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试论图书馆伦理管理 总被引:1,自引:0,他引:1
刘贵勤 《大学图书情报学刊》2011,29(2):20-23
图书馆管理在进入了信息时代后,管理的实践和认识已经进入了管理与人文伦理结合的阶段———伦理管理阶段。管理与伦理结合,是由两者的相关性和一致性决定的,主要是管理活动离不开伦理准则。图书馆职业作为社会特定职业,有其自身的规律和职业范围。图书馆职业伦理就是图书馆管理服务领域中的角色伦理,是以图书馆为主体对图书馆管理的社会化角色的伦理原则和规范。 相似文献
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论现代图书馆的伦理管理 总被引:20,自引:4,他引:20
李玉安 《图书馆理论与实践》2004,(2):1-3
图书馆管理的发展 ,在经历了传统管理、科学管理、行为科学与科学管理的复合阶段之后 ,今天 ,图书馆管理者还面临着许多新的挑战 ,其实质是对图书馆决策者伦理素质的要求和考验。由此提出我国图书馆管理的实践和认识已经进入了第四阶段 ,称之为管理与人文伦理结合的阶段 ,简称为伦理管理阶段 相似文献
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张雅红 《图书馆理论与实践》2007,(4):11-13
从图书馆职业行为价值的偏失、执行过程中的利益冲突等方面讨论了图书馆规章制度伦理问题产生的原因。阐述了在图书馆规章制度制定、执行中存在的伦理问题,指出图书馆规章制度伦理分析的意义在于明确图书馆制度的价值目标,规范图书馆职业的行为。 相似文献
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段小虎 《图书馆理论与实践》2006,(1):69-70
现行管理体制和绝对理性制度所构建的集权化管理方式,使管理者伦理素质面临严峻考验。从李玉安文章中,我们看到了由道德腐败所引发的权力滥用,看到了由滥用权力给整个图书馆所带来的伦理危机,更看到了民主的悲哀以及重建人文管理、伦理管理的思想。 相似文献
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我国图书馆界对职业伦理的功能定位不准,职业伦理建设主体不明,造成图书馆员职业责任不清,缺少坚定的职业信仰,加上伦理建设制度安排的严重不足,导致图书馆职业伦理建设效果不佳,影响图书馆行业形象,阻碍了图书馆事业发展。 相似文献
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图书馆伦理责任及其实现 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆伦理属于一种特殊的职业伦理,在图书馆管理活动中可以发挥引导、监督、协调、制约和激励等方面的功能.图书馆伦理责任可以分人本伦理责任、公共伦理责任、资源伦理责任三个层次.实现图书馆伦理责任需要从宏观、中观、微观各个层次开展多方面的工作. 相似文献
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图书馆制度安排对图书馆伦理建设具有积极的意义,但当前我国图书馆制度安排存在制度缺失、制度虚设和伦理功能弱化等问题,严重影响着图书馆伦理建设. 相似文献
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图书馆制度安排对图书馆伦理建设具有积极的意义,但当前我国图书馆制度安排存在制度缺失、制度虚设和伦理功能弱化等问题,严重影响着图书馆伦理建设。 相似文献
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图书馆职业伦理制度化建设 总被引:3,自引:0,他引:3
面对图书馆界出现职业伦理缺失现象,加强图书馆职业伦理制度化建设十分必要。图书馆职业伦理制度化应从管理体制和人事制度改革入手,完善专业法律和行业规制,依靠多元化监督体系保障职业伦理制度的执行。 相似文献
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图书馆作为人类精神文明成果的收藏者、传播者以及现代科技文献信息资源的聚散地,其地位、性质、职能等都决定了它与伦理文化、伦理精神和伦理价值等的关系极为密切。可是,作为应用伦理学分支的图书馆伦理学研究尚未引起伦理学界和图书馆界的共同重视,它与管理伦理、职业伦理和公德伦理等诸多方面也存在交叉关系。 相似文献
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图书馆管理的计划职能是图书馆管理的基础,是图书馆管理其它职能得以正常发挥,从而最终实现图书馆管理目标的首要条件。本文分别就图书馆管理计划的性质及特点`管理计划的类型`管理计划的方法与措施等进行了论述,并对图书馆目标管理计划进行了探讨。 相似文献
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文章从分析图书馆制度入手,指出现行图书馆制度的制定和执行缺乏信息自由、平等、共享和以人为本的伦理诉求.作者引入制度伦理理念,从其公正性和社会性角度探讨图书馆制度的合理性和合法性,对和谐图书馆的构建具有重要意义.最后,文章指出和谐图书馆的构建必须从制度伦理角度弥补制度的实质性缺失,着手对现行图书馆制度进行变革和伦理重建. 相似文献
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图书馆伦理建设研究 总被引:2,自引:0,他引:2
沈光亮 《图书馆理论与实践》2008,(3):13-16
图书馆伦理建设应包括三个基本内容:一是建立起高尚的职业行为价值目标;二是建立合理的图书馆职业行为规范,防范图书馆员工行为失范,并作为评价图书馆员工职业行为的道德依据;三是建立馆际协作和社会交流机制。实现图书馆伦理的作用就要掌握伦理建设的着力点,即必须处理好伦理主体的利益关系,准确寻求利益平衡和价值统一并最终形成伦理共识。图书馆伦理建设应从道德自律和制度驱动两方面进行。 相似文献