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企业文化又称为公司文化(Corporate culture)。企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化最初由组织文化演化而来,20世纪80年代起成为管理学界和工商业界管理者频繁使用的词汇。 相似文献
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企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 相似文献
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当新旧世纪交替的时候,世界发达国家对管理的认识已经进入了一个较高的境界——管理是一门科学、一种艺术、一种文化。日本经济的崛起,主要是日本企业管理水平高。集中表现在日本企业的家族主义企业文化——以人为中心的团队精神。中国管理文化建设大体上经历了三个阶段:自美国企业文化理论1984年传到中国至今已有近20年历史,经历了一个由不自觉到自觉的发展历程,是一个解放思想、实事求是的过程。 相似文献
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企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 相似文献
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企业文化是企业在长期的发展过程中形成的,并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念企业文化包含着深厚的文化底蕴．是企业的核心竞争力所在本文在对国内外关于企业文化理论研究的基础上,从行政管理的视角对企业文化进行深层次的研究从四个方面分析了企业文化对行政管理的促进作用．试图以此为我国企业的文化建设与行政管理的发展提供有效的借鉴和参考 相似文献
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企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中,形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式,是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。本文简要阐述了如何系统地认清企业文化与企业发展的关系,探讨更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展。 相似文献
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中国会计文化建设初探 总被引：1，自引：0，他引：1
会计作为社会经济发展到一定阶段的产物,随着社会形态、经济状况和文化发展逐渐形成了一种文化现象,这种文化现象即会计文化。会计文化是会计人员在长期的社会实践中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和,其实质是一种管理文化。会计文化建设的过程也是一个创造性的过程,值得每个会计人去创造和探索。 相似文献
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文化是一个民族在自己的社会历史发展中形成的独特风格与传统,它涉及人类生活的各个方面,是人类社会赖以生存和发展的基础。文化能反映一个民族的特征。而语言能力是人类在漫长的生物进化过程中所获得的一种特殊的技能,是一种社会文化现象。著名翻译理论家尤金·奈达将语言文化特性分为五类:1.Ecology生态学;2.Material Culture物质文化;3.Social Culture社会文化;4.Religious Culture宗教文化;5.Linguistic Culture语言文化。从中我们不难看出,语言与文化之间有着十分 相似文献
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树立战略观念之下的现代企业文化 总被引：1，自引：0，他引：1
文章论述了在市场经济条件下,现代企业文化是在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员所遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总合,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的、独特的文化管理模式;指出只有具备战略观念,适应市场的变化,才能发挥企业文化的作用,不断推动企业的长期发展. 相似文献
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岗位价值精细管理是价值管理和价值工程理论的延伸,是市场化发展的要求。岗位价值精细管理就是依据价值工程理论、市场化管理理论、企业文化理论,翟镇煤矿结合企业自身实际形成的符合企业发展要求的管理模式,并在实践运行过程中不断提升了企业的管理水平。 相似文献
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企业文化是一个企业在一定的社会政治、经济、文化和历史背景下,为实现企业长期健康可持续发展目标,在建设、生产、经营和管理过程中形成的被广大职工群众接受的共同行为、愿景和理念。神华准能矸电公司经过几年的探索、实践,逐渐形成了自身独有的企业文化,这种企业文化也成为企业一种精神力量,统一了职工的思想,约束了职工的行为,从而增强了企业的凝聚力和向心力,增强了企业的活力。 相似文献
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目前学界对企业社会责任问题的探讨局限于当代视角。笔者认为,早在20世纪30年代,中国民族资本企业就已经在劳工权益、商业道德、社会公益、甚至国家兴亡等方面不同程度上承担了自身的社会责任。以企业社会责任是一种经济社会发展思想为理论前提,通过整理和评述中国近代民族资本具有代表性的企业在其经营管理中所体现的社会责任观念,指出它们尽管是在实业救国的历史背景下产生,是中国儒家传统文化和近代西方资本主义企业科学管理思想相结合的产物,但对当代中国民营企业发展仍然有一定的启示。 相似文献
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1．什么是OM竞赛？OM竞赛是头脑奥林匹克竞赛的简称,其实质是一种创造力竞赛,旨在培养学生的创造素质,开发学生的创造才能。2．开展OM竞赛活动有何意义？OM竞赛活动的发起人美国葛拉斯堡罗州立学院教育博士塞梁尔·米克卢斯教授认为,当今的世界是一个飞速发展的世界,社会、经济、科技、文化都无不在变,有时变化速度之快,令人瞠目结舌。可以毫不夸张地说,未来的世纪是一个创造的世纪,各种竞争实际上是一种创造力的竞争。因此,人们迫切需要发展自己的智力,提高自己的创造力。开展OM竞赛,是开发创造力的一种崭新形式。在美国,… 相似文献
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企业是一个经济组织,它只承担经济责任,20世纪60年代以前,这种观点一直占统治地位,但在20世纪50年代,为企业伦理的兴起打下基础的企业社会责任概念被人们提出,随后到了20世纪70年代,企业伦理作为一门学科正式形成。当代西方管理理论发展的一个显著特点是越来越重视企业伦理问题的研究,并开始成为当代管理的新趋势。西方企业非常重视企业伦理,并把企业伦理的一些原则和思想渗透到企业 相似文献
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随着改革开放的深入发展,高校的后勤产业逐渐走上市场化、社会化的道路.高校后勤企业文化也随之产生,它是近年来兴起的一种新的文化形态,是高校后勤管理、服务向高层次发展的标志.在建设高校后勤企业文化的过程中要注意加强思想政治教育的影响力,使之形成具有中国特色的文化管理模式,从而提升企业的绩效. 相似文献