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1.
万颖 《佳木斯教育学院学报》2014,(1):484-485
协同创新既是提升国家创新能力的重要途径,也是培养创新型人才的必然要求。本文论述了地方高校如何密切围绕涉及国计民生的重大问题和区域经济社会发展的关键问题开展科研和服务,侧重点放在语言文化服务上。阐明了地方高校服务企业的必要性、语言文化服务的主要内涵和创新实践体系的协同构建观点。 相似文献
2.
创新的本义是抛开旧的 ,创造新的。企业不但要具有创新精神 ,更要具有创新能力。创新能力是指人在特有的文化中的特有性格指向、知识素养和经验积累等因素作用下形成的一种有新意的发明或发现能力。创新能力意味着不因循守旧、不循规蹈矩、不固步自封 ,不唯上 ,不唯书 ,讲究科学。江泽民同志强调指出 :“现在我们更要十分重视创新” ,“一个没有创新能力的民族 ,难以屹立于世界先进民族之林”。同样 ,一个没有创新能力的企业也难以屹立于世界先进企业之林。创新就是改革 ,即突破原有的框框 ,变革一切旧的东西 ,使之变得更好 ,以推动社会进步… 相似文献
3.
企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。 相似文献
4.
成功的企业创新培训是企业自身生存发展的根本性途径和关键保证,是企业生存发展最有活力的因素之一,这也正是企业创新培训的主要意义之所在。纵观中外科学技术发展史和经济发展史,所有成功的企业,无论大小、无论哪一类型,都是靠创新而生存、而发展壮大。而企业创新的动力来源于企业创新培训,通过创新培训不断提升企业管理与技术人员的创新能力,因此搞好企业创新培训就必须遵循一定的基本要素和原则,才能够保证企业创新培训更好地为企业发展服务。 相似文献
5.
科技企业的特点决定了其企业文化对企业员工思维、创新意识的影响,决定了对科技企业发展及具体工作的影响。针对科技企业创新研究中的需求,企业文化的构建应突出创新及缓解压力等特点。纵观世界级科技公司的企业问题,其企业文化可以用奇葩形容。但是,正是这种奇葩的企业文化,促进企业创新能力的提升、促进了企业的健康发展。科技企业“奇葩”的企业文化,以独特的形式实现了工作环境的构建、实现了员工创造力的构建、实现了企业核心凝聚力及综合市场竞争力的构建。针对现代市场竞争环境下企业发展的需求,本文就科技公司企业文化的构建进行了分析与论述。 相似文献
6.
成功的企业创新培训是企业自身生存发展的根本性途径和关键保证,是企业生存发展最有活力的因素之一,这也正是企业创新培训的主要意义之所在。综观中外科学技术发展史和经济发展史,所有成功的企业,无论大小、无论哪一类型,都是靠创新而生存、而发展壮大。而企业创新的动力来源于企业创新培训,通过创新培训不断提升企业管理与技术人员的创新能力,因此搞好企业创新培训就必须遵循一定的基本要素和原则,才能够保证企业创新培训更好地为企业发展服务。 相似文献
7.
方亮 《河北职业技术学院学报》2010,(2)
企业创新网络对提升企业创新能力发挥着重要作用。文章剖析创新网络的主体、结点之间的联结以及创新网络的运行状况,以芜湖经济技术开发区为例,探讨芜湖经济技术开发区企业创新网络在行为主体的联结和创新网络运行上的不足,并从增强意识、建立长远深度合作以及健全运行机制等方面提出了建议。 相似文献
8.
方亮 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2010,10(2)
企业创新网络对提升企业创新能力发挥着重要作用.文章剖析创新网络的主体、结点之间的联结以及创新网络的运行状况,以芜湖经济技术开发区为例,探讨芜湖经济技术开发区企业创新网络在行为主体的联结和创新网络运行上的不足,并从增强意识、建立长远深度合作以及健全运行机制等方面提出了建议. 相似文献
9.
马新民 《荆门职业技术学院学报》2011,(4):54-57
企业文化创新系统由如下三个子系统构成：第一,企业文化创新内部系统,就是用企业文化最大限度地调动企业内部员工的积极性,不断提高产品的质量,进行产品创新;第二,企业文化创新外部系统,就是用企业文化最大限度地满足消费者的需要,不断提高服务的质量,进行服务创新;第三,企业文化创新支持系统,就是形成一个有利于文化创新的企业文化氛围,这三个系统之间存在着密切的联系,共同促进了企业文化创新的实现。 相似文献
10.
《邢台职业技术学院学报》2022,(1)
新阶段,新冠疫情下国内国际双循环新格局中,企业面临科技革命和产业革命的挑战,必须向科技创新要答案。深入剖析中小微企业在提升创新能力时面临的困难,阐明政校企协同的概念,指出了政府、高校、企业在协同创新时各自应做好的工作,提出中小微企业在政校企协同下创新能力提升途径,为中小微企业在创新能力不足和技术支撑不强条件下实现技术创新的一种有效方式,对企业创新发展产生深远影响。 相似文献
11.
刘明贵 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2002,22(4):41-44
技术创新是科技与经济的结合点或中间环节，它既是一种技术行为，也是一种经济行为，因而企业是技术创新的主体，我国企业的技术创新工作还很落后，存在的主要问题是：企业的创新主体地位不够明确，创新动力不足，创新空间狭小，创新能力不高。解决这些问题，要转变观念，使企业真正成为技术创新的主体，要实行政企分开，扩大企业创新空间，要采取有效措施，全面提高企业的创新能力。 相似文献
12.
指出了中小企业发展过程中面临的主要问题,强调发挥政府职能,促进融资担保体系、社会化服务体系的建立和完善,统筹协调推动中小企业的改革创新。 相似文献
13.
鲍步云 《河北职业技术学院学报》2004,4(4):76-78
目前我国企业在技术创新过程中存在六个方面的错位问题，即创新主体的错位、创新观念的错位、创新要素的错位、创新目标的错位、创新模式的错位、创新市场的错位。导致企业技术创新能力低下，严重阻碍了企业的发展。文章提出了解决企业技术创新错位的对策措施。 相似文献
14.
论中小企业信息化建设的解决方案和实施对策 总被引：4，自引：0，他引：4
对于中小企业来说,成功地应用信息化系统,对于提高企业的竞争能力,已是不争的事实。本文在分析我国中小企业实施信息化中存在的问题基础上,提出中小企业信息化建设的解决方案和实施对策。 相似文献
15.
国外中小企业技术创新社会化服务体系及启示 总被引：3，自引：0，他引：3
中小企业在国民经济中占有越来越重要的地位,其技术创新能力的改变直接影响国家整体技术创新能力的提高。创造一个有利于中小企业技术创新的宏观环境对中小企业技术创新的发展更具迫切性和现实性。文章对发达国家中小企业技术创新社会化服务体系进行研究,归纳经验的基础上,分析我国中小企业技术创新社会化服务体系存在的问题,并对我国在完善中小企业技术创新社会化服务体系方面提出对策建议。 相似文献
16.
王露 《淮南职业技术学院学报》2008,8(4):76-78
知识经济时代的到来,给传统生产经营管理带来一系列深远的影响,企业财务管理面临严峻考验。现代企业财务管理体系各方面都应围绕知识经济进行创新与发展,通过分析现代企业财务管理存在的问题,提出创新现代企业财务管理模式的途径,以增强企业竞争力,谋求健康迅速的经济发展。 相似文献
17.
民营企业技术创新面临的困境及其对策——以泉州市为例 总被引：1，自引：0，他引：1
民营企业存在着创新激励机制不完善,风险分担机制不健全,技术创新人才缺乏和融资体制不畅通,技术创新的服务体系不到位等问题,要解决这些问题,需要政府完善相关制度,加强技术创新服务体系的建设,改进技术创新人才引进和培养机制,建立合适的技术创新投融资体制,使民营企业在政策的引导下不断提升技术创新的能力。 相似文献
18.
安寅平 《晋城职业技术学院学报》2014,7(5):87-89
第三方物流企业间竞争是以客户为中心的竞争,客户关系管理水平是影响物流企业生存与发展及竞争优势形成的关键因素。本文对第三方物流及客户关系管理进行了相关概述,在此基础上分析了目前第三方物流企业客户关系管理存在的问题并提出相关对策,旨在加强企业客户关系管理、提升客户关系管理水平、提高企业物流资源利用率、实现物流企业经济效益最大化。 相似文献
19.
王动 《新乡师范高等专科学校学报》2010,24(1)
波特假说打破了传统经济学的理论框架,认为严格而恰当的环境保护政策可以提高企业的技术创新能力从而增强其核心竞争力。而金融制度对于目前处在地区经济发展水平极不均衡中的中国企业来说,在技术创新特别是环境技术创新能力发展上具有决定性的意义。文章拟从金融体系的角度分析波特假说成立的条件及其成因。 相似文献
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有效的政策安排对企业技术新具有的激励作用，在我国当前经济运行强调追赶型，跨越式发展的背景下，更应该强化政府政策安排对企业技术创新的导向和支持，本在借鉴西方发达国家成功经验的基础上，对我国激励企业技术创新的政策工具进行了分析，提出了完善激励企业技术创新的政策系统的对策建议。 相似文献