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《兰州教育学院学报》2019,(11):77-79
高校智库是中国新型智库建设体系的重要组成部分。近年来,全国各大高校大力推进新型智库建设,取得了明显成就,领导干部参与高校智库研究工作、担任高校智库咨询顾问的案例越来越多。领导干部担任高校智库咨询顾问,有益于人才培养、学科发展、扩大高校智库影响力,但由于高校现有体制存在诸多限制因素,并未能让领导干部担任高校智库咨询顾问的功能完全发挥,如何解决这一问题,助力应用型、创新型的新型高校智库建设,已成为当前的一个研究热点。 相似文献
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党中央十分重视党风廉政建设,近几年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入,发生在高校党员领导干部身上廉洁从政方面的问题越来越引起社会的广泛关注。本文讨论了高校领导干部在廉洁从政方面的主要问题,并分析了主要原因。最后从加强廉政建设方面给出了对策建议。 相似文献
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一高校领导干部建设是高等教育中最重要的人才建设,建设好高等学校领导干部队伍是最重要、最迫切的继续教育任务之一。吉林省高校干部队伍建设工作,在党的十一届三中全会以来,取得了明显成效,总的趋势越来越接近干部“四化”目标。首先,高校干部的年龄结构发生了变化。校级领导于部平均年龄已由1984年的53.4岁降到52.7岁, 相似文献
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李露 《江苏经贸职业技术学院学报》2019,(5)
新形势下,高校内部开展领导干部经济责任审计,对提升学校内部管理水平、维护学校经济和教学秩序、促进领导干部履职尽责起着越来越重要的作用。针对目前我国高校内部经济责任审计存在的突出问题,从提高审计时效性、完善审计工作机制、加强审计队伍建设、建立健全审计评价体系、提高审计结果运用等五个方面,提出了完善高校内部经济责任审计工作的对策。 相似文献
5.
高校领导干部的数字领导力是高校领导干部在高校数字化转型中履职尽责的重要能力,培养和提高高校领导干部的数字领导力对数字中国、网络强国、教育强国建设,高校数字化转型及高素质数字化人才培养等都具有重要意义。本研究探讨了高校领导干部数字领导力培养的价值取向和主要路径,旨在为高校领导干部提高数字领导力提供借鉴和参考。 相似文献
6.
张亚玲 《孝感职业技术学院学报》2014,(4):27-29
加强高校领导干部作风建设,是践行党的群众路线、实践党的宗旨的重要举措。当前绝大部分高校领导干部的思想作风与工作作风是好的和比较好的,但也有少数领导干部存在＂四风＂方面的问题。为此,必须建立健全高校领导干部作风建设的长效机制。 相似文献
7.
加强高校领导干部作风建设,是建设社会主义大学和谐校园的必然要求和重要切入点;建设社会主义大学和谐校园这一长期的战略任务,也赋予高校领导干部作风建设新的时代内涵、精神营养和科学方法。高校领导干部作风建设必须在全面加强的同时,立足和谐校园建设的崭新实践,突出理论武装的先导地位、坚持以人为本的价值取向、紧扣科学发展的永恒主题有重点地推进。 相似文献
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施佩刁 《佳木斯教育学院学报》2014,(5):444-445
随着高校拥有的资源增大、自主决策权扩大,高校领导干部和职能部门的权力也越来越大,而与之相适应的权力运行制约与监督机制建设却相对滞后,腐败现象在一定程度上滋生。党的十八大报告指出,确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,确保国家机关按照法定权限和程序行使权力。因此,加强高校权力运行制约与监督机制建设,积极规范高校权力的运行与行使,已成为当前高校必须认真研究的重要课题。 相似文献
10.
张立新 《吉林广播电视大学学报》2015,(1)
世界观、人生观、价值观是领导干部作风建设的“总开关”.这个“总开关”生锈了、僵死了,就会导致领导干部失去工作的动力、迷失做人的方向.扭住这个总开关,是搞好高校领导干部的作风建设的关键点和立足点.本文结合高校领导干部作风建设的实际,从淬炼政治素质的角度,提出了解决“总开关”问题的基本构想和操作办法. 相似文献
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江泽民同志关于“努力建设高素质的干部队伍”的重要讲话，在认真总结历史经验的基础上，深刻而精辟地阐述了新时期建设高素质干部队伍的重要性，应当说，这也是对当前高校领导干部素质提出的新的更高的要求。学习江泽民同志讲话，进一步明确高校领导干部的考核标准，提高高校领导干部的素质，加强高校领导干部队伍建设有着十分重要的意义。本文结合学习江泽民同志的讲话精神，在分析新时期高校领导干部考核的四个标准——德、勤、能、绩的基础上，探讨高校领导干部应具备的基本素质。一、高校领导干部的“德”德才兼备是我党对干部的一贯要… 相似文献
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日前,一些高校领导干部人浮于事、无所作为的现象,没有发挥应有的作用,缺乏促进学校发展的贡献力。领导干部自身思想认识、工作作风以及高校干部考核管理等都可能是影响领导干部作为的因素。高校领导干部无为治理,有利于加强思想政治建设、改进工作作风、优化干部队伍,对提高高校党建科学化水平具有重要的意义。 相似文献
13.
新时期出现的新形势对高等教育提出了新的要求,而高校领导干部对高校的发展方向和水平起着决定作用,他们的能力直接影响到高校发展的程度。所以,对高校提出的新要求,在很大程度上说,就是对高校领导干部提出新的考验和挑战。从高校所涉及的活动来看,高校领导干部的能力建设包括治校能力、治学能力以及治人能力三个方面。 相似文献
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廉政文化是高校校园文化的重要组成部分。领导干部在高校建设发展中处于主导地位,是高校廉政文化建设的组织策划者、宣传引领者、制度创新者、实践向导者。在廉政文化建设过程中,领导干部要提高思想认识,明确自身的角色定位;发挥示范作用,树立廉洁自律形象;加强作风建设,推动廉政文化建设的深入开展。 相似文献
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袁应柏 《绵阳师范学院学报》2007,26(9):75-77
高校领导干部的作风直接关系着一个高校的校风、教风和学风的整体性建设,是一所高等学校能否和谐发展的最为关键的因素。加强高校领导干部作风建设就要树立和坚持求真务实的作风、密切联系群众的作风、民主作风、艰苦奋斗作风、公平公正作风,以此才能实现本质意义的和谐发展。 相似文献
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高校是"科教兴国"的先锋,加强党性和师德建设,是高校应对国际形势新变化、适应我国改革开放和社会主义现代化建设新形势新任务的需要,也是解决高校党风和师德中存在的突出问题、推动高校和谐健康发展的需要.作为高校的中层领导干部,在高校中处于承上启下的重要位置,其党性和师德建设关系重大.因而,内修素质,外塑形象,内外兼修,促进和谐,应该作为高校的中层领导干部加强党性和师德建设的重要课题. 相似文献
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高校领导干部的作风建设是当前构建和谐校园的关键问题之一。作为学校建设的组织者、领导者,各级领导干部必须认真深入查找和解决自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题并逐步形成领导干部作风建设的长效机制才能以作风促校风,构建和谐校园。 相似文献