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《黑龙江科技信息》2016,(33)
我国现在经济的快速发展,离不开各行业的高速发展,尤其是建筑工程行业占据我国经济发展的主导地位,其发展水平是不容小觑的,但是地位越高,竞争就越大,建筑行业的高压竞争是建筑企业面临最令人头疼的问题,那么要想在这么激烈竞争中脱颖而出,必须要学会创新,只有打破原有的发展管理模式,去跟随现在社会的发展步伐一致,与时俱进,创新管理发展模式,只有这样企业才能在众多企业中脱颖而出。为了全面落实科学发展观,应对社会经济发展的体制机制,我们只有不断大力发展建筑行业,规范建筑行业的市场秩序,提高建筑行业在经济发展的主导地位。那么,本文主要探讨了我国建筑工程管理模式的发展现状以及存在的一些问题,通过创新探讨,制定出了未来项目管理模式的策略和方法。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断推进,社会各行业的竞争日益激烈,而竞争的关键因素是人才竞争,是人才综合素质的竞争。作为一名教育工作者,尤其是学生教育工作最直接的责任者——班主任,在新的社会条件下如何创新地开展班级管理工作,创建良好的班集体,是技工学校教育发展和实施素质教育具有重要现实意义和深远历史意义的课题。就几年来的技校班主任工作经历作一理论尝试和实践探索,力求为新时期中等技工学校班主任工作寻找一个新的思路和突破口。 相似文献
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知识经济时代,具有扎实知识基础、熟练操作技能、良好合作精神等素养的行业从业者标志着一个行业的成熟水平,也是推动行业持续健康发展的基本保证。现代企业发展的第一要素是人力资源。现代企业的竞争实际上就是人才的竞争,二十一世纪什么价值最高?就是人才的价值最高。企业有了高技术的人才,有了高素质的管理人才,有了勇于开拓创新的人才,企业才能不断的发展壮大,企业才能在市场经济的大潮中立于不败之地。而职业教育的目的就是培养应用人才,培养具有一定文化水平和专业知识、技能的劳动者。所以需要通过国家出台相应政策,促进行业、企业积极参与职业教育,鼓励社会参与职业教育,建立健全"政府主导、行业指导、企业参与"的职业教育办学机制,促进职业教育的健康发展。 相似文献
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十六届三中全会<决定>突出强调了"营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境".实施人才强国战略,大力培养造就各类高素质人才,是落实全面建设小康社会战略目标的重要保证,是实现中华民族伟大复兴的根本大计;同时也是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求. 相似文献
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加强和改进国有企业人力资源管理浅探 总被引：5，自引：0，他引：5
物质资源的利用,赖以人力资源的开发.随着我国建设小康社会、和谐社会进程的加快,行业竞争的加剧以及信息产业在社会经济各方面的渗透,人才对企业发展的推动作用越来越大,拥有高素质的人才就等于拥有了一批潜在资产,拥有了同业竞争的资本. 相似文献
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企业竞争归根到底是人才的竞争。我们党非常重视人才队伍建设,一直把各类人才的培养、使用和管理工作,作为党的建设的重要内容对待。当前,各国家、各地区、各企业,不同层面的人才竞争日益激烈。我们适应党在新时期对人才队伍建设要求,面对激烈的市场竞争,树立人才即是企业发展的理念,实施人才兴企战略,努力建设一支高素质的人才队伍,实现企业又好又快发展。 相似文献
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随着市场经济不断发展,竞争日趋激烈,对艺术设计人才的综合素质提出了全新的要求。在当前形势下,全面推进素质教育,培养高素质的创新人才是高校艺术设计教育的重要使命。 相似文献
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《科技成果管理与研究》2008,(9):113-113
国家科技成果服务平台各合作相关单位：国以才立,政以才治,业以才兴。当今世界的综合国力竞争,归根到底是人才的竞争。人力资源是第一资源。我们现正处于创新的时代,建设创新型国家。建设创新型城市,建设创新型企业,最重要、最关键的是,要坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的创新型人才队伍。创造性、创新性是人才的本质特征。 相似文献
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评选陕西省土木建筑科技奖,旨在形成一个全方位促进土木建筑行业科技进步和青年人才脱颖而出的奖励机制。通过科技奖评选,促进科技成果转化,助力创新驱动发展和提升服务"双创"能力。 相似文献
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在科学技术取得突飞猛进发展的当下,任何事物的发展都与创新有着巨大的关联性,而创新的力量也使各行各业都得到了深远的发展和长足的进步。在创新力量的作用下,进一步培养出高素质的专业性复合型人才,才能让我国经济社会取得可持续发展。特别是在机械制造业领域,全球一体化趋势越来越明显,只有具备创新意识和实践能力的高素质人才才能在竞争日益激烈的人才市场竞争环境中站稳脚跟。基于此,本文着重分析和研究机械制图教学改革与实用型人才的培养策略,希望通过本文的分析能够进一步有效推进高校的机械专业领域实现深入的改革并逐步培养出更多富有创新精神的实用性人才。 相似文献
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人才的成长和发展从客观因素看,与环境有密切的联系。所以,人才的竞争在一定意义上来说,即人才成长环境的竞争。优化人才成长环境的目的在于营造更适合人才脱颖而出和更适合于人才施展才能的客观条件。 相似文献
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在新世纪高科技强竞争时代,竞争力是战胜竞争对手的关键;增强竞争力靠科技,发展科技靠教育。利用好网络教学培养出新世纪高素质人才是当前急需要研究解决的问题。要改变教学观念,深入研究并创新的教学模式。利用好网络教育技术,多实践,设计出完整的科学的教学系统,是培养出高素质人才的保障。 相似文献
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企业的竞争是人才的竞争,不仅需要专业人才更需要高技能人才,因此,加强基层培训,培养高素质技能人才是推动企业发展的当务之急。 相似文献
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浅谈职业院校普通话的推广问题 总被引：1，自引：0，他引：1
职业院校培养的是满足各行业第一线需要的高素质高技能人才,如今各行各业对普通话普遍都作出了要求.各职业院校应当充分认识普通话教学对社会进步和学生自身发展的重要意义,切实加强学校语言文字工作.本文试就职业院校推普工作的现状及对策进行分析和探讨,以期促进推普工作在职业院校的进一步开展. 相似文献
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21世纪的竞争,是科学技术的竞争,是思想文化的竞争,更是人才的竞争.面对新形势,我国高等教育必须研究未来社会对人才知识、能力和素质结构的要求,转变教育思想,更新教育观念,深化教育改革,提高教学质量,培养面向21世纪适应现代化建设需要的高素质人才.实施素质教育,就是以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体等全面发展的社会主义建设者和接班人. 相似文献
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21世纪是高科技发展的世纪,是知识经济的时代.面对新的生产力和科学技术的发展,面对竞争,人才是取胜的关键,而创新型人才又是关键中的关键.创新是社会发展和进步的基础,人类如果没有创新意识,就会被自然淘汰.这也对我们的教育提出了挑战.现在的技校教育正在实施全面的改革,素质教育成为今后教育发展的必然方向.创新教育是培养高素质人才的重要因素.在技校的体育教学是否能全面贯彻创新教育也是实施成功体育教学的关键. 相似文献