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本文围绕发展地勘经济和调整队伍结构,从人才机制、人才环境和人才资源能力建设等方面,探索建立与市场经济相配套的人才管理体制,促进地勘事业振兴和经济的腾飞。 相似文献
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加强地勘单位精神文明建设,积极创建文明单位,推动和谐地勘建设,创建文明单位工作必须有明确的指导思想和目标,通过齐抓共管,增强地勘文化建设、发展地勘经济奠定物质基础,培育地勘"四有"职工队伍,营造良好工作生活环境。 相似文献
3.
欧阳成作 《国土资源高等职业教育研究》2009,(2)
本文通过对贵州省地矿局人才开发及管理现状分析,以4S人才塑造模型为基础,从塑造地矿人、塑造专业人、塑造事业人、塑造接班人入手,力求构建统筹兼顾、重点突出、协调发展的地质勘查事业(以下简称"地勘事业")人才培养机制,努力促进地勘事业人才培养科学发展,促进地勘经济又好又快发展。 相似文献
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地勘单位法制宣传教育工作有其自身的特殊性,地勘单位由行业管理转变为属地化管理,地勘经济发展要适应社会主义市场经济,市场经济的主要特征就是法制经济,法制宣传教育工作对地勘单位来说显得尤其重要。 相似文献
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刘萍 《国土资源高等职业教育研究》2009,(1)
地勘单位财务会计工作的着重点已转移到分析企业的经济预测、经营决策、控制过程、监督经济活动、考核经济效益等方面来,以顺应经济环境的要求,适应市场竞争的需要,促进经济效益的提高。加强内控管理,是提高地勘单位经济效益的有效途径之一。 相似文献
6.
担当,是共产党人的基本素质和品质。面对全球地勘经济下滑带来的压力和挑战,地勘单位领导干部必须勇于担当,敢于负责,切实担当起引领和推动地勘单位发展的历史重任,在实干中见业绩。 相似文献
7.
黄凤金 《国土资源高等职业教育研究》1993,(2)
随着社会主义市场经济的发展,地勘单位职工教育如何适应经济高速度、高效益的发展形势,直接而有效地为经济建设服务,这是地质职工教育改革的重要课题。笔者认为,要搞好地勘单位的职教改革,必须强化服务意识,明确服务目标,端正服务方 相似文献
8.
构建和谐地勘单位面临的问题及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
明铁磷 《国土资源高等职业教育研究》2009,(2)
地勘单位是地方经济建设中不可缺少的生力军,构建好和谐的地勘单位是构建和谐社会的重要组成部分,是地勘单位加强精神文明建设的重要内容之一。由于历史的原因,地勘单位或多或少地存在着影响构建和谐的客观条件和不利因素,应该引起高度重视。只有正视存在问题和困难,才能有的放矢,寻找到有效大解决办法。 相似文献
9.
文章对经济发展方式问题进行了深入思考,在深刻分析地勘单位调整经济发展方式主要内容及必要性的基础上,提出了地勘单位调整经济发展方式的主要途径及措施. 相似文献
10.
胡东 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(4):118-119
地勘单位属地化以来,经济得到快速发展,职工收入大幅度提高,生活、办公条件得到明显改善,各项事业步入良性发展的轨道;本文重点分析总结了取得上述业绩的内、外部主要原因,简述了地勘经济发展存在的问题。 相似文献
11.
宋宏建 《国土资源高等职业教育研究》2009,(1)
深入贯彻落实科学发展观,对于指导地勘单位反腐倡廉工作打开新视野,拓展新境界,开创新局面,以地勘单位的改革创新为动力,以地勘经济的又好又快发展为抓手,以构建和谐富裕的地矿职工队伍为目标,统筹兼顾全面协调,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。 相似文献
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本文从地勘文化的内涵概念、现实意义、基本现状、存在问题和对策建议五个方面,对新时期下如何加强地勘文化建设进行了初步探讨。 相似文献
13.
陈一飞 《国土资源高等职业教育研究》2006,(4)
《国务院关于加强地质工作的决定》的颁布,为我国地质工作的发展指明了方向,目前,加强地质工作,促进地勘经济快速发展,人才是关键,要解决这个问题,就必须创新人才管理思路,探索吸纳人才、培养人才、使用人才新机制,走强化人才之路,才能促进地勘经济的快速发展。 相似文献
14.
周长励 《国土资源高等职业教育研究》1992,(Z1)
从总体讲,地勘单位职工的思想状况是好的,职工队伍是基本稳定的。但是,也潜在着较为严重的不稳定因素。尤为突出的是,有相当一部分职工对地勘单位的前景丧失信心或认为地勘单位的前景渺茫、暗淡。为了进一步稳定职工队伍,我们必须对丧失信心的原因、丧失信心的后果加以分析研究,提出对策,树立起职工对地勘单位前景的信心,使他 相似文献
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加入WTO后，我国的经济发展将进一步融入世界经济大循环，人才资源日益成为国家竞争力的综合因素，人才竞争将日趋激烈。人才的成长在于环境、在于培养、在于配置。地勘产业的发展和“科教兴地”战略计划的实施，迫切要求我们正确把握人才开发的基本规律，适应社会人才竞争的新趋势，牢固树立“以人为本”的经营理念，把人力资源作为第一资源经营管理，尽快培养、造就和引进一批能适应市场经济需要的地勘行业人才，为地勘经济实现跨越式发展提供高质量的人才保证。生产、经营人员是地勘经济发展的前提，管理是基础。一个单位的经济效益来… 相似文献
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地勘单位党委书记岗位培训是一项新的教学任务,也是成人干部教育一项根本性改革。我院经过大半年时间的准备,从1987年2月至1988年1月,试办了两期地勘单位党委书记岗位培训班。两期培训班经过四个半月的培训,89名学员通过考核全部合格,由我院颁发了国家经济管理干部考试指导委员会统一印制的岗位培训合格证书。 相似文献
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李茂儒 《国土资源高等职业教育研究》1993,(3)
党的十四大明确提出:建立社会主义市场经济体制,是我国经济体制改革的目标。企业转换经营机制,成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的社会主义商品生产者和经营者,是当前深化改革的重点,是社会主义生产关系的重大调整。地勘单位的职工教育,如何从办学观念、指导思想、工作重点、教育内容和形式、管理运行体制、配套措施等诸方面采取相应对策,主动适应主动服务于社会主义市场经济和地勘单位转换经营机制的新形势,不断强化自身的服务功能,从而与不断变化的新情况相适应,乃 相似文献
19.
赵晓彦 《山西财经大学学报(高等教育版)》2007,(Z2):18-18
地勘单位由于历史原因,品牌建设意识淡薄,而品牌建设是现代企业发展必不可少的重要环节,所以,地勘单位必须从质量、创新、企业文化建设、社会责任承担等方面入手,强化自身品牌形象,提高市场竞争力。 相似文献
20.
董盛明 《国土资源高等职业教育研究》2006,(2)
构建和谐地勘,必须塑造地勘个体,就是要培养地勘个体健全的人格,正确的世界观、人生观、价值观。在表现自我价值的同时,为地勘事业进步作出应有的贡献。 相似文献