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在当前形势下,供电企业实施标准化建设具有十分重要的意义。然而,当前供电企业的标准化建设工作却没有跟上,标准化建设比较薄弱,亟待进一步深化和改进。本文在阐述新形势下供电企业实施标准化建设的重要意义的基础上,结合自身实践经验与体会,提出了几点供电企业实施标准化建设的策略与建议。 相似文献
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为了客观评价非煤矿山企业安全标准化建设的绩效,研究和分析非煤矿山企业安全标准化建设的现状和问题,作者以湖州市非煤矿山企业为对象,对企业安全标准化建设的绩效进行了调查。根据调查结果提出了意见为有关企业或安全监管部门提供参考。 相似文献
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职业健康安全管理体系和安全标准化建设作为企业实行安全管理的重要工具和措施,很多企业都在积极推进,然而,针对不少企业对职业健康安全管理体系建设与企业安全标准化建设之间的关系存在疑惑,文章介绍了安全标准化概念和职业健康安全管理体系的相关内容,并对两者之间的共同点和区别进行了分析,最后得出他们具有相同的运行模式、管理基础和监控机制,职业健康安全管理体系相比安全标准化具有更加广泛的应用范围,而安全标准化则相对比较专业,两者的共同建设能够对企业安全生产起到促进作用。 相似文献
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浅析安全生产标准化建设在矿山企业的有效实践 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国社会经济建设突飞猛进的发展,国家和社会对我们的生产建设提出了更高更科学的要求,其中安全生产的标准化建设成为我们日常生产工作中重点追求的目标和经营项目。它是企业实现安全生产和标准化管理的重要手段和途径,是科学生产的关键因素。本文通过对我国地矿单位多年来安全生产标准化建设工作的总结与分析,以会理锌矿为例阐明了安全生产标准化班组建设在企业安全生产方面的效果及意义,并对完善安全生产标准化建设的措施提出了具体的意见和建议。 相似文献
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企业推行安全生产标准化建设工作,将能进一步落实企业安全生产主体责任,强化安全生产基础工作,改善安全生产条件,提高安全水平,预防事故.文章介绍了转企改制企业—华烁科技股份有限公司推行安全生产标准化建设的工作实践. 相似文献
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标准化管理体制的设计对于完善标准体系,优化标准供给结构,创新标准化工作机制具有重要意义。本文将标准化管理体制分为市场主导型的标准化管理体制、偏市场主导型的标准化管理体制、偏政府主导型的标准化管理体制和政府主导型的标准化管理体制四类,并从标准化组织和标准体系的角度对各类标准化管理体制进行比较分析和特点总结。研究发现,在不同的标准化管理体制下,企业、社会团体和政府之间的权力相互调配,分别扮演着标准制定者、标准采用者、标准合作者、标准协调者等多元化的角色,且标准体系也呈集中性、分散性等不同特点。研究对于明确国内外标准化管理体制的发展状况和特征、为我国标准化政策的制定提供方向具有重要意义。 相似文献
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本研究在详细的理论考察和文献梳理工作基础上,结合我国企业文化管理和技术创新管理实践情况,提出理论研究者应为企业管理者提供一幅“创新型企业子文化图谱”的企业文化管理工具,以应对当今愈益复杂的企业组织结构和愈益繁复的企业管理工作。研究通过提炼、总结、提升企业子文化理论和组织结构理论的相关知识点,设计了初始的“创新型企业子文化图谱”,认为企业管理理论研究工作者可以从纵向、职能两大分类角度分别考察“战略高层子文化、中层管理执行子文化、基层操作型子文化”和“工程技术型子文化、生产操作型子文化、市场营销型子文化”的创新特征,为企业管理者提供文化构建和技术创新管理的新思路,同时获得理论研究上的重大突破。 相似文献
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随着煤矿企业的发展,信息化技术已广泛应用在煤矿企业的安全生产中。随着煤矿信息化的不断发展,传统的调度管理模式已不能满足企业发展的需要。针对这种情况公司与北京龙软公司合作开发了这套安全生产调度管理系统。文章主要介绍了安全生产调度管理系统的总体结构和系统功能。 相似文献
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在激烈的全球化竞争中,虚拟企业是企业提高灵活性和反应能力的最佳途径之一。知识传播对于虚拟企业的运作尤为重要。本文以虚拟企业知识协作网络中不同成员企业间的知识传播为研究对象,根据知识性质的不同,以知识管理系统为基本媒介,以知识传播的"互动整合过程"为基础,分别建立了虚拟企业基于知识管理系统的显性知识传播模式、伪隐性知识传播模式和真隐性知识传播的混合模式。 相似文献
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基于价值网络的战略变化效应扩散机制——动态战略管理研究的新问题 总被引：1，自引：0，他引：1
刘海潮 《科学学与科学技术管理》2007,28(11):110-113
基于战略变化在转型经济背景下企业经营过程中的重要性,以及企业间合作、竞争关系存在的必然性,提出企业战略变化效应在广义价值网络中的扩散问题,强调此问题的解决有助于企业将价值创造管理由企业内部扩展到外部价值网络,提升价值创造能力,并提出其主要研究内容为:战略变化效应体系、扩散动因及规律、扩散实现途径及条件。 相似文献
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现代民营企业和传统民营企业的区别在于是否建立起现代企业制度。公司治理制度是现代企业制度的核心。现代民营企业公司治理结构涉及到企业所有者、经营者及全体员工间的关系,主要内容和实质就是解决委托代理关系中的代理问题,即现代民营企业公司治理结构效率的维护问题,核心是通过有效的激励机制,使得代理人尽可能对自己行动负责,全心全意经营管理好公司,实现委托人利益的最大化。 相似文献
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任坤秀 《科学学与科学技术管理》2009,30(1)
经过30年改革,政府标准化管理体制已经发生了很大的变化,但管理体制上的惯性使得原标准化管理部分渠道依旧存在;政府的"管理链"已发生了变迁,但仍然发挥着作用.政府通过"管理链"行使标准化管理职能,企业通过"管理链"接受政府的领导,已成定例,尤其是国有企业.而像那些民营和外资等企业,在标准化方面受到政府的管理或控制要少些.探讨了在包括转型时期标准化管理体制变革情况下的外部环境中,国有和非国有企业标准化活动是否存在差异.以上海为例,通过对调查数据的分析表明,在标准化方面,国有和非国有企业无系统性区别.也说明,政府标准化"管理链"在发挥着巨大的作用,包括民营和外资等企业标准化工作都被有效地纳入了政府标准化管理的范畴. 相似文献
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信息标准化管理对突发事件的积极应对是现代企业和各类组织所面临的重要问题。基于企业信息标准化管理模式以及该模式下不确定风险的应急需求,通过对协调环境下的供应链、突发事件下的供应链应急建模仿真研究,进一步分析了供应链突发事件应急决策,提出信息标准化管理下供应链应急协调启动机制。研究结论表明:由于突发事件而无法明确该事件的持续期限,采用信息标准化管理可以建立供应链应急协调启动机制,同时保证该方案的有效可行性,能更好地促进企业核心竞争力战略目标的实现。 相似文献