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1.
马斌 《华南师范大学学报(社会科学版)》2000,3(3):31-34,38
劳动力市场的建设对于市场化就业机制的实现至关重要,而目前制约广州市劳动力市场建设有五大主要因素：劳动力市场硬件建设严重滞后;劳动力市场主体发育不均衡;结构性失业矛盾突出;劳动力市场价格缺位;劳动力市场宏观调控乏力。 相似文献
2.
易守宽 《伊犁教育学院学报》2003,16(3):7-10
欠发达地区劳动力市场的发展水平处于一个较低的层次,因为劳动力市场建设步伐缓慢, 投入严重不足,劳动力素质低下,非公经济发展缓慢,就业现念落后,就业压力极大。欠发 达地区应该建设“选择自主,竞争公平,运行有序,调控有力,服务完善,城乡一体化”的现代 劳动力市场。所以应该加快各类市场的发育和成长;进一步加大劳务输出;千方百计创造 就业岗位;大力发展各类经济;积极发展小型企业,优先发展第三产业;加强就业服务体系 建设,实行促进就业政策;完善和规范劳动力市场建设的制度,强化劳动力市场制度建设; 营造新的健康的、积极向上的观念氛围;应该加大建设和运行的投入,完善劳动力市场的法 律体系。 相似文献
3.
与普通劳动力相比,学术劳动力市场运行的特殊性体现在供需同一体的结构与供求平衡悖论、双重等级结构下的有限竞争及薪酬、声望的双重"价格"机制三方面。学术劳动市场运行机制特殊性的形成原因包括学术劳动力市场在基本假设、内部结构、学术人的学术信仰和职业偏好等方面的独特。这些特性使学术劳动力市场在运行时表现出三对张力:内外张力——学术职业与非学术职业的选择;地域张力——封闭的本土市场和开放的全球市场的联接;等级张力——扁平的学术分工和纵向的身份等级。学术劳动力市场运行的三种张力之间互动影响。 相似文献
4.
一、建立劳动力市场指导价位制度具有十分重要的意义它是劳动力市场建设和企业工资制度改革的重要内容,是政府转变职能、由行政管理转向指导、服务的重要措施.这项制度的建设,无论在从理论上还是实践上,都具有重要的意义.从理论上说,建立劳动力市场指导价位制度,有利于促进劳动力价格机制的形成,充分发挥劳动力市场对劳动力资源配置的基础性调节作用,促进劳动力市场的发育和完善.劳动力价格是劳动力市场机制的核心问题,是调节劳动力供求关系的杠杆. 相似文献
5.
李薇辉 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2004,33(5):29-34
文章提出了衡量劳动力市场发展程度的标准,以此展开了对上海劳动力市场的基本判断;还提出了上海劳动力市场建设的目标,对目前存在的一系列问题进行了分析,并提出了进一步发展的思路。 相似文献
6.
基于对国内某些研究型大学行政人员雇佣市场的考察,论文提出,在大学组织中存在行政人员的二元劳动力市场。具有大学正式编制的行政人员组成主要劳动力市场,没有大学正式编制的行政人员,即聘用制雇员构成次要劳动力市场。两类人群面临着不同的工作条件及发展前景。研究继而考察了二元劳动力市场形成的原因,认为劳动力市场中供求关系发生变化为这种二元劳动力市场的存在提供了社会大背景,二元劳动力市场的存在同时也是大学确定组织边界的理性选择。 相似文献
7.
彭进 《华南师范大学学报(社会科学版)》1995,3(3)
本文以社会主义市场经济理论为依据,详尽地分析现代劳动力市场的基本内涵,指出正确认识现代劳动力市场的重要性;从多角度阐述现代劳动力市场的基本特征及其相互联系构成健全的成熟的现代劳动力市场;结合我国实际论述应如何通过深化改革,为培育和发展我国社会主义现代劳动力市场创造条件。 相似文献
8.
9.
美国高校通过各种方式,扩大对劳动力市场的参与,推动高等教育与劳动力市场的协同发展：实施基于工作的学习范式,为学生提供获得和保住工作以及职业发展所需的技能,帮助学生毕业后向劳动力市场过渡;强化对学生进行市场化技能教育,并将其融入课程设计与专业建设;拓展成人的高等继续教育,增加对劳动力发展的参与;基于未来工作的性质和特征,确定未来工作所需要的基本知识和技能,据此重构美国高等教育与劳动力市场关系。 相似文献
10.
目前,高职院校人才培养与劳动力市场的严重脱节：高职院校专业结构调整滞后于劳动力市场的需求变化;高职院校培养人才质量与劳动力市场的要求存在较大差距;高职院校就业指导工作不到位。因此,要从以下方面加强高职院校与劳动力市场衔接：采取“订单式”培养,与企业联合办学;依据劳动力市场需要及时调整专业结构;不断提高学生综合素质;把握劳动力市场动向,实重视就业指导。 相似文献
11.
农村劳动力转移培训系统与保障机制 总被引：4，自引：0，他引：4
农村劳动力转移培训是一项社会工程和民心工程,重点是培训,障,三者有机联系,良性互动.本文分析了农村劳动力转移的六大特征,提出应着力构建农村劳动力供求资源、技能培训、输出服务三大系统,健全经费保障、制度供给两大机制,以促进农村劳动力转移由无序向有序、由体力向技能、由兼业向专业、由流动向稳定的合理转型. 相似文献
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柯凯鈇 《福建工程学院学报》2015,(5):462-465
社会物质生活条件作为法的动因性渊源对法律的生成具有决定性的意义,所以通过对时代的物质生产方式与劳动法律关系联系的研究,我们会看到劳动法律关系客体在不同的物质生产方式下会出现不同的类型。在计划经济时期劳动法律关系的客体是劳动活动,在社会主义市场经济条件下即市场经济时期劳动法律关系的客体是劳动力。同时,从社会物质生活条件决定主义的视角研究劳动法律关系客体,不仅可以合理认识当代我国劳动法律关系客体,解决对客体认识的争议,而且有利于劳动法律制度建设和劳动法学研究的深化。 相似文献
14.
15.
崔宏义 《山西师大学报(社会科学版)》2000,27(3):35-38
反失业是中国二十一世纪面临的重大课题。劳动力供求矛盾大,劳动力素质低、国企改革的深化和劳动力市场不发达是反失业面临的主要难点和问题,必须通过统筹兼顾,加快经济结构的调整、发展教育培训事业、正确引导农村剩余劳动力的转移以及加强劳动力市场建设,以实现反失业的目标。 相似文献
16.
基于产业结构的劳动力模型构建 总被引：4，自引：0，他引：4
本首先分析了我国三大产业间的劳动力需求与供给现状，并在此基础上结合相关的统计数据建立劳动力模型，然后根据所建立的模型对未来我国劳动力的流动趋势进行预测，进而得出了在今后几年内我国仍将有大量的剩余劳动力从第一产业中流出，并针对这部分剩余劳动力的就业问题提出了一些政策建议。 相似文献
17.
在劳动力市场分割这一研究领域,实证研究主要集中在劳动力市场分割所带来的不平等问题方面,忽略了劳动力市场分割对经济增长的影响。以修正了的Solow模型为分析框架,利用广东和上海的数据进行的研究发现:劳动力市场地区分割对区域经济增长具有阻碍作用。在中国,区域劳动力流动的变化是影响经济增长水平变化的因素之一:地区劳动力流动越活跃,经济增长的水平越高;流动劳动力的受教育水平越高,劳动力流动对经济增长的贡献也越大。 相似文献
18.
劳动力价值的内容应包括维持劳动力占有者及其家庭生存所必不可少的生活资料的价值以及劳动力占有者接受教育和训练所耗费的费用;劳动力价值受纯生理因素、历史和道德因素以及市场供求因素的制约。在我国,合理界定劳动力价值,提升劳动力价格有利于经济持续健康发展,有利于维护社会的和谐与稳定。 相似文献
19.
The orthodox supply-side human capital theory (HCT) paradigm is inadequate for understanding and adjusting to labour market volatility in UK regional economies like Wales. This article explores the role of regional labour market intermediaries (LMIs) in matching supply (skills) and demand (job opportunities) in regional labour markets. Some LMIs emerge because the HCT paradigm is failing. One Welsh LMI, Shaping the Future (StF), is explored empirically using qualitative methods. StF mainly adopted HCT tenets, but with some emergent demand-side focus. Despite helping workers adjust to labour market shocks, LMIs are not equipped to fix the structural demand-side problem of finite quality job opportunities in deindustrialized regions that accentuate skill use. A broader ‘skill eco-system’ paradigm is required, emphasising the foundational economy. 相似文献
20.
农村不断增长的富余劳动力资源，在一定程度上阻碍了农村经济的发展，因此，对富余的农村劳动力必须进行转移。我们只有在分析清楚农村劳动力资源的现状、农村劳动力的特点及农村劳动力市场现状后，才能对农村劳动力进行针对性的技术培训以提高他们的务工能力，有组织地进行输出以减小盲目转移。 相似文献