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我国加入WTO后，作为精神文明建设阵地之一的我国出版业将面临新的机遇和挑战。面对中国偌大的市场，国内一些实力相对雄厚的大出版社都在着力开发潜在的出版资源，扩大经营规模，增强竞争实力，向集团化方向发展；一些发达国家的跨国出版机构凭借其在文化传播领域具有物质设施和科学技术的优势，大力开拓和占领世界思想文化市场，且随时准备抢占我国的出版市场。可以预见，出版业的一场竞争已经悄然展开。而竞争，说到底是人才的竞争，谁拥有优秀的人才，谁就掌握了致胜的法宝。因此，加强对出版业人才的管理与开发，成为当前亟待解决的一个问题。一、树立现代的人才观念市场竞争新形势要求在出版业中树立现代的人才观念，即确立“人才是第一资源”的经营理念。在当今科技高度发达的信息时代，各种资源都是非常宝贵的。现代科学技术发展很快，尤其是电子技术、控制技术、信息科学等已经广泛应用于社会的各个领域。但是，不管电脑如何发达，仍然是人类操纵电脑。在思维能力、创造能力方面，再高超的电脑也比不上人脑。越是高技术设备，越是要求高质量的管理，越要提高人的管理能力和技术水平。因此，无论科技如何发达，设备怎样先进，人才在竞争中的支配地位和决定作用是不可改变的，只不过是对人才的... 相似文献
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以人为本——谈出版业人力资源的开发与管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国加入WTO的临近，作为朝阳产业的出版业，面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜，关键是人才。为此，坚持以人为本，将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理，应成为出版业组织领导者的明智选择。 一、拓宽选才思路 选好人才是出版业人力资源开发与管理的第一步，这项工作做得好，使用人才也就得心应手，出版企业的工作也才能有成效。 出版企业可从以下三个方面拓宽选才思路：一是鼓励荐才。用推荐方式选择人才，在我国有着悠久的历史。人们常说：“世有伯乐，然后有千里马。”同时，也应鼓励“毛遂自荐”。因为… 相似文献
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出版业人力资源的开发与管理谈 总被引：3，自引：0，他引：3
随着我国加入WTO的临近,作为朝阳产业的出版业,面临的竞争将日趋激烈。而出版业要想在竞争中取胜,关键是有没有一大批人才,因为人才是支撑和推动出版业可持续发展的不竭动力和源泉。为此,坚持以人为本,将人才作为一种最重要的生产资源加以开发与管理,应成为出版业组织领导者 相似文献
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２１世纪是知识经济的世纪，知识创新、技术创新将成为国家经济竞争力的关键因素。高素质的创新、创业人才将成为国际间竞争的焦点。面对加入WTO的形势，中国出版业也面临着竞争日益激烈的局面。人才是竞争的根本，没有一支高素质人才队伍，出版业将无法赢得这场竞争的胜利。但目前我国出版业人才队伍还存在以下几个方面的问题。①人才总量不足，不能满足出版业迅速发展的需要；人才分布不均衡，出版单位人才比例相对较高，印刷、发行单位人才缺乏。②人才总体质量还不够高，高学历、高水平人才比例偏低，尤其是既懂得出版专业知识又懂市… 相似文献
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网络出版的发展与传统出版业的转型 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年来,网络出版的发展,一方面提升了出版物市场的竞争程度,推动了出版业的整体发展;另一方面,对传统出版业产生了极大的冲击,并且将促成我国出版业的彻底转型。一网络出版的特点及其对传统 相似文献
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中国出版行政管理如何面对“入世” 总被引：1，自引：1，他引：0
加入世界贸易组织(WTO)，是我国出版业面临的重大挑战。出版业要不断发展，壮大实力，准备迎接更加激烈的竞争。出版行政管理工作也要在适应我国国情的前提下，作适当的调整。如何在维护开放、竞争、有序的出版物大市场，避免以行政命令干预正常市场竞争的前提下，又不放任自流，影响社会主义精神文明建设，这是当前摆在全国各级出版行政管理部门面前的一个重要课题。 相似文献
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加入WTO是我国出版业面临的又一重大挑战。就出版业自身而言,当然要不断发展,壮大产业实力,准备迎接更加残酷的竞争;对于出版行政管理部门来说,其行政管理工作也要在适应我国国情的前提下,面向WTO作适当的调整。如何在维护开放、竞争、有序的出版物大市场,避免以行政命令干预正常市场竞争的前提下,又不放任自流,让出版 相似文献
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随着我国加入世贸组织的临近,国际国内的竞争必然更加激烈,而这种竞争在很大程度上就是一种人才的竞争,出版队伍素质的高低是出版社成功与否的关键.只有造就一支能实施发展战略,懂出版、会经营、能管理的精锐队伍,中国出版业才能在新的历史机遇面前拥有优势,掌握主动权.因此,大力开发人力资源是出版业本身所固有的文化属性的必然要求,更是新经济时代出版业发展的必然要求. 相似文献
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《纵论出版产业的科学发展》一书是齐峰新近出版的关于在新的发展条件下出版业如何实现科学发展的论著。该书以丰富的实践经验和独到的理论视角,对推进我国出版业,增强我国出版业的发展活力和竞争实力进行了全面深入的讨论,具有十分突出的理论意义和现实意义。 相似文献
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出版业人力资源现有问题之探析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国被正式批准加入WTO,标志着我国综合国力的进一步增强,也是我国实行对外开放,主动融入世界经济主流的战略选择。毫无疑问,出版作为一种特殊的文化产业,WTO的规则对其影响将是不可避免的。我国承诺开放发行零售(一年)和批发(三年)无异于为国外资本长驱直入出版领域洞开了国门。外国出版社深知,人才本土化战略是其占据3年～5年后市场主动的根本所在。作为朝阳产业的出版业,面临的竞争也将日益激烈。企业的品牌是靠产品和服务做出来的,好的产品和服务是靠一批高素质的人才干出来的。因此,人力资源的竞争,就成了培养核心竞争力的根本所在。未来的出版业,能否拥有和保持一批相当规模的高素质的出版人才队伍,已经成为事关出版业在未来竞争中兴衰成败的重大战略问题。 相似文献
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激发创造力——谈出版业人力资源的开发与激励 总被引：1，自引：0，他引：1
踏入 21世纪的门槛,作为朝阳产业的中国出版,机遇与挑战并存。惟一应对途径是直面现实,直面市场,与国际接轨,于竞争中取胜。未来出版业的竞争,是人才的竞争;未来出版业的发展,来自于相关人才的支撑和推动。因此,对出版业而言,人力资源的开发与激励就成为行之有效的举措。如何进一步激励出版人创造更多的精神和物质财富,已成为出版组织领导者的当务之急。 首先,设计一个切合实际、科学合理的组织目标。 领导者要让大家意识到,这个目标需在大家的共同参与下才能实现,以这个目标与现实之间的合理差距所形成的张力来激发出版… 相似文献
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正30多年来,我国民营书业的影响和贡献逐年攀升,已发展成为我国出版业不可或缺、稳步成长的一支重要力量,成为我国基本经济制度在出版领域重要的体现和实现。民营书业成长到今天是我国深化出版体制改革的成果,也是民营书业企业自身在国家政策支持下锲而不舍、努力发展的成果。在出版领域转企改制初步完成的大背景下,国有出版集团、出版单位已经或正在成为市场主体,竞争实力不断增强。他们在发展的过程中,需要迅速扩张实力,做大做强,于是与一些规模大、实力强、信誉 相似文献
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出版产业集团:塑造新形象 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪对中国出版业是一个全新的时代。传统出版向现代出版的转变处在十字路口；加入WTO，世界出版强手的竞争和挑战超出了我们自身的感觉；知识经济给知识密集型的世界出版产业带来信息化、数字化的高界面支持，使传统的中国出版业不得不以低层次走向世界。以理性面对新世纪中国出版业的发展状态和变化趋势，机遇和挑战并存，强弱随时发生逆转，变革的深度和广度前所未有。 中国出版新兴组织——出版产业集团的建立和发展，是中国传统出版向现代出版转变、发展、增强产业综合实力的重要选择。出版集团将在规范产业运行体制，明确特色发展… 相似文献
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市场经济中的竞争,首先体现在人才的竞争上.人才已成为企业竞争力的核心,正如海尔得益于张瑞敏,万科得于王石.出版业当然也概莫能外,比如张元济之于商务印书馆,陆费逵之于中华书局.在今天中国出版业全面进入市场经济之际,在出版业这个智力密集型的产业,人才的作用日益凸现,出版业亟待一批懂得出版规律又具有实践经验的人才脱颖而出,引领中国出版业在市场经济的洗礼中做大做强,赢得出版业在国民经济中的应有地位. 相似文献
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传统出版业面临革命性的转折——网络为王的时代即将到来——网络催生全社会的大变革——网络开启一个读者主导的阅读新时代——品牌的重要性将更加凸现——体制的改革将更见迫切——人才是出版业转型和发展的第一要素——创新管理和知识管理成为竞争利器——转型同时也是一种传承 相似文献
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竞争是企业活力的源泉,然而我国出版业竞争不完全,活力没有充分释放。我国出版传媒市场目前的竞争环境可以概括为:国企改制待深化,活力未激发;民企发展刚起步,实力待壮大;市场体系建设中,法规需完善;外资企业久觊觎,一心想渗透。这就给中国出版产业带来了许多安全隐患。总的来看,出版传媒产业的安全形势不容乐观,必须及时发现安全隐患,未雨绸缪。 相似文献
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网络出版业的发展需要高素质的网络出版队伍 总被引：1，自引：0，他引：1
高素质的网络出版队伍是网络出版业创新发展的关键。网络出版和传统出版之间的竞争，归根到底是人才的竞争。由于目前网络出版还不具备传统出版所拥有的人才队伍，所以网络出版短期内还难以形成对传统出版的巨大冲击。网络出版业要实现创新发展，必须努力培养造就一批既掌握出版专业知识，又适应新型商业模式，懂得电子商务知识的综合性人才。由于网络出版与传统出版的运作模式有相当大的不同，网络出版部门的组织结构、出版流程、交易形式、出版规则都已发生很大变化，对网络出版者的素质要求也有不同。比如出版策划者，网络出版的策划者就… 相似文献