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相似文献
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1.
陈立 《函授教育》2003,7(6):45-47
受孔子管理思想的启发,结合成人教育实际,从成人教育管理的最终服务对象视角入手。提出“治”、“和”、“仁”、“类”、“艺”的成人教育管理思想。  相似文献   

2.
由于成人教育的特殊性,成人教育教师的地位和作用内涵更丰富:教师在所面临的师生关系中处于“同志”和“教师”双重地位;成人教育教师发挥着教育培养、科学研究、社会服务、“直接有效”地全面提高学员素质的作用。加强教师管理关系到成人教育的长远发展,意义重大。笔者认为,一级教学管理模式下,要进  相似文献   

3.
本文结合华南师范大学成人教育管理实践,从坚持科学发展的办学思想,建立行之有效的管理体制及运行机制,切实加强教学管理文件和规章制度建设,以人为本、激发热情,继承传统、与时俱进、迈向新台阶等方面对提升成人教育办学“软实力”进行论述与探索,企求能起抛砖引玉的作用。  相似文献   

4.
结合普通高校“成人教育”管理队伍的现状和成人教育的发展前景,探讨“成教”管理队伍建设的紧迫性和必要性。  相似文献   

5.
成人高教教师管理探索   总被引:2,自引:0,他引:2  
民族振兴的希望在教育,教育振兴的希望在教师。由于成人教育的特殊性,成人教育教师的地位和作用内涵更丰富:教师在所面临的师生关系中处于“同志”和“教师”双重地位;成人教育教师发挥着教育培养、科学研究、社会服务、“直接有效”地全面提高学员素质的作用。加强教师管理关系到成人教育的长远发展,意义重大。笔者认为,一级教学管理模式下,要进行有效的教师管理,应当做好三个方面的工作。  相似文献   

6.
成人教育管理体制改革论   总被引:13,自引:0,他引:13  
科学的管理体制是实施科学管理的前提和保证。建国以来,我国成人教育管理体制经历了长达40余年的“一级统管”阶段。从20世纪90年代起,开始了“两级管理,分类负责”的改革。然而截至目前,我国成人教育滞后于时代发展的要求。21世纪前期,我国应进一步深化成人教育管理体制改革。  相似文献   

7.
论"以人为本"的成人教育管理理念   总被引:6,自引:0,他引:6  
现代成人教育管理应树立“以人为本”的管理理念“。以人为本”的成人教育管理理念有其独特的特征和现实基础;贯彻“以人为本”的成人教育管理理念,对于现代高等成人教育的可持续发展具有重要的理论意义和现实意义。  相似文献   

8.
略论成人教育管理队伍的建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
略论成人教育管理队伍的建设葛金国,梁建风“政治路线确定以后,干部就是决定因素”。①在当前社会主义市场经济和改革开放的新形势下,能否形成一支政治过硬、素质优良,能开创新局面的教育管理队伍,对我国成人教育的发展具有决定性影响,本文拟就成人教育管理队伍建设...  相似文献   

9.
目前,高校成人教育管理干部从高层领导到普通管理干部,其来源和知识结构都很复杂,思想不稳定,严重影响了成人教育的发展。只有加强管理干部队伍建设,提高管理人员素质,才能使高校成人教育事业得到蓬勃发展。  相似文献   

10.
加强成人高等教育管理队伍的建设,不断提高管理人员的思想政治素质和业务素质,是我国成人高等教育改革和发展中的一项重要而紧迫的任务。本文仅就普通高校成人教育管理队伍的建设问题略谈几点认识。一、加强思想政治建设用党的基本理论和基本路线武装高等学校成人教育管理人员的头脑,是高等学校成人教育管理队伍建设的根本任务。高等学校的成人教育要完成为经济建设培养实用型、技术型人才的任务,最根本的还在于把握好总的目标方向。从管理学角度来说,只有在组织的目标方向正确的前提下,才谈得上讲求组织的效益。成人教育管理者要做到…  相似文献   

11.
李卫东 《中国德育》2006,1(6):57-59,71
随着时代的发展,年级管理在学校管理中的地位越来越重要。运用集成式管理理论和柔性化管理理论,可以实现年级管理各种资源要素的全方位优化,最大限度地调动教师的积极性、主动性、创造性。  相似文献   

12.
高校学生工作柔性管理浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
新时期高校学生工作的新特点给我们提出新的问题和更高的要求,在刚性管理的基础上实施秉性管理,可以弥补刚性管理的不足。  相似文献   

13.
从"人本管理"到"能本管理"   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着时代变迁,管理需要变化,人们对人力资源管理的认识不断加深,人力资源管理由最初的福利事业到人事管理再到人力资源管理,从物本管理(资本管理)到人本管理再到能本管理。认识这一系列的变化,根据环境的要求调整人力资源管理的重心,对组织具有重要的意义。  相似文献   

14.
葛建年 《高教发展与评估》2006,22(3):75-76,I0003
中国传统的与文化原理一致的管理法则是“治心”。西方管理的特点是着重于“治身”。高校管理应努力实现“治心”与“治身”的互补整合,提高高校管理的效能,促进高校的发展。  相似文献   

15.
开发管理这种基础国力是一个巨大的系统工程。需要提高整个国家、民族的管理意识及各个层次的管理技能。要做到这一点有赖于管理教育,管理研究、管理应用和实践这三方面相互影响、相互依存、相互制约。没有好的管理研究,难有好的管理教育和应用,而没有好的管理教育,好的管理研究和实践家从何而来,没有好的管理教育,管理研究和教育可能会成为无源之水,无本之木。因此,一个国家的管理水平的提高有待于从这三个方面综合考虑,共同提高。  相似文献   

16.
高校扩招后,高校管理工作面临着管理日益复杂、办学经费短缺、亟需提升内涵建设水平的新态势。因而高校管理应改变传统的“金字塔”式管理模式为“扁平化”的管理模式,高校财务管理模式也应由“集权式”转变为“分级式”的财务管理模式。  相似文献   

17.
人性化管理——教师管理的灵魂   总被引:17,自引:0,他引:17  
学校管理的核心是教师管理,教师管理的极致则是对教师的发现和对教师人力资源的开发。要收到最佳的管理效能,只有转变管理理念,即从传统的"事(物)本管理"、"权(官)本管理"和"校本管理"转向"人性化管理(人本管理)"。这是管理理论和管理实践发展的必然走向。可以说,人性化管理是教师管理的灵魂。  相似文献   

18.
王伟  庄浩 《天中学刊》2005,20(3):53-56
以“经济人”为假设的“泰罗制”科学管理因其对人性的忽视而产生了局限性。在此基础上发展起来的人本管理,虽然适应了一定阶段的管理实践需要,但由于其缺乏对文化和价值观的人文关怀,而在新世纪的管理实践中显示出了局限性。以“价值观”为基础的使命管理,以统一员工的使命为导向,倡导具有共同价值观基础的使命管理,使管理的发展又走向了一个新阶段。  相似文献   

19.
知识管理与学校管理的创新   总被引:14,自引:0,他引:14  
知识管理是对当今知识社会和信息爆炸在理论和实际上作出的回应 ,也是知识日益成为一个组织取得成功的核心推动力的现实化反映。由于学校与知识存在着天然的关系 ,知识管理理念观照下的学校管理是一个值得探讨的问题。本文就学校知识管理提出的背景 ,学校知识管理的两种范式、学校知识管理的职能与组织范式 ,以及知识管理下的学校管理创新等问题进行了探讨  相似文献   

20.
通过对处于知识经济大背景下的图书馆编目工作的研究,引出急需引入知识管理模式.从而实现从定量管理到知识管理的创新的结论。从图书馆编目定量管理人手,分析了编目工作发展的四大趋势及现状,并从知识管理的定义,人性化管理手段,加强培训,提高业务水平;挖掘采编部隐性知识,建立SNS、论坛或QQ群,加强与外界沟通等五个方面对知识管理在编目管理中应用进行了探讨。  相似文献   

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