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科教兴国的重要一环——人才市场机制与国际人才市场条件下中国人才政策的若干思考 总被引：3，自引：0，他引：3
科教兴国已经成为国家发展的战略之一。科教兴国战略必须通过人才来实现 ,因此 ,人才是科教兴国最重要的资源 ,而这种资源要发挥作用则必须通过人才市场机制来达成。本文通过对一些国家尤其是一些发展中国家人才市场及其人才政策的比较 ,提出以人才为中心的发展模式是中国社会经济发展的基本模式 ,进而阐述了我国在国际人才市场条件下人才政策的一些具体策略。 相似文献
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广州地区人才市场建设及管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李明华 《中山大学学报论丛》2005,25(3):364-368
人力资源是第一资源,是社会经济发展的重要条件.人力资源是一种特殊的资源,通过人才市场对人力资源进行市场化配置,是实现人力资源合理利用的基本途径.对目前广州地区的人才市场现状,尝试运用社会主义市场经济的基本理论和政府宏观调控的基本知识,初步探索人才市场发育成熟的标准,人才市场建设的途径,以期推动人才市场化的进程. 相似文献
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为适应人才兴业战略对人才市场战略大调整的需要，吉林省人才中心组织人员赴四川、重庆、湖南人才中心进行学习考察，学习考察的主要内容是人才市场体制机制创新、人才市场社会化服务和市场化运作、人才市场功能增长和核心竞争力形成、人才市场三个效益定位与队伍建设等。考察人员通过座谈、实地参观、个别交流和现场咨询以及提问反馈等方式，一切身体会到人才市场的发展形势。 相似文献
4.
雷继红 《河北师范大学学报(教育科学版)》2010,12(8)
人才市场化条件下高等教育功能的变迁.高等教育与人才市场构成了以人才为圆心、以对知识的需求为半径的两个同心圆,于是人才市场与高等教育就形成了一种特殊的同素异构关系.通过对这一关系的分析呼吁确立人才资源是第一资源的思想,并主张通过立法规范人才市场运作,力避"人才过剩"现象和全社会资源的浪费,为办人民满意的大学和建设高等教育强国提供理论借鉴. 相似文献
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随着改革的深入和市场经济的发展，人才市场逐步成为各类人才求职择业的重要媒介和场所，县级人才市场也是顺应这一潮流建立起来的，通过近十年来的建设，县级人才市场逐步地发展壮大，在盘活县级人才资源，促进人才合理流动和县域经济发展等方面发挥了积极的作用，与此同时我们也应看到在县级人才市场的发展和运作中，由于受各种因素的制约还有一些不容忽视的问题，亟待加以解决， 相似文献
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进入21世纪以来,随着我国市场经济的飞速发展,人才市场供需关系的矛盾日益突出,因此,政府必须转换职能,加强宏观调控,推进人才服务机构改革,创造公平的市场竞争环境,建立全国统一的人才市场,积极推进市场经济的发展。 相似文献
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大连大学做为地方性综合大学,必须面对大连市人才市场。在参与人才市场分割的运作中,首先应占据环绕大连市中心的区、市、县边缘地带,变“人弃我取”为“人无我有”;在此基础上谋求从边缘向内延伸的中间地带的发展,创建我们的特色专业;大连大学参与大连人才市场分割的主战场是在中心地带,为求发展和发达,我们必须投入“人有我也有”的激烈争夺。我们所参与分割的大连人才市场是一个三维立体结构。 相似文献
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不仅人才流通领域有市场，人才劳动消费领域也有市场，其市场就是组织内的人才市场。组织内的人才市场既有相同于外部人才市场的一面，又有不同于外部人才市场的一面。组织内人才市场的突出特点，一是受劳动关系的制约，二是交换行为与消费行为合一，三是人才价值的实现在劳动消费过程中完成。组织内人才价值实现的机制是绩效机制、薪酬机制和人才发展机制三大机制组成的机制体系。在人才价值实现的机制体系中，绩效是价值实现的本质形式，薪酬是价值实现的回报形式，人才发展是价值实现的可持续形式。 相似文献
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人才流动的日益频繁是我国市场机制进一步深化改革的必然趋势。为了实现人才市场发展对经济社会发展的适应和促进,我国的人才市场建设必须从“场所”走向“关系”,即由以提供平台为主的现场招聘会转向以促进企业和人才信息沟通的关系网络建设。 相似文献
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何俊峻 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(5):146-147,153
人才作为一种重要的稀缺资源，在高科技日新月异的今天越来越受到人们的关注。但是由于人才市场的滞后性、盲目性使得人才资源难以达到均衡配置。文章试图从人才市场的运行机制出发，从外部性、信息不对称等方面详细论述了人才市场的失灵问题，并提出要弥补市场失灵，政府制定相应的人才引进政策至关重要。 相似文献
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成人高校招生制度作为具有中国特色的国家教育体制,能否经受社会经济转型期的阵痛,实现科学、和谐、可持续发展的总体目标,关键在于能否顺应中国人才市场的新变化。为此,成人高校招生制度必须在艰难反思过去的同时,以“四个转变”为取向,对内部因素和外部联系进行革命性变革,加强与人才市场的对话与协调,构建与人才市场多导向的人才培“养立交桥”。 相似文献
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高等教育和人才市场作为创新型人才涌现的两大基本依托,在创新型人才的培养过程中发挥着重要的作用。创新型人才的市场需求构成了高等教育改革和发展的动力之源。就创新型人才培养而言,高等教育的改革和发展既需要并且也可能获得人才市场的支持。人才市场支持高等教育培养创新型人才的基本路径包括主动地反哺性回馈、尽量地匹配性接收、充分地创造性使用、及时地方向性引导。在根本上,人才市场支持高等教育的改革和发展有赖于人才养用一体化的实践机制。 相似文献
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党的“十六大”和中央“人才工作会议”把人才资源视为第一资源，把“人才战略”作为强国富民的重要国策。在振兴东北老工业基地，全面建设小康社会的新阶段。加快建设人才市场体系，对于实现“人才强国”战略，为“二次创业、振兴四平”提供人才保障，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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我国人才市场存在的问题及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
人才市场是利用市场规律调节人才供求的一种机制。我国社会主义人才市场具有自己的特色,但由于发育过程历时较短,还存在诸如市场体制不够健全、运行机制不够完善 乱等许多问题为此。应转变观念,加强对人才市场的宏观调控,探索人才开发新模式,深化教育改革,为完善人才市场提供必要的条件。 相似文献
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齐泽旭 《石家庄职业技术学院学报》2002,14(4):57-58
新形势下，教育人才市场要充分发挥信息交流、人才交流、人才储备、人才培训、服务管理、人才开发、社会保障等七大功能，以促进教育的快速发展。 相似文献
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随着我国市场经济的高速发展,社会成员的流动性日渐增加,企业和个人都面临着双向选择,这一方面给人才市场的档案管理工作带来了挑战;另一方面也将促进我国档案管理工作制度的日益完善.依照国家现行档案管理立法的相关规定,笔者从档案管理工作的实践出发,并适时借鉴吸收各专家学者的意见和建议,立足国家、社会和个人的各个角度全方位探寻适合档案管理工作的路径,解决目前档案管理工作中存在的问题,为我国人才市场的档案管理工作提供一些新的思路. 相似文献
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论我国人才市场运行机制改革 总被引：2，自引：0，他引：2
我国人才市场运行机制存在的主要问题是,市场主体没有真正到位,供求衔接机制没有真正建立。因此,改革人才市场运行机制,就是要加快人才市场供给机制、需求机制和供求衔接机制的建设,实现人才供给主体个人化、需求主体法人化以及联系机构多元化、联系形式多样化和调节信号市场化。 相似文献
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陈建才 《闽西职业大学学报》2004,6(2):23-25,36
我国的人才市场随着社会主义市场经济体制的建立与完善和改革开放的进一步深化得到了快速发展，特别是为了用人制度改革和人才资源的合理配置产生积极的作用。同时，我国的人才市场也面临着市场秩序乱、法律法规不健全、市场定位不清、市场主体单一、中介组织发育滞后等问题，本文就此进行了探讨，并提出加强规划管理、健全法规、推进人才主体到位、完善服务功能与质量、加快专业市场建设等措施与建议。 相似文献