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通过对1901年至2005年诺贝尔自然科学获奖成果的统计和分析,研究诺贝尔获奖者取得重大科学发现的年龄分布、获奖时间分布、研究周期、获奖周期、师生合作以及机构优势积累等特征,揭示出诺贝尔获奖者获得重大科学发现的中青年现象、长周期现象和“发现之发现”等现象,从中可以揭示出科学创造的某些规律性特征,从而可以为科技管理者制定合理的人才培养政策提供参考。 相似文献
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以Web of Science数据库收录的首批“985工程”高校卓越学术产出中国际合作论文为样本,从学科视角,对合作国家、通讯国家及第一国家三种合作身份进行了国别特征研究,发现:(1)各学科通讯国家国别同构程度最高,即表明不同学科国际合作论文指导者差别较小;(2)第一国家、通讯国家均基本符合“80/20”原则,且以美国为首的G7国家在中国国际合作论文第一国家与通讯国家中占据了主要位置;(3)中国与非G7国家合作时承担科研指导者与主要完成者的可能性较大,与G7国家合作时承担科研指导者与主要完成者的难度较大.同时,文末对存在不足及未来可能的研究方向进行了分析. 相似文献
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对江苏信息中心“新冠疫情专利信息平台”数据库中的专利分别进行整体结构、个体结构、药物维度和省市合作分析,发现:(1)我国防治新冠病毒化学药物专利合作网络规模、合作关系和合作次数一直在增加,但合作密度有所下降,该领域中各创新主体之间还存在着较大合作空间;(2)专利合作网络关键节点如大学、研究机构或企业等在不同阶段变动比较大,说明主体很难建立长期稳定的合作关系;(3)防治不同类型病毒的化学药物专利合作网络规模和网络密度演化情况有所不同,这与病毒的特性有关;(4)从我国省市合作中心来说,出现了以北京为核心逐步向长三角、珠三角的核心省市合作转移的情形. 相似文献
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注重整体性与协同性,在梳理人力资本、社会资本以及科研绩效之间关系的基础上,从两类资本中选取各自的核心变量作为条件变量进行联并分析。基于91名高水平学者数据,利用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探索各条件变量对学者实现高科研绩效的联动效应和路径。研究根据存在的6种前因条件构型归纳4类特点鲜明的高科研绩效学者,分别为全面型、广泛合作型、中介主导型和精准合作型;分析总结各类型学者实现高科研绩效的主要原因,并提出如下政策建议：高校和科研院所应该鼓励学者进行广泛合作以及精准合作并充分发挥这两种合作方式的优势;同时也应该充分认识广泛合作型学者和精准合作型学者的不足并积极引导帮扶;而全面型学者和中介主导型学者则需要找准突破口以在科研影响力上更进一步。 相似文献
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以2017—2021年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区获奖者为研究对象,开展中国优秀青年科技人才特征研究,为国家完善青年科技人才培养模式提供参考。从基本特征、教育经历、工作经历、个人代表性科技成果4个维度构建获奖者特征指标,综合采用履历分析法与网络计量法探究获奖者成长特征与代表性科技成果分布特征。研究发现：青年科技人才和女性科学家早期成长阶段需要更具导向性的科研资助,高层次教育背景与海外培养经历是优秀青年科技人才的“摇篮”,顶尖高校/院所和经济发达地区是优秀青年科技人才选择未来职业发展的聚集地,典型青年科技人才科技成果辐射多个前沿科学领域,但不同时期中国青年科技人才代表性科技成果所属学科领域差异较大。2017—2018年获奖者代表性科技成果集中在计算机科学与技术、量子物理及生物材料领域,2019—2021年获奖者较多关注生物医学、人工智能、生物材料、量子信息等前沿科学领域。 相似文献
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基于对知识型企业内外部创新网络之间相互关系和组合结构特征的分析,将知识型企业内外部创新网络分为共生型、合作型以及搭档型三种组合类型.需求特征、技术复杂性和行业竞争特点等是影响知识型企业内外部创新网络组合结构特征的主要因素.论文依据不同的网络组合类型提出相应的协同管理策略,共生型创新网络重在内外部创新网络的长期共同发展,合作型创新网络注重外部创新合作过程的管理,而搭档型创新网络则应以内部创新网络的发展为主导,实时调整外部创新网络节点. 相似文献
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文章提出,构建合作型教师队伍,是现代学校管理的科学方向,团队合作的精神在现代学校管理中广泛应用,通过沟通、团结、主动等方式来建立学校管理的团队合作. 相似文献
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虚拟科研团队中的信任、冲突与知识共享的关系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
针对我国高校虚拟科研团队中存在的知识共享方面的问题,结合虚拟科研团队的特点,分析了虚拟科研团队中存在的不同类型的信任和冲突及其对于知识共享的影响效果,探讨了它们在虚拟科研团队形成发展过程中的变化趋势。在此基础上,从信任和冲突的角度,提出了在不同发展阶段促进知识共享的一系列建议。 相似文献
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基于SNA的我国科学学潜在合作情况分析 《科学学研究》2013,(2):184-190
为了解我国科学学潜在合作情况,搜集《CNKI中国学术期刊网络出版总库》中2001年到2011年间有关科学学的37274篇期刊论文,基于社会网络分析法（SNA）分析科学学的潜在合作者与合作机构。分析结果显示：当前,科学学合作研究仅限于小团体范围;合作团队带头人大都是高产作者,且多数是硕博导师;同一研究领域的潜在合作团队基本形成;主要研究机构的特色研究领域明显。 相似文献
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Jan Kratzer Roger Th.A.J. Leenders Jo M.L. van Engelen 《The Journal of High Technology Management Research》2009,20(2):169-181
Creativity is essential to the performance of product development programs (PDPs). Most PDPs are designed around teams that jointly work together according to the product decomposition into components, the design and development procedure, and the methods of the final integration. Since the creative product development task requires the teams to combine and integrate input from multiple other teams, the team's structure of interaction is an important determinant of their creativity. In research and practice, however, little is known about the social networks of the teams and their creativity within PDPs. In this study we investigate different structural aspects of social networks of such teams and their creativity within two multinational PDPs. The main results of our investigation imply that many direct network contacts around a weekly intensity stimulate the creativity of teams of PDPs, whereas very open networks with a high information variety minimizes the team's creativity. 相似文献
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新产品研发团队绩效测评研究 总被引：3，自引：0，他引：3
公平有效评价新产品研发团队绩效,合理奖励新产品研发团队是人力资源管理中亟待解决的问题。对新产品研发团队绩效的测评最终目的在于全面培养和发展员工的综合素质,使团队成为高绩效团队,因而应从两个层面(整体层面和个人层面)和三个维度(团队素质、团队建设、团度业绩)进行综合测评。构建了新产品研发团队绩效测评体系,并采用因子分析的实证方法对这一体系进行验证与修正。 相似文献