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试论新时期高校办公室工作的创新 总被引：1，自引：0，他引：1
高校办公室是学校实施管理的综合办事机构,办公室管理创新作为新形势下高校管理创新的重要内容,对全校管理改革深化和管理质量提升起着独特的引导和示范作用。 相似文献
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王尚鹏 《佳木斯教育学院学报》2011,(6):77-77,79
高校办公室工作是学校各项工作的中心,在学校的建设、改革和发展过程中具有重要作用。科学规范办公室建设,强化办公室人员以人为本理念,创新服务工作作风是提升办公室服务水平的有效途径。 相似文献
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高等学校办公室是学校的综合管理机构,在学校管理系统中处于核心地位,应发挥参谋、桥梁、协调、信息、督查、窗口等作用。为此,高校办公室必须从建设一支高素质办公室队伍、提高服务意识、建立管理工作制度实现管理工作科学化、建设办公室管理信息系统实现办公室自动化、营造宽松和谐的工作环境等方面加强办公室的建设和管理,积极发挥办公室在高校管理中的作用。同时,文章还探索了高校办公室职能发展的新趋向。 相似文献
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高校办公室是学校管理的综合协调办事机构,是保障学校各项工作正常运转的中枢,是学校领导的参谋和助手,承担着参与党务、协调校务、做好事务、搞好服务的重要任务。随着高等教育改革体制的不断深入,对高校办公室的工作提出了新的要求,提升办公室工作效能是当前高校办公室一项重要任务。本文重点阐述了新形势下高校办公室工作如何更好的实现创新发展。 相似文献
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高校办公室是为学校领导决策和实施决策服务的综合办事机构,是学校承上启下、联系左右、勾通内外的桥梁和纽带,是学校的总参谋部、总协调部和总服务部。办公室地位的重要性和工作的特殊性决定了高校办公室在构建和谐校园中肩负着重要的历史使命,对和谐校园建设起着引领、示范和推动作用。只有和谐才能创新,只有和谐才能发展,和谐理应成为高校办公室工作的自觉追求。 相似文献
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新形势下高校办公室管理的创新 总被引：2，自引：0，他引：2
高校办公室作为学校的一级综合性管理机构,其管理水平直接关系到全校各项工作的正常运转。首先分析了高校办公室的参谋、协调、督促和服务四项基本职能,指出了传统办公室管理存在的问题,并针对性地探讨了办公室管理的创新思路。 相似文献
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陈建国 《幸福生活指南·高等职业教育》2011,(3):51-53,55
高校办公室是高校管理的综合协调办事机构,是协助校领导处理各种事务,落实学校各项决策,为学校的教学、科研和发展提供服务的职能部门,是保证学校各项工作正常运转的中枢,是上情下达、下情上传的纽带。办公室人员要直面新时期的挑战,更新管理理念,创新管理过程和工作方式,营造一个和谐宽松的办公环境,提高办公效率和工作质量。 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2017,(3)
随着社会的进步和发展,高校的管理工作越来越重要,加强学校管理、更新管理理念是提升高校工作效率的重要途径。本文针对高校办公室管理工作的特点以及创新策略进行分析。 相似文献
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浅谈高校办公室人员应具备的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
余嘉强 《辽宁广播电视大学学报》2006,(3):76-78
高校办公室是完成学校日常基础性工作,保障学校决策实施,促进教学、科研、管理各项工作协调运作的重要部门,是学校的“窗口”。其办公室人员应具备较高的政治思想品德素质、业务素质、创新素质和心理素质。只有加强学习,内强素质,外树形象,才能适应高校改革和发展的需要。 相似文献
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高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。 相似文献
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高校办公室作为高等学校的综合协调部门，在学校管理乃至发展中具有举足轻重的作用。办公室队伍建设是做好办公室工作的前提。在高等教育体制改革背景下，高校办公室要适应知识经济、信息社会和办公自动化的要求，就必须提高六种能力、增强五种意识，促进办公室工作再上新台阶。 相似文献
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高校办公室是高等学校的综合办事机构,在高校中发挥着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用,高校办公室的职能范围广泛,总结起来可概括为参与政务、管理事务、搞好服务等,其在高校工作中发挥着极为重要的作用,因此,在高校办公室建立学习型组织,或者说建立学习型高校办公室将有益带动全校的学习型组织建设工作,对于在学校广泛建立学习型组织具有重要意义. 相似文献
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管理是人类各种活动中最重要的活动之一,管理创新是指创造一种新型的、有更高效率的资源整合的范式。在建设创新国家的体系下,高等学校在建设创新型大学中,首先必须在管理上创新。管理创新能带动高校的创新人才培养,科技创新,制度创新,从而推动高校的科技发展,提升高校的科技竞争力。首都医科大学在近几年的建设创新型大学过程中,努力搞好管理创新,带动了学校科技创新活动,促进了学校科技事业的发展,取得了前所未有的成绩,部分科技指标已进入全国先进高校的行列。 相似文献
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新形势下高校办公室创新管理探析--国有民营高校办公室管理与建设 总被引：2，自引：0，他引：2
王志国 《辽宁师专学报(社会科学版)》2005,(2):82-83
本简要分析了新形势下国有民营高校办公室创新管理的必要性，阐述了实现管理观念、管理制度、管理人才和管理手段的办公室现代化建设的具体内容。 相似文献
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21世纪是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的时代,高校办公室作为学校的综合管理部门,起着承上启下、协调左右、联系内外的重要作用。文章结合实际工作浅谈对高校办公室工作创新的一些思考。 相似文献
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论创新是高校办公室管理的灵魂 总被引：1，自引：0，他引：1
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为建设创新型高校的一个重要组成部分,办公室管理同样需要不断创新。此外,办公室作为学校党委和行政的综合办事机构,具有特别重要的地位与作用,它既是校党委和行政联系广大教职员工的桥梁和纽带,又是对上、对下和对外工作的窗口。其管理科学与否,直接影响着高校的发展,是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此,必须努力改进高校办公室管理工作。作者对高等办公室在教育管理建设中的现状与问题进行了分析,并提出了创新措施。 相似文献
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高校办公室作是学校行政管理的枢纽,是为学校教学、科研服务的重要职能部门。在高等教育发展日新月异的今天,只有明确时代对高校办公室的要求,才能做好管理工作,提高学校的办公效率。 相似文献
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马爱军 《荆州师范学院学报》2012,(10):135-136
高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。“三个意识”和“四种能力”是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。 相似文献