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自开展选聘高校毕业生到村任职工作以来,我国新农村建设、后备干部培养和毕业生转变就业观念等方面取得了一定的成效,但也反映出选聘生在农村工作存在一些问题,本文结合国家选聘政策和农村对选聘生的期望,提出了高校进一步做好选聘生工作的对策。 相似文献
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倪邦文 《北京教育(高教版)》2010,(9)
近年来,选聘高校毕业生到村任职(以下简称大学生村官)已由部分地区的探索尝试,上升到中央关于人才培养的一项重大战略决策。这项工作,不仅已经成为各级党 相似文献
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张永胜 《洛阳师范学院学报》2010,29(3):75-77
选聘高校毕业生到村任职,对于培养有知识、有文化的新农村建设带头人,培养锻炼对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,特别是对于加强农村基层组织建设等具有重大意义。各级党委政府要加强领导,完善机制,认真做好高校毕业生到村任职的管理与服务;高校要加强宣传,精心组织,跟踪服务,在为农村基层输送优秀毕业生的同时,为大学生村干部提供有力支持。 相似文献
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我叫王庆文,是山东省龙口市人力资源和社会保障局的一名普通工作人员。2009年,我通过山东省选聘高校毕业生到村任职考试,被聘为山东省龙口市北马镇唐家泊村村委会主任助理,成为第一批按照全国统一部署的大学生"村官"。时隔四年,回想起到村任职前的犹犹豫豫,回想起刚到基层时的懵懵懂懂,回想起大学生"村官"工作的点点滴滴,我以一名基 相似文献
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江苏省从2007年开始大规模选聘大学生到村(社区)任职,而2009年江苏省市联动面向普通高等学校选聘5010名应届毕业生到村(社区)任职,更是引来了近5万大学生报名,本文对这一现象进行了分析,并通过对存在问题的研究提出了对策和建议. 相似文献
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对河南省实施“大学生村干部”的制度探索 总被引：2，自引：0，他引：2
选派大学毕业生到农村任职,对于提高农村基层组织执政能力,促进城乡之间人才的合理流动,加快新农村建设步伐,缓解大学毕业生就业难问题均有现实意义。本文结合近年来河南省在实行"大学生村官计划"方面取得的经验和存在的问题,探讨了选聘大学生到村任职的的制度保障。 相似文献
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选聘高校毕业生到村任职,是中央着眼于深化农村改革,为农村输送新农村建设带头人实施的强基工程。大学生村官在改善村级班子结构、提高村级班子整体素质、推动农村基层组织建设等方面起到了积极作用,取得了一些成绩,但同时也暴露出一些问题。为更好地加强对大 相似文献
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湖南省在全省高校中经过层层选拔,1416名2008年大学毕业生被选聘为村干部.大规模选聘高校毕业生到村任职,这在湖南尚属首次. 相似文献
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1995年,为解决"三农"问题,江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部.大学生.村官"开始自发探索阶段.到2008年3月,中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到农村任职工作,大学生"村官"工作进入一个全面的发展时期.在国家政策的扶植下,一时, "大学生村官"成了热议的新名词.说到"大学生村官"计划,有关专家认为,它能引导高校毕业生面向基层就业,在某种程度上大大地缓解了目前形势下的大学生就业压力.然而,大学生村官是否能够真正能成为大学生就业的分流呢? 相似文献
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近年来,随着中央、省选聘大学毕业生到农村基层任职工作力度的不断加大,一大批优秀高校毕业生走上了农村工作的第一线.然而,选聘高校毕业生到基层工作培养计划也遭遇了现实的困境,须从现实需要和实践发展的战略高度把大学生基层服务工作向纵深推进,以推进高校毕业生到基层工作培养计划的后续可持续发展.为此,提出如下具体建议: 相似文献
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《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》这一规定的出发点在于鼓励高校毕业生到农村就业以缓解当前严峻的高校毕业生就业形势。对于大学生“村官”怎样才能顺利开展工作服务农村社会经济发展则没有涉及。这导致大学生“村官”的实际工作进行得颇不理想。要解决这一问题,必须将制度的出发点定位于为农村社会经济的发展输送大量高素质人才,促进三农问题的解决。据此,应当在制度上明确大学生农村工作的主要任务和方向,并鼓励优秀大学生在服务期满后继续留在农村创业发展。 相似文献