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1 机关档案编研工作的现状
开发机关档案信息资源,编写各种参考材料,是机关档案工作为机关领导决策服务,为机关各项工作服务,为基层工作服务的一项内容,也是机关档案室的一项职责。但从目前一些机关的档案编研工作现状来看,这项工作做的还不尽如人意：一是编研材料种类不多,且量少质差,内容不丰富,大多是大事记、组织沿革、主要会议简介、全宗介绍等。 相似文献
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干部人事档案的整理工作，是以干部个人为单位，将收集起来的干部人事档案材料，进行分类、排序、编目、技术加工、装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作，它既是干部人事档案工作的一项基础工作，又是实施档案科学管理的一项很具体、很重要的工作。我们在实际工作中了解到，整理档案不只是就现有档案材料进行分类、抄写、技术加工、复制、装订，还应重视集中整理前的材料收集工作、材料鉴别工作和装订立卷后的检查验收工作。 相似文献
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一、当前成教学籍档案管理现状及存在的问题 1、档案意识淡薄.有些学校在成人教育档案管理上,由于认识偏颇,再加上成教学籍档案材料来源、内容、形式复杂,经常出现建立学生学籍档案不严肃认真,归档材料内容不完整的现象;许多鉴定、评语性的材料千篇一律,没有个人特点,缺乏可信度.另外在收集、装订、归档中多采用传统手工操作,缺乏科学手段,一些已经形成的学籍档案甚至出现了人为的涂改现象,直接影响了档案的客观真实性. 相似文献
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2012年6月,中组部下发了《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》(组通字[2012] 28号),对干部人事档案内容、用纸、目录、卷盒及档案袋等都有全新的规定.主要变化有三:
一是归档内容的变化.新增了很多需要归档的材料,删除了一些不需要归档的材料,还有部分归档材料作了调整.其内容变化情况详见表一. 相似文献
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学籍档案是干部人事档案的重要组成部分,学历学位材料的审核是干部人事档案审核工作的一项重要内容。通过干部人事档案专项审核发现干部的学籍档案存在材料不齐全、内容不规范、信息不准确、手续不完备等共性问题,并就学籍档案管理工作存在问题提出解决的思路与路径,为干部人事档案的后续管理工作打下良好的基础。 相似文献
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曾参加过多次档案专业的培训，面对新时期档案事业的发展．有不少感触．我想对档案业务培训工作谈几点看法。1用与新时期相适应的培训内容替代那些旧、散、浮的老内容 相似文献
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企业科技档案工作的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
目前,一些企业把科技档案工作独立于企业档案工作之外．甚至完全没有开展科技档案工作,造成企业无科技档案或科技材料管理混乱的局面,如任其蔓延．将给国家及企业带来难于估量的损失,各级档案行政管理机关和企业必须正视上述问题,彻底解决上述问题。 相似文献
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国家档案局发布的《机关档案工作业务建设规范》规定“:机关档案人员调动工作时,必须在办完档案移交手续后方能离开岗位。”然而在实际工作中,尤其是在基层单位,部分单位或档案人员却往往忽视这一工作环节。一是档案材料交接不及时。一些基层单位在机构调整、人员换岗时,对档案 相似文献
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正一、人事档案管理中存在的主要问题1.档案材料的内容不准确。现有的档案材料中,存在许多内容前后不符及内容失真的现象。如:"三龄一历"记载多样。出生年月公历、农历填写随意,且没有说明。甚至更有个别干部的出生年月前后相差较大。参加工作时间、入党入团时间前后不一致,基础学历越来越高。2.档案材料不齐全。一些年度考核表、履历表短缺或虽有表但未盖公章。还有一些如学历、培训、职称、奖惩等材料,仍在个人手中未能及时收集归档。一些单位分管人事档案工作的人员并非专职人员,往往是身兼数职,有时只是 相似文献
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一、村级档案管理工作的现状
1、部分村级领导对档案工作不重视。有的将应存档的材料不存档,乱扔乱放,甚至为了私利据为己有,严重影响村级档案工作的开展。村级档案工作人员大多数都是会计兼任,加之工作比较繁杂,对档案工作精力投入不够,档案意识和责任心不强,档案收集不全面,归档不及时,管理不妥善。 相似文献
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一段时间以来,通过对我市部分重点企业档案工作的调查和了解,笔者感到,从四平市企业档案工作状况看,企业档案工作的发展还很不平衡,还面临着一些发展中的问题。档案行政管理部门对企业档案工作还有待于加大监督指导的力度。一、企业档案工作存在的问题1、企业档案工作发展不平衡。 相似文献
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1档案人员不稳定,工作变动频繁。基层档案员一般都是身兼多职,工作调动,职务变化情况较多,工作上缺乏连续性,从事档案工作的时间不多。2档案资料收集不齐全。一些还未适应一专多能的档案人员在兼职岗位上由于还没有理顺工作关系,很少能抽出时间到有关业务部门收集。由于某些业务部门工作人员对档案工作没有足够的了解,常常将处理过的文件擅自截留,归为己有,不催不交或推迟交回时间,给档案的收集齐全造成一定的困难,致使一些文件流失在个人手中。3重使用,轻业务水平的提高,导致档案资料整理难。档案工作由其性质决定,不能马上见效益。档案员… 相似文献
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在对高校干部人事档案"三龄二历一身份"信息的审核工作中,发现干部人事档案存在重要档案材料缺失、归档材料不规范、档案信息前后记载不一致等问题,并从个人因素及组织因素两个方面剖析了高校干部人事档案存在问题的原因,提出今后高校干部人事档案工作重点应放在档案材料的收集、鉴别工作上,同时加强干部档案的宣传工作,增强师生档案意识,不断提高干部人事档案案卷质量。 相似文献
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正干部人事档案的收集是人事管理工作中非常关键的一环,其意义重大:方便组织上全面考察和正确使用选拔干部,同时充实丰富干部档案内容。当前,档案收集中非常急迫的任务是全面及时收集关于干部绩、勤、能、德的材料。但是,如此重要的档案收集工作在现实的操作中仍然存在着一些问题,需要档案管理的相关人员认真对待。一、干部人事档案收集工作中的问题(一)对干部人事档案的收集重视不够。领导的重视是做好干部人事档案收集工作的重要基础,但是在现实社会中,不少单位的领导档案意识淡薄,没有认识 相似文献
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档案编研工作就是以研究档案内容为基础,以满足社会或有关方面系统利用档案为目的,对档案材料进行研究、编纂、公布、出版档案史料的工作。它是档案 相似文献
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扬州市委书记作出批示档案资源建设再添动力 总被引：1，自引：0，他引：1
近日．扬州市委书记季建业对党和国家领导人到扬州视察材料的收集归档工作向市委秘书长、市档案局长作出批示，并对该项工作提出具体要求。批示明确：“今后凡中央政治局委员、副总理职务以上的党和国家领导人来扬视察（向接待人员详细了解，其照片、音像资料、接待服务安排等内容）．均要整理专门材料存档，以建立完整的档案资料。去年党和国家领导人来扬视察情况，如资料不全，请尽快补上存档。” 相似文献
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房地产开发企业档案是房地产开发企业在党群工作、行政管理、房地产开发等活动中形成的所有档案的总称。目前,我区仅以临平城区为依托的房地产开发企业就有30多家,这些企业的档案工作发展很不平衡。一般来说,国有企业或国家控股公司其档案管理要好一些,如原余杭市房地产开发总公司,档案工作已通过余杭区一级验收;但大多数企业的档案工作尚处于自流状态。据笔者调查了解,这些企业档案管理的最大难点是档案材料的收集归档问题。一、房地产开发企业档案收集难问题的表现1、文书档案收集难笔者调查发现,房地产企业文书类档案存在红头文件多,帐外… 相似文献