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幸福是教师个体情感需求的重要内容,教师的职业幸福感是教师职业生涯发展的重要指标,教师的个体需要、身心健康、社会支持、自我价值追求以及职业倦怠程度等都是影响教师职业幸福感的重要因素。提升教师的职业幸福感,需要从教师的自我价值生成、学校组织支持、社会认可度提高等方面努力。 相似文献
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《江苏经贸职业技术学院学报》2016,(2)
随着高等教育对英语教学的日益重视,越来越多的人开始关注大学英语教师的职业发展。在强大的职业压力下,很多教师出现职业倦怠的现象,教师身心健康受到严重影响,并且在很大程度上影响了教育教学的质量。从自我效能感的角度,分析教师职业倦怠的表现和产生的原因,探讨教师自我效能感与职业倦怠的关系,提出缓解教师职业倦怠的有效措施。 相似文献
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自我效能感与教师专业发展 总被引：5，自引：0，他引：5
自我效能感是个体对于自我能力的知觉和判断,它是班杜拉(Bandura)自我效能理论的核心,可以影响个体的具体行为。在教育领域,教师的自我效能感对教师自身的发展、教师专业化的形成及整个教育事业都有重大影响。影响教师自我效能感形成的因素主要有教师自我经验、社会环境、学校管理及人际关系、自我评价与他人评价等。提高教师自我效能感的策略：一是提高教师职业的社会地位,加强教师专业化；二是改善校园人际关系,新、老教师共同提高自我效能感；三是增强教师反思意识,提高自我效能感；四是对“准教师”的培养注重理论联系实践；五是培养教师具有良好的身体和精神状态。 相似文献
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教师职业自我是教师个体在教育教学工作中形成的对自身专业工作的认识与评价,对职业工作起着显著影响的一种教师个体专业心理素质,是教师职业发展中的动力系统,对教师职业发展起着维持、导向和调节的作用。可从自我发展总体状况分析、职业目标定位、职业发展策略的拟定与实施、职业自我的调整四方面建立。 相似文献
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基于成人教学中教师职业压力的归因,探讨了缓解成人高校教师职业压力的对策,包括增加教师的职业认同、提高教师的个体效能感、完善教育管理体制、自我调适等,以期促进成人高等教育稳定、可持续的发展。 相似文献
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自我效能感反映了个体对自我的自信程度,是地理职前教师职业发展的内在动力,是影响教学技能的一个重要的因素.文章在阐述地理职前教师自我效能感内涵的基础上,分析了地理职前教师自我效能感与教学技能的关系、地理职前教师自我效能感对教学技能的作用机制,并对其提升途径进行了探讨,认为通过加强思想教育,增强地理职前教师心理素质;澄清成... 相似文献
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高校思想政治理论课教师的职业倦怠心理与干预策略 总被引：6，自引：0，他引：6
邹国振 《思想政治教育研究》2008,(4)
受社会因素、学科因素与教学的影响以及个体自身原因,高校思想政治理论课教师存在着职业认同度低,职业效能感弱,职业情感淡漠,职业行为偏离等倦怠心理。预防和缓解高校思想政治理论课教师职业倦怠可以采取自我调适、同行互助、专家引领、学校关心和社会支持等调控策略。 相似文献
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职业倦怠已经成为当前中小学教师中一种较为普遍的现象。教师自我效能感是个体自我调节的重要机制,它与教师职业倦怠存在着密切关系。提高中小学教师的自我效能感是达到预防和减缓教师职业倦怠的目的的一条有效途径。 相似文献
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职业自我效能理论与大学生就业 总被引：5，自引：0，他引：5
刘风 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,(1):153-156
职业自我效能理论是一种全面的、综合的职业心理学理论,它是用自我效能理论来研究职业领域的问题,具有广泛的应用前景。职业自我效能影响着学生的职业兴趣、职业选择和职业调整等职业行为,也影响着学生的学业成就和学业坚持性。因此高校职业指导要重视学生职业自我效能的培养,采取积极措施,提高学生的职业自我效能。 相似文献
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This prospective study tested with 272 children a structural model of the network of sociocognitive influences that shape children's career aspirations and trajectories. Familial socioeconomic status is linked to children's career trajectories only indirectly through its effects on parents' perceived efficacy and academic aspirations. The impact of parental self-efficacy and aspirations on their children's perceived career efficacy and choice is, in turn, entirely mediated through the children's perceived efficacy and academic aspirations. Children's perceived academic, social, and self-regulatory efficacy influence the types of occupational activities for which they judge themselves to be efficacious both directly and through their impact on academic aspirations. Perceived occupational self-efficacy gives direction to the kinds of career pursuits children seriously consider for their life's work and those they disfavor. Children's perceived efficacy rather than their actual academic achievement is the key determinant of their perceived occupational self-efficacy and preferred choice of worklife. Analyses of gender differences reveal that perceived occupational self-efficacy predicts traditionality of career choice. 相似文献
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文章探讨大学生择业效能感和职业性别刻板印象的现状以及二者之间的关系,采用择业效能感量表、职业性别刻板印象问卷对贵州省674名大学生进行测试。结果表明：（1）大学生择业效能感在年级、性别因素上均存在差异;（2）大学生的职业性别刻板印象在性别上存在显著的差异,而年级差异不显著;（3）职业性别刻板印象与择业效能感各维度及总体均呈显著正相关;（4）职业性别刻板印象对择业效能总体及自我评价、选择目标、制定计划等三个维度均具有显著的正向预测作用。（5）专业满意度和是否为班干部对大学生择业效能也具有显著的正向预测作用。 相似文献
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教师教学效能感对学生自我效能感的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
李素真 《黑龙江教育学院学报》2008,27(3):79-81
教学效能感是教师的一种信念,即教师对自己的教学能力和专业知识能否影响和帮助学生的自信程度。教学效能感通过影响教师情绪的调控、教学活动的组织和教学行为的归因等途径,达到影响学生自我效能感和学业成就的目的。 相似文献
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Career development in children largely involves learning about the world of work from family members, peers, and classroom exploration in elementary school. For children of economic disadvantage, a lack of resources and restricted access to information may curtail their ability to envision career attainment. The current qualitative study explored the career aspirations of fourth- and fifth-grade students living in poverty to discern their career interests, knowledge background, understanding of educational and career pathways, and their self-efficacy for achieving their vision for the future. The data collection process involved focus groups and individual case studies. The investigators highlighted the direct verbal exchange with and among students as the most critical approach to understanding children’s aspirations. Study results indicated that the children envisioned a future of educational and occupational prosperity, but their “dreams” were often circumscribed by their limited knowledge of and exposure to employment options.
相似文献16.
刘清波 《教学研究(河北)》2006,29(4):334-337,341
低效学习、自我效能感不足使大学生对英语学习产生了焦虑、抑郁、浮躁的情绪反应。自我效能感低是影响大学生英语学习的源头问题。教师可以通过直接情感融入和灌输的方式强化学生的自我效能感,更重要的是通过课程教学环节增加学生的成就体验,间接地达到强化学生英语学习自我效能感的目标。 相似文献
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新时期实验技术人员大多具有高学历,如何稳定新进高学历实验技术人员队伍是高校人才队伍建设的新问题。文章通过论述职业效能感的内涵即是个体对自己能否胜任和职业有关的任务或活动所具有的信念,它是在个人的归因方式、目标设置状况等因素的影响下,通过对自我效能信息的认知加工形成并发展起来的,并可以通过增加正面的职业自我效能信息、改善影响职业自我效能感的因素等措施达到促进其形成和发展的目的[1],剖析了实验技术工作的特点即技术性、繁杂性和边缘化;对新进技术人员的优点、缺点和困惑进行了剖析;从明确岗位职责,明晰职业相关任务;树立标杆,给于职业成就的积极认可;准确定位,设置合理的职业规划;建立量化的绩效考评体系,及时反馈调动人员积极性四个方面论述了提高职业效能感的途径。 相似文献
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Kate J. Stringer Jennifer L. Kerpelman 《Community College Journal of Research & Practice》2013,37(4):310-322
Career identity development is salient in adolescence and young adulthood, but little research has assessed career identity in populations other than four-year college students. Context should be considered when examining career identity, and to address this gap in the literature, the current study examined the extent to which parental support for career, work experience, and career decision self-efficacy (CDSE) influenced career identity evaluation (i.e., engaging in in-depth career exploration and identification with one's career) in a sample of community college students. Results showed that parental support for career was predictive of CDSE, and CDSE was predictive of career identity evaluation, which suggests parental support for career indirectly affects career identity evaluation through CDSE. In contrast to expectations, work experience was not associated with CDSE or career identity evaluation. Findings suggest differences in career identity development for two-year community college and four-year university students. 相似文献
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以高职院校学生为对象,采用问卷调查法,选择职业价值观问卷和职业决策自我效能问卷研究了高职院校大学生职业价值观与职业决策自我效能之间的关系。研究结果表明：不同年级的高职生职业价值观存在显著性差异,大二学生的职业价值观高于大一学生;不同性别的高职生职业决策自我效能存在非常显著的差异,男生的职业决策自我效能大于女生;高职生职业价值观与职业决策自我效能之间存在显著的正相关。 相似文献
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近年来国内关于教师角色冲突的研究综述 总被引：11，自引：0，他引：11
教师角色冲突是教育研究的一个重要内容。教师的角色冲突对教师个人发展和教学工作产生直接的影响。教师的角色冲突产生的原因包括客观和主观两个方面。学校和社会应该为教师创造宽松的环境,教师自身要不断学习,增强教师角色的适应能力。 相似文献