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戴金荣 《湖南广播电视大学学报》2003,(4):76-79
基金的绩效评估对于基金业的运作非常重要。目前国内外评估投资基金的投资绩效的指标主要有两类，一是评估基金的未经风险调整的收益率，另一则是评估风险调整之后的收益率。本建立了一种新的综合业绩评估指标——D指数，并通过对中国证券市场上全部54只封闭式基金的业绩评估的实证分析之后得出D指数是一种可以替代夏普指数的有效的综合业绩评估指标。 相似文献
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因子分析法在高职院校理论教学质量测评中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
陈燕清 《福建信息技术教育》2007,(2)
运用多元统计分析方法中的因子分析法对高职院校专业教师理论教学质量测评进行评价。通过SPSS软件对样本指标进行因子分析,得出影响教学质量的主要因素,同时利用因子分析法对所选教师样本进行综合评分,并通过聚类进行验证,从而为进一步提高高职院校教师理论教学水平及更科学地评价高职教师绩效提供有价值的意见。 相似文献
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开放式基金规模是基金管理的重要内容,对基金绩效产生重要影响,因此研究我国开放式基金规模问题具有较强的现实意义。在分析开放式基金规模与绩效关系的基础上,构建了开放式基金适度规模测度方法,并运用48只开放式基金数据进行实证分析。研究表明,中国开放式基金收益率与基金规模呈现二次曲线变动关系,开放式基金规模并非越大越好,而是存在适度的规模。根据经济适度规模分析思想,得出中国开放式基金适度规模。 相似文献
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对Sun-create公司绩效管理各个阶段工作进行梳理和研究,介绍该企业绩效管理工作是以能力建设为目的,在10余年的探索中成功搭建和有效运行了适合企业不同时期的绩效管理体系。对先后实施的360度反馈、关键绩效指标（K PI ）和个人业绩承诺（PBC ）3种绩效管理方法进行比较和有效性分析,强调在公司发展的初创期、发展期和稳定期3个阶段,绩效管理体系对员工和企业组织能力提升的积极作用。 相似文献
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随着股权激励制度的不断发展,关于我国上市公司如何进行股权激励的话题引起学者们的重视,然而用传统的分析方法对中国情境下股权激励与企业财务绩效关系的研究,至今尚未得出一致结论。鉴于此,本研究使用元分析(Meta analysis)方法,对股权激励水平与企业财务绩效关系的60篇文献样本,174个效应值,以及股权激励模式与企业财务绩效关系的27篇文献样本,90个效应值进行定量统计分析,以此得出关于股权激励与企业财务绩效关系的阶段性定论。研究结果表明：(1)股权激励水平能够显著提升企业财务绩效;(2)分别实施股票期权与限制性股票的模式均对企业财务绩效有显著的正向影响,且股票期权的激励效果要优于限制性股票;(3)情境调节因素(股权激励的模式、企业上市板块)和方法调节因素(企业财务绩效测量指标、数据类型)能够对股权激励水平与企业财务绩效关系产生显著的调节作用,而企业性质对二者关系不具有调节作用。从更加宏观的视角阐述股权激励与企业财务绩效关系的内在机制,探究可能导致研究结论存在不一致性的潜在调节因素,以期为未来研究提供参考,并为我国上市企业建立更加有效的股权激励制度提供建议。 相似文献
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浅谈绩效管理的基础—绩效沟通 总被引：1，自引：0，他引：1
王雪燕 《北京城市学院学报》2007,(3):61-64
本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。 相似文献
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郭彪 《赤峰学院学报(自然科学版)》2018,(2)
银行在国家经济发展中扮演着至关重要的角色.商业银行自身的健康问题影响非常广泛.资本充足率是衡量商业银行风险程度的重要指标,进而影响商业银行的经营绩效.本文基于样本数据进行实证分析,以我国2014-2016上半年上市商业银行为样本,通过多元回归方程和主成分分析法确定反映我国上市商业银行经营绩效的综合指标,并得出了银行资本结构与经营绩效之间关系的一系列结论.最后,对银行经营绩效和资本结构管理的问题提出合理的建议. 相似文献
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以高校教学类实验室为研究对象,从资产管理、实验室综合管理、教学与管理和教学成果四个方面确定了17项绩效指标,构建了教学类实验室绩效评估指标体系。并介绍了利用综合指数法对考核结果进行评价的方法。 相似文献
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基于多元智能理论．以美国肯塔基州教育局编制的多元智力自我调查问卷为测量工具，对江苏省四类高中学校（重点学校、普通学校、农村学校和职业学校）的多名男女学生进行了多元智力的测量，运用SPSS11．0统计软件，在数据呈现正态分布的情况下，重点进行了普通中学与职业学校样本之间的比较和分析．并得出了结论。 相似文献
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董锦华 《桂林师范高等专科学校学报》1995,(3)
在常微分方程定性理论中，有关极限环的存在唯一性的研究是一个重要又有趣的问题。而对高次多项式微分系统极限环唯一性的研究比存在性研究要困难得多，所见到的文献也不多。小文对文〔l〕、〔2）已讨论过的两类四次系统再作进一步的研究，得出了这两类系统存在唯一的权限环的充分条件。文［fi利用定性分析和HOPf分歧理论对一类四次生化反应系统：（其中a，b，乙＞0）进行了研究，得出了下列结论：l）当a＞5时，系统（l）有唯一的有限远奇点M（AB），其中2）当ah＞（26一的·（a－6）时，M为稳定奇点，当响＜（25－a）·（a一己）时，M… 相似文献
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高职院校校长的绩效考核可以分为两类：年度考核和阶段性考核。在确定高职院校校长绩效考核的内容时．应考虑以下几个方面：（1）基于结果绩效、行为绩效和素质绩效观．设计校长绩效考核内容：（2）个人绩效评价与学校绩效评价相结合;（3）高职院校人才培养工作评估指标可作为反映学校绩效的主要参考：（4）准确把握校长的关键履职行为;（5）引领学校服务地方经济．应作为考量校长绩效的重要内容：（6）校长的年度绩效应以学校年度管理目标的质量以及实现目标的程度为考核内容。 相似文献
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孙香云 《番禺职业技术学院学报》2013,(6):26-30,42
以校企合作相对薄弱、更需提高的西部高职院校为样本,在构建企业主体、学校主导的绩效评价指标体系基础上,通过主成分分析法,对西部49所国家示范（骨干）院校进行绩效打分,最后提出校企合作改进建议。 相似文献
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王彩红 《商丘职业技术学院学报》2009,8(4):123-124
以2005～2008年出版的24期《郑州航空工业管理学院学报》（社科版）为样本,对其载文情况、基金项目、作者职称学历情况进行了统计分析,结果显示：该刊刊载的经济管理类和教学类文章数量最多,传统社会科学历史、哲学类文章数量少;基金文章数量逐年增加;硕士和中级职称作者构成了该刊的主要作者群。 相似文献
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史安玲 《临沂师范学院学报》2014,36(4):96-99
社会保障基金是用于社会保障、福利和社会救济的保障性专项基金,国家监管部门应加强监督和审计。我国社保基金审计工作一直以来以财务审计和财政审计为主,因此审计效果并不充分,也不完善。社保基金绩效审计对于促进社会保险制度的完善,提升社会保险审计的层次和水平,保障公民社会保障权利实现等具有重大而深远的意义。本文通过研究绩效审计的内容,设计绩效审计的定性指标和定量指标体系,提高社保基金使用效率,进一步完善我国社会保障制度。 相似文献
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基于DEA的首批国家示范性高职院校绩效研究 总被引：1，自引：1，他引：0
运用数据包络分析法对28所国家首批示范性高职院校项目建设的绩效相对有效性进行研究后发现,样本高职院校总体效率一般,存在较大的改进空间;非DEA有效的高职院校所占比重较大,应引起有关部门的高度重视.文章提出了非DEA有效的国家示范性高职院校实现DEA有效的正确路径. 相似文献
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本文讨论了两类具有超解析Ｃａｕｃｈｙ核的奇异积分方程（Ⅰ）和（Ⅱ）。通过证明它们分别与［４］所研究的两类三元素边值问题的可解性等价，由后者的结果，得出前者的Ｎｏｅｔｈｅｒ性条件和指标计算公式；并给出方程（Ⅰ）、（Ⅱ）在一定条件下的可解性定理。 相似文献