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同时拥有肯德基、必胜客、塔可钟、A＆W及Long John Silver’S（LJS）五个世界著名餐饮品牌的百胜餐饮集团似乎并不满足自己在全球快餐业的成功,这家总部设在纽约的公司已经向中国著名的火锅连锁经营店——小肥羊发出了收购要约。 相似文献
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内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司(以下简称“小肥羊公司”)诉内蒙古华程科贸有限责任公司(以下简称“华程公司”)一案由一审到二审处理完之后，在社会上反响强烈，各家媒体也都相应进行了报道。不少报道都是对小肥羊案例的正面评价，认为“小肥羊”是一个末注册的知名服务商标．应该得到与注册驰名商标同样的保护，认为小肥羊公司应该拥有对“小肥羊”商标的专用权。 相似文献
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近年来,我国电信运营企业纷纷加强了战略管理,而如何有效实现战略一体化落实是其难题之一.结合中国移动及其子公司的工作实践,探讨了集团总部战略在省、市公司层面一体化落实的相关思路.分析认为,应从组织保障、过程控制、模板设计等多方面.加强一体化战略实施的规范化管理,并开展战略、预算及绩效管理的衔接,从而有效推进企业总部战略的逐级分解落实. 相似文献
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进入21世纪以来韩国公司对华投资猛增。实证研究发现,人力资源管理中的招聘、培训、业绩评估、经济补偿和晋升这五个过程中,业绩评估和晋升具有浓厚的全球化倾向。有地区总部的公司比没有地区总部的公司的全球化程度要高。 相似文献
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本文从对绍兴地区的酒店调查所得的餐饮员工心理素质相关数据出发,对餐饮员工心理状况进行了初步的分析,认为餐饮行业员工的心理普遍存在着对酒店服务业的认可度不高、较强的失落感、缺乏工作成就感、缺少有效的心理支持系统等问题,提出了增强餐饮员工对企业的心理归属感和自豪感、科学管理员工情绪、使员工获得职业成就感等提高餐饮员工心理素质的策略。 相似文献
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在阐述核心竞争能力内涵的基础上,探讨了企业员工的能力素质与企业核心能力之间的关系。高绩效能力素质体系的构建是企业核心能力的关键内容之一。员工能力素质是构成企业核心能力的基石。分析了武汉经发投公司集团总部人力资源的现状,构建了总部员工的能力素质体系,以凸显公司的核心能力。 相似文献
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快餐是现在许多年轻人和上班族的首选餐饮,因此,快餐业得到了迅速的发展。本文以以重庆的后起之秀多美佳公司如何处理与乡村基公司的关系,如何站稳脚跟,防止被乡村基公司挤垮等问题做了探讨。 相似文献
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崔建平 《内蒙古科技与经济》2008,(8):255-256
分析了集团总部价值侵蚀的几个方面的影响,指出在当前公司控制权市场发展比较充分的情况下,各子公司,业务单位完全可以改弦更张创造更大的价值,并就集团总部价值的回归与创造问题阐述了自己的见解. 相似文献
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本文针对一些小型的公司、学校,由于总部和下属公司分布距离广,如何用较低的成本投入实现广域网的连接,介绍了几种组建广域网的方法。 相似文献
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巴西果汁巨头Cutrale-萨夫拉集团,先成功阻挠金吉达与爱尔兰水果公司Fyffes合并,继而完成对金吉达的要约收购后,金吉达近期宣布,其总部即将搬离夏洛特.
金吉达临时CEO布莱恩·科克(Brian Kocher)致信员工,宣布公司将从其设在夏洛特城NASCAR广场大厦的总部撤出.目前,金吉达总部雇佣的员工人数约为320人.“金吉达现在已经进入了新的发展阶段.为了使我们在市场上更有竞争力,我们将向更为精简、流畅的业务模式转型,因此公司也会出现相应变化;这样的变化也源于我们将从一家上市公司变成私营企业.”科克说. 相似文献
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秦海波 《内蒙古科技与经济》2007,(2)
通过对高校伙食特点和现状的分析,结合目前实际,对如何运用标准餐饮成本管理法来加强高校伙食成本核算进行了探讨,认为在当前高校伙食管理服务中应转变经营服务理念,加强内部管理,实施标准餐饮成本管理来降低伙食成本,提升高校伙食服务质量,创造满意的社会效益和经济效益. 相似文献
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