目标管理先进单位,连续5年被评为省,市档案宣传工作先进单位;中支综合档案室以全省最高分晋升为"省特级",成为全市首家市直机关"省特级"档案室,至此中支,机关和辖内8个县支行档案工作规范化管理全部达到"省特级",实现了"满堂红". 相似文献
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一、依照国家档案法律法规,建立集中统一的档案管理网络
加强对档案工作的集中统一管理．是地质档案齐全、完整、规范的重要保证。在实际工作中,依照《档案法》和《科学技术档案工作条例》的规定,遵照统一领导、统一制度,分级管理的原则。成立档案工作领导小组,统一协调档案管理工作。由总工程师主管档案情报工作,成立档案室、设立专职档案员．在各业务部门指定专业技术人员担任兼职或专职档案员．形成了全部的档案管理网络。 相似文献
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一.中国档案服务社会化的历程(一)创立时期(中华人民共和国成立——60年代中期)1949年中华人民共和国的成立,全国范围内进行历史档案的收集和整理,进行统一保管,客观上为档案服务社会化提供了稳定的政治基础和物质基础。1954年11月,国家档案局设立,开始指导全国档案工作,在其影响下,形成了党、政、军三大系统档案业务管理机构,开始对国家档案实行"统一领导、贯彻集中统一"的管 相似文献
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一、机关档案管理模式改革是档案管理法制化信息化的必然要求 集中统一管理机关档案是档案法律法规赋予档案部门的基本职责.1955年1月17日,中共中央政治局批准的《中国共产党中央和省(市)级机关文书处理工作和档案工作暂行条例》就明确规定档案工作的基本原则是:"集中统一地管理机关档案,维护档案的完整与安全,便利机关工作,反对分散保存." 相似文献
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江苏省泰州工商行政管理局自1996年建局以来,档案工作一直坚持高起点、高标准的要求,2000年成立综合档案室,实现各种门类及载体档案的集中统一管理。2001年档案工作通过市一级认定,2007年11月通过江苏省档案工作特一级标准认定,跻身于全省档案工作先进行列。 相似文献
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新形势下高校外事档案收集工作刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
近几年来,各高校都在千方百计地扩大与外国高校及社会各界的合作与交流,外事工作在高校扮演着从未有过的重要角色。如何做好新形势下高校外事档案的收集工作,也就顺理成章地成为高校档案人员关注的一个新热点。笔者结合多年来工作实践,就此问题谈点看法,以供探讨。一、要求与现状教育部在高校外事工作基本原则中对档案工作提出了明确要求,即“:外事档案必须实行集中统一管理,确保完整、系统、准确和安全,便于开发利用……”众所周知,收集工作是档案工作的起点。外事档案收集工作质量的高低,不仅直接影响着馆藏的外事档案信息资源开发利用的… 相似文献
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今年，华容县档案局进一步加强了社区档案管理工作。他们制定了《华容县社区档案归档范围》和《华容县社区档案分类方案》，联合县民政局、劳动和社会保障局下发了《关于加强社区档案规范化管理的通知》。同时，召开了全县社区档案工作会议。会上强调了各社区必须把档案工作纳入年度目标管理考核内容，并要求各社区实行各线工作形成的档案集中统一管理。 相似文献
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高等学校档案分级管理研究 总被引：3，自引：0，他引：3
《高等学校档案管理办法》(教育部27号令)颁布以后,高校档案工作必将迎来一个科学发展的春天。一方面,各类高校会根据27号令要求更多地成立集中统一管理学校档案的综合性管理机构;另一方面,将更科学规范地管理高校的 相似文献
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对合并高校档案管理的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
中国高校档案工作自中华人民共和国成立初建立,至20世纪90年代,已基本形成一个以综合档案室为基础,档案馆为骨干的有中国特色的社会主义高校档案事业的框架,其标志是:档案工作法制建设基本配套,业务标准、规范基本具备;档案实现了集中统一管理,并进行了有效的开发利用;档案工作网络建立健全,高校档案工作之间注重横向联合,协作发展. 相似文献