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1.
近些年来,各社出书品种数猛增,医学类图书也不例外,这就意味着每年的出版字数也在不断增加,造成了医学图书编辑人员紧缺,各医学类出版社及部分科技社都在社会上招聘社外加工编辑.而医学编辑这个职业比较特殊,从教育的角度看,该专业应该属于交叉学科.医学院校没有设立这个专业.品种的激增和编辑人员的相对不足导致近年来医学图书编辑质量下降,内容或文字"硬伤"频现.社外医学编辑承担了各医学社大量的文字加工任务,如果不对此人群进行系统培训.出书质量将难以保证.因此,如何能在短期内有效地提高医学图书编辑的素质是各从事医学图书出版的出版社面临的问题.现结合自己十几年做医学编辑的经验和近几年参与社外编辑人员培训的体会谈以下几点浅见. 相似文献
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随着图书出版竞争的日益激烈,多出书,出好书,成为出版社生存、发展的必由之路.在此形势下,出版社编辑力量不足的矛盾凸显.在不增加人员编制的前提下,充分利用社会人力资源,聘请社外编辑进行书稿文字加工已成为多家出版社普遍采用的一种做法.编辑加工的社会化,不仅有利于减轻社内编辑过于繁重的工作压力,使他们能够集中精力策划和编辑精品之作,不断加强出版社的核心竞争力,而且有利于发挥社外高素质专业人才在专业技术知识方面的优势,进一步提高图书编辑加工质量.因此,建立和管理好社外编辑队伍,使其发挥最大的潜能,已成为人们充分重视和认真研究解决的一个问题. 相似文献
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为应对当前激烈的市场竞争,出版社大多都有一批社外编辑承担书稿的编辑加工任务,以便使社内编辑能从繁重的案头工作中解脱出来,将时间和精力更多地集中在选题策划上。这种方式可以缩短出版周期,提高社内编辑的工作效率。但在实际工作中,社外编辑经手的书稿的编辑加 相似文献
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在我国出版事业蓬勃发展的今天,很多出版社在实践中认识到,强化精品意识,不断提高图书编辑质量,是出版社服务社会、参与竞争的有力法宝。要做到这一点,在抓好社内编辑队伍的同时,建立一支高素质的社外编辑队伍是十分必要的。在不增加人员编制的前提下,充分利用社会人力资源,聘请社外编辑进行书稿文字加工已经成为各出版社普遍采用的一种做法。编辑加工的社会化,不仅有利于减轻社内编辑过于繁重的工作压力,使他们能够集中精力编辑出一批精品之作,而且有利于发挥社外高素质专门人才在专业技术知识方面的优势,进一步提高图书编辑加… 相似文献
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2.出版社编辑队伍的现状及其问题从出版改革实践看,一个出版社经营的好坏,出书总体质量的高低,除了需要有一批事业心强,具有开拓精神、经营意识和具有现代化管理水平的出版领导干部外,更重要的还要看它是否具有一支政治素质好、专业素质高、掌握现代化编辑手段,并具有面向市场能力的编辑队伍。这支队伍整体素质如何,决定着出版社出书的整体水平。随着出版体制改革的深化,对编辑队伍的要求也越来越高。今天 相似文献
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通过统计数据对比,文章指出人民卫生出版社社外编辑的审稿质量低于社内编辑,其原因是社外编辑审稿能力不强且提高缓慢、审稿时间难以保证、缺乏有效的约束机制。对此,出版社采取了建立并完善社外编辑数据库、充分利用社外编辑的专业优势审稿、落实培训工作、将审稿费与审稿质量紧密相连、审稿字数封顶和锁定审稿时间等管理措施,收到了较好的效果。 相似文献
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我国现有的出版社,一大批是近十几年以来新建的,是按照某一部门、某一学科领域的需要创办的,许多出版社原是综合出版社中的一个专业编辑室。独立建制以后,按专业化的方向,建立了一支有自己专业优势的编辑队伍,培养和吸引了一批有关专业的作者,从而逐步形成了自己的出书特色,出版了一大批有关专业的优秀图书。继续坚持专业化办社方针,把这些出版社办得更有特色和权威,应该是繁荣出版的有效途径。既然如此,为什么还要讨论专业分工,而且讨论、争论得如此热烈呢?我们认为,这是 相似文献
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在中小出版社而且是比较弱势的出版社，我们看到这样一个局面：编辑的生存状况令人沈心。随着老一代编辑基本退出，这些社的编辑队伍几乎到了青黄不接、危机四伏、人才大量外流的局面。还在思考选题、正常出书的编辑很少。有的社也就是几个编辑在那干活。其他的编辑或者是没有强势选题而在那歇工，或者是想尽一切办法，寻求合作出版、自费出书对象。 相似文献
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出版社按出版任务的专业特点可分为综合出版社和专业出版社。综合出版社是指出书范围包括社会科学、自然科学等多种门类的出版机构。与专业社相比,综合社的出书范围宽,有的几乎可以无所不出。过去各省市的人民出版社大多如此,现在新建的省辖市属的出版社多属此种情况。近几年,人民社大多数分建成有较强的专业性特点的出版社。目前,专业出版社在全国近５００家,约占出版社总数的９０％以上,以出版社会科学类图书为主要任务的居多,全国约２００家;以出版自然科学技术图书为主要任务的居第二位,全国约１５０多家;以出版语言文字和艺… 相似文献
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市场经济迫使出版社不断扩大生产规模，努力争取少投人多产出，力求取得明显的经济效益。在此形势下，出版社编辑力量不足的矛盾凸显了。社会上存在着能像编辑一样做选题、组稿、加工稿件、处理校样等工作的人员，为把他们区别于社内编辑，可以统称为“社外编辑”。当前研究社外编辑队伍的建设，对于解决出版社存在的上述矛盾，已具有现实意义。 相似文献
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辽宁教育出版社近年出书很有特色,他们积极开展图书版权贸易,引进图书大增,成为国内出版外版图书最丰的出版社之一。这个社创建于1984年,现在只有编辑48人,但是出书很有思路,业务开展得很快。他们着力于传播科学文化和发展教育事业,同时又取得了经济效益。前年策划规模宏大的工程,推出了《新世纪万有 相似文献
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在中小出版社而且是比较弱势的出版社,我们看到这样-个局面:编辑的生存状况令人忧心.随着老一代编辑基本退出,这些社的编辑队伍几乎到了青黄不接、危机四伏、人才大量外流的局面.还在思考选题、正常出书的编辑很少. 相似文献
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作为参与市场竞争的主体,Y出版社采用平衡计分卡与关键绩效指标相结合的方式进行编辑考核评价体系的构型。Y出版社根据平衡计分卡考核评价指标,从财务、读者、内部运营、学习与成长四个维度,结合企业战略目标和具体情况,确立详细的关键绩效指标,主要包括基本利润、社项目、出书品种、编校工作量、过程管理、重点出版物、单项奖罚等体系化的编辑考核评价内容。该考核评价体系在实践过程中效果好,可行性高,可操作性强,值得同行企业借鉴。但是,该体系执行过程中在编校工作量与品种、利润的衔接,以及过程管理等方面易受人为主观因素影响,仍有进一步探索优化的空间。 相似文献
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科技专业出版社的资料室,其服务对象主要是本社编辑。作为资料室的管理人员,应清楚自己的服务对象,掌握其工作规律,了解本社的出书计划,这样工作才能有的放矢。笔者认为下面几项工作必须认真做好。 1.及时征订新书科技书店和外文书店发到出版社的中、外文新书征订目录,时间性很强,要及时把它发到社内各有关部门传阅,并把征订数字统计上来寄回书店。新书征订是出版社藏书的重要来源。通过征订,把适合本社专业的最新图书及时提 相似文献
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根据发展需要,对从业人员进行岗前培训和各种专业培训,不断提高人员素质是一项长远的战略措施,这对于从事文化事业或产业的出版单位来说也不例外。随着新人的陆续到岗,出版社每年都会对新人进行入社培训,培训的内容和形式因出书范围、人员构成不同而异。其中,在新闻出版总署和中国版协的关怀和领导下,由中国版协科技出版工作委员会举办的出版新编辑岗前培训班就是专门针对新入社、新上岗的科技编辑而设计的。为了提高科技编辑特别是近两年参加工作的科技编辑人员在实际工作中的科学素养和编辑业务素质,培养其严谨、规范的编辑工作作风,增强… 相似文献
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编辑队伍的建设是出版社图书出版质量的根本,社外加工编辑队伍的建设是出版社总体编辑队伍建设的重要组成部分。可以说建立一支过硬的社外编辑队伍,有利于实现高质量、高时效、快速发展的出版工作要求。 相似文献