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彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织 相似文献
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在中文学校，爱尔安说了彼得的一个笑话，但这笑话是彼得的爸爸引起的。彼得爸爸去香港，给彼得买回一件T恤衫，上面有个骷髅图案，彼得很喜欢。买这衣服的时候，店里的人对彼得爸爸说，您想要给衣NED上什么字，我们马上可以办到。彼得爸爸说，既然到了中国地方，就印几个中国字吧。他就随便想了个词tschues，德语“再见”的意思，彼得爸爸要求照着这读音写成汉字。那店员想了想，给印上和tschues读音相近的“去死”两个字。 相似文献
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杨钊 《漯河职业技术学院学报》2010,9(1)
彼得.潘的形象自从英国作家巴里创造出来之后,无论是在西方还是东方都深入人心。在现实的压力下,人们常常向往自己能像一个长不大的孩子无忧无虑,然而彼得.潘的快乐并不总是那样纯粹,这份快乐是有代价的。当温迪长大以后,尽管这份快乐周而复始,然而长不大的终究只有彼得.潘一个人。 相似文献
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彼得·韩德先生现任卡内基公司总裁及首席执行官。卡内基公司是训练界中的翘楚熏在全世界85个国家有160个分支机构。除此之外,彼得先生还是数家大公司的董事。作为一个培训别人怎样获得成功的专业机构的总裁,他自己是怎样获得成功的呢?什么才是成功?也许每个人的答案都不一样。彼得先生通过一个故事讲了他对成功的理解。他说他在5岁时因为生病去看医生,当时病痛使他很难受。医生当时问他,你最想要的是什么?彼得先生对医生说,我想要快乐。医生说,那你快乐就是了。结果他真的很快乐。所以彼得先生说,有许多人想追求成功,也有许多人问他怎样才… 相似文献
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彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级.彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位.彼得原理有时也被称为向上爬的原理. 相似文献
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阿甘死后,升入天堂,在天堂入口,他遇到了圣徒彼得。彼得对他说:“很高兴见到你,阿甘,我们已经听到了许多赞扬你的话,但我不得不告诉你,这里已是人满为患,因此每个想进入天堂的人都得接受一次测验,通过测验的人才可以进入天堂。”阿甘说:“彼得,能来这里我很高兴,不过没有人告诉我需要测验,但我还是希望能通过测验。但愿题目不要太难,毕竟生活本身就已经是一次足够难的测验了。”彼得说:“我知道,阿甘。测验不是很难,只有3个问题:一个星期中有哪几天是以字母‘T’开头的?一年有多少秒(Seconds)?上帝的名字是什么?”阿甘带着这几个问题离开了… 相似文献
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有这样一个故事：耶稣带着他的门徒彼得远行．途中发现一块破烂的马蹄铁,耶稣让彼得把它捡起来。彼得懒得弯腰,装作没听见。耶稣没说什么,自己弯腰捡起马蹄铁．用它从铁匠那里换来3文钱．用这钱买了18颗樱桃。出了城,二人继续前进,经过的全是茫茫荒野。耶稣猜到彼得渴得够呛,就让藏于袖中的樱桃悄悄地掉出一颗,彼得一见。赶紧捡起来吃掉。耶稣边走边丢樱桃．每次都只丢一颗,彼得也就狼狈地弯了18次腰。于是,耶稣笑着对他说：“要是你刚才弯一次腰,就不会在后来没完没了地弯腰。小事不干,将来就会在更小的事情上操劳。”是的。“天下大事必成于细”,作为老师．我们只有抓住课堂中的每一个细节,有效触动学生心灵,让灵动的智慧和人文的光辉盈溢课堂,这样才是上好每一堂课的首要条件。 相似文献
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正读到一则短文《总会有另一种观点存在》,觉得很有意思:一个叫阿甘的人死后升入天堂,在天堂的入口处,圣徒彼得对他说,每个希望进入天堂的人都得接受一次测验,答对三个问题才可以进入天堂。彼得的第一个问题是:"一个星期中有哪几天是以字母‘T'开头的?"阿甘思索了一下,说:"答案太简单了,就是‘今天'(today)和‘明天'(的morrow)。"彼得的眼睛立刻瞪得大大的,叫道: 相似文献
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一、谈话导入同学们,你们的梦想是什么呢?给大家说说。你对自己梦想的实现有信心吗?今天我们要学的《金子》一课的主人公是谁?他的梦想是什么呢?(寻找到金子,拥有财富)那么,他的梦想实现了吗?请同学们读读书,找出课文中的语句,用笔画出来。二、聚焦彼得的“真金”出示课文最后一段:彼得不无骄傲地说“:我是唯一找到真金的人!我的金子就在这块土地里。”理“解不无骄傲”。(非常骄傲、自豪)谁能读出彼得的这种自豪?对于“金子”,你怎么理解?彼得为什么强调他找到的“是真金”?它有什么特殊的意思吗?让我们来看看彼得最初的梦想是什么,他为此… 相似文献
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司徒 《第二课堂(小学)》2007,(11)
我们以为力量就是平安生活的来源和保障,但我们都错了(接上期)"赶快撤入森林,分散行动,紧贴着树干走。彼得,你带几个人保护小公主!"佣兵首领大喊着带领大家撤入森林。魔面鸟迅速追来,天空中不断有石块落下,将躲避不及的佣 相似文献
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有这样一个故事:耶稣带着他的门徒彼得远行,途中发现一块破烂的马蹄铁,耶稣让彼得把它捡起来。彼得懒得弯腰,装作没听见。耶稣没说什么,自己弯腰捡起马蹄铁,用它从铁匠那里换来3文钱,用这钱买了18颗樱桃。出了城,二人继续前进,经过的全是茫茫荒野。耶稣猜到彼得渴得够呛,就让藏于袖中的樱桃悄悄地掉出一颗,彼得一见,赶紧捡起来吃掉。耶稣边走边丢樱桃,每次都只丢一颗,彼得也就狼狈地弯了18次腰。于是,耶稣笑着对他说:"要是你刚才弯一次腰,就不会在后来没完没了地弯腰。小事不干,将来就会在更小的事情上操劳。"是的,"天下大事必成于细",作为老 相似文献
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《湖南师范大学教育科学学报》1992,(4)
彼得一世与叶卡特林娜二世都是俄国历史上的著名沙皇,但历史学家们往往对彼得褒扬,对叶卡特林娜贬贵,这是不公允的。其实,他们二人有很多相似之处:都具有开拓进取的改革精神;都是专制主义的典范;都是狂热的扩张主义者。 相似文献
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赵士国 《湖南师范大学社会科学学报》1992,(4)
彼得一世与叶卡特林娜二世都是俄国历史上的著名沙皇,但历史学家们往往对彼得褒扬,对叶卡特林娜贬责,这是不公允的。其实,他们二人有很多相似之处:都具有开拓进取的改革精神;都是专制主义的典范;都是狂热的扩张主义者。 相似文献
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每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后, 相似文献