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1.
论高校图书馆人力资源管理存在的问题与策略 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆人力资源管理对高校图书馆事业的发展起着日趋重要的作用。文章分析高校图书馆人力资源管理现状,指出高校图书馆人力资源管理存在的问题,提出建立高校图书馆人力资源管理新机制的策略。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(12)
随着我国素质教育事业的不断推进,对于高校图书馆建设逐渐重视。高校图书馆作为学生学习的第二课堂,是学生积累知识的重要场所;但目前我国的高校图书馆书库管理及读者借阅之间问题较多;对此本文就高校图书馆书库管理及读者借阅,结合其之间存在的问题进行分析,希望对于我国现代化教育事业的发展,起到积极促进的作用。 相似文献
3.
高校图书馆人性化管理与人性化服务探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
朱英红 《辽宁师专学报(社会科学版)》2006,(1):138-138,140
高校图书馆的管理现状表明，仍然有大量的管理问题存在，进行人性化管理与服务是促进高校图书馆事业的发展的基本理念与重要手段。 相似文献
4.
对加强高校图书馆管理的再思考 总被引：3，自引：0，他引：3
来提甫 《华南师范大学学报(社会科学版)》2002,1(1):114-117
如何加强高校图书馆管理是高校图书馆领导经常思考的问题。面对21世纪知识经济的挑战，应注重运用激励手段、狠抓服务质量、深化图书馆改革三方面的工作来促进管理，以保证图书馆事业的健康发展。 相似文献
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试论高校图书馆的人才问题徐继红图书馆是高校基本建设的重要内容之一。一个比较完善的高校图书馆除了必须拥有丰富的藏书及先进的设备之外，还必须拥有一支具有良好的职业道德和较高业务素质的专业人才队伍。人才管理与图书馆的事业相辅相成，因此，管理人才是现代化高校... 相似文献
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成人高校图书馆的管理与发展王秉巡成人高等教育是我国高等教育事业的重要组成部分．成人高校是培养跨世纪开拓型各类专门人才的重要阵地．高等学校图书馆是我国图书馆事业的一支重要力量，是我国高等教育事业的三大支柱之一．成人高校图书馆又是高校图书馆的半边天。从某... 相似文献
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5G时代实现了高校图书馆数字建设与智能建筑的融合。技术部是为高校图书馆提供技术保障的部门。为解决技术部馆员存在的问题,亟需将人力资本的理念运用到高校图书馆的激励管理中。基于此,分析了高校图书馆技术部馆员在激励机制实施中存在的问题,阐述了人力资本运营的重要性,提出了关于技术部馆员人力资本激励机制的对策,以期推动高校图书馆事业长远发展。 相似文献
8.
完善高校图书馆考核机制的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
高校图书馆考核是高校图书馆管理的重要组成部分。高校图书馆人员构成的特殊性决定其考核管理的特殊性，结合高校图书馆的特点建立与其相适应的考核办法，细化考核标准，完善考核体系，才能不断推动高校图书馆事业的发展。 相似文献
9.
宋美艳 《辽宁师专学报(社会科学版)》2012,(6):129-130
高校图书馆的办馆思路与定位,决定了高校图书馆的管理模式,提倡“以人为本”的思想,“以人为本”是现代图书馆管理的核心.要提高图书馆的服务水平和质量,就必须坚持“以人为本”,这是高校图书馆管理的出发点和归宿,也是图书馆事业发展的现实需要. 相似文献
10.
高校图书馆的可持续发展 总被引：2，自引：0，他引：2
经过十多年改革，高校图书馆事业取得了发展和进步．在看到进步的同时，我们也应清醒地认识到高校图书馆改革进程中的阻力和困难．纵观全国高校图书馆局势，概括地说，改革的步子迈得不大，带根本性的改革措施不多，内部结构和管理体制改革还缺乏力度，因而改革成果不够理想．在知识经济日益成为社会经济的主流的情况下，历史对图书馆提出了新的发展要求，走内涵发展之路，实行产业化，加强人力资源的开发是图书馆可持续发展必由之路．一、内涵发展--高校图书馆可持续发展的必由之路高校图书馆的发展应从主要走外延扩展和数量增长的道路，转… 相似文献
11.
曲军 《中国科教创新导刊》2014,(10):255-256
本文针对高校图书馆管理现状,提出了21世纪高校图书馆管理的新理念,包括以人为本的理念,知识管理的理念,生态管理的理念。这些理念整合在一起将进一步促进高校图书馆事业的健康发展。 相似文献
12.
文章梳理了高校图书馆党组织建设的理论研究概况,认为创新型高校图书馆党组织建设是新时期适应高校图书馆事业发展转型的重大党建举措。从学习研究、服务提升、党员管理、工作和管理创新等四个维度探索“创新型”高校图书馆党组织建设的理论研究及实践应用,以期为高校图书馆党建创新工作提供借鉴。 相似文献
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图书馆馆员是图书馆事业的灵魂,其整体素质决定着图书馆事业的发展。高校图书馆馆员应具备良好的职业道德和素养、扎实的职业知识和能力、开拓创新精神等素质,以适应高校图书馆事业发展的需要,服务学校教育教学中心工作。本文分析了当前高校图书馆队伍建设中存在的问题及原因,提出了相应的对策措施。 相似文献
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黄萍 《中国校外教育(理论)》2009,(8)
人本管理,简单地说就是以人为本的管理.高校图书馆作为文献信息交流最重要的场所,应该实行以人为本的管理,对高校图书馆管理进行管理创新,改变长期以来计划经济体制给高校图书馆造成的管理落后的局面,对图书馆事业的发展具有重大的现实意义. 相似文献
15.
《佳木斯教育学院学报》2016,(12)
近年来,随着图书馆的事业的发展,图书馆员遇到了诸多影响事业发展的因素,正是这些变化因素对图书馆员提出了职业生涯管理的新要求,为我国高校图书馆员的管理提供了一种新的管理与方法。高校图书馆员的职业生涯关系到图书馆事业可持续发展的关键问题。因此,本文将针对如何研究高校图书馆员的职业生涯管理进行分析。 相似文献
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李胜利 《兰州教育学院学报》2012,(1):88-89,92
随着高校产业化的不断发展,目前勤工助学已成为高校图书馆工作中一个普遍的现象,文章阐述了高校图书馆开展勤工助学工作的意义,分析了高校图书馆勤工助学工作中存在的问题,并对高校图书馆勤工助学工作提出了建议。 相似文献
17.
高校图书馆人才资源管理优化发展的分析 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪被称为人才的世纪,人才资源成为最具有战略意义的"第一资源"。高校图书馆人才资源管理优化,对深化高校图书馆的改革与发展具有重要作用和现实意义。本文力图通过对高校图书馆人才资源管理优化的发展分析,深入探讨高校图书馆人才发展的新机制和基本取向,促进高校图书馆事业的发展。 相似文献
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论高校图书馆的激励管理 总被引：1，自引：0，他引：1
一、激励管理在高校图书馆工作中的重要性优秀的图书馆员是图书馆最重要的资源,是高知识含量信息产品的设计者、生产者与操作者,是图书馆事业发展的内在动力。图书馆事业要发展,要在知 相似文献
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