共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
高等院校应开展职业教育和创业教育 总被引：1，自引：0，他引：1
人才需求的结构性矛盾使得高校毕业生的就业形式日益严峻,改变人才培养机制,加强对高校学生职业能力和创业能力的培养,是提高就业率、缓解就业压力、提升国民素质的有效途径。 相似文献
2.
大学生就业的结构性矛盾调查及几点建议 总被引：1，自引：0，他引：1
宋云峰 《宿州教育学院学报》2009,12(1)
近年来,高校毕业生数量呈逐年递增的趋势,而大学生就业形势却日趋严峻,"就业难"的问题正越来越多地困扰着高校和毕业生.结构性的矛盾是引起毕业生就业困难的重要原因之一.就业的结构性矛盾有高校、大学生以及企业、社会等多方面的原因,如何解决这一矛盾需要多方面的努力. 相似文献
3.
促进高校毕业生高质量就业是实施国家就业优先战略的重要保障。当前,高校毕业生与用人单位在供需两端还存在一定的结构性矛盾,如：就业指导体系尚未健全、毕业生就业观念存在偏差、用人单位要求日益提高等,导致毕业生出现就业难题。文章基于本科导师制视角,分析高校毕业生就业工作中存在的问题,并提出相应对策：导师从转变就业观念、提升就业能力两方面对学生进行指导,为高校毕业生实现充分高质量就业提供有益参考。 相似文献
4.
《宁波教育学院学报》2016,(1):13-16
在经济增速放缓、下行压力持续加大、产业结构调整的背景下,进一步提升高校毕业生就业质量,对于实现毕业生高质量就业、促进学生创新创业动能、完善高校人才培养计划具有积极意义。在宏观经济压力持续加大、就业结构性矛盾依然突出以及就业率与招生专业设置应答机制缺失等压力之下,提出建立就业率对专业设置的反馈机制、推进毕业生就业指导服务体系建设以及加强就业帮扶等提高毕业生就业质量的举措。 相似文献
5.
高校毕业生就业难问题的主要表现是：毕业生初次就业率持续走低,待业人数逐年增长;毕业生数量增长较快,就业形势日益严峻;就业结构性矛盾依然突出;就业指导体系不够完善和健全。缓解高校毕业生就业难的对策是：一要进一步完善高校毕业生基层就业制度,努力提高就业率;二要加快普及十二年制义务教育,缓解高校毕业生数量压力;三要重点发展职业技术教育,提升毕业生职业技能;四要加强学校就业指导的力度;五要提高学生的就业能力。 相似文献
6.
魏书灵 《陕西教育学院学报》2011,27(2):87-90
高校毕业生就业难的原因是多方面的,毕业生自身的就业竞争力不足无疑是重要的原因之一。作为承担高等教育工作的高校,对缓解毕业生就业结构性矛盾、提升毕业生就业竞争力起着关键主导作用。高校必须顺应就业市场化的改革进程,在调整人才培养模式、提高教学质量的同时,抓好顶岗实习这一有效教学环节,并通过顶岗实习提高毕业生的专业技能和实践能力,进而提升其就业竞争能力。 相似文献
7.
大学毕业生就业现状及其对策浅探 总被引：2，自引：0，他引：2
当前大学毕业生就业形势依然严峻,结构性矛盾突出。其原因主要是高校专业设置与市场需求错位、大学生动手能力欠缺综合竞争力不高、就业观念落后以及就业指导服务不健全等。因此,要改变大学毕业生就业现状,就必须以市场需求为导向,调整高校专业设置,加强人文教育及实践环节教学,提高大学生的综合素质和竞争力,并加强就业指导师资队伍建设,提高就业指导和服务能力。 相似文献
8.
9.
浅议大学生就业中的问题与措施 总被引：1，自引：0，他引：1
当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。当前大学生就业难的原因有结构性矛盾、供求错位,毕业生自身的素质、心态,企业用人标准。解决大学生就业难的问题是当务之急,鼓励大学生面向基层就业,合理配置、有效开发好大学生资源,提升大学生自身的就业能力是一个基本措施。 相似文献
10.
《黑龙江教育学院学报》2018,(4):12-14
就业难问题是我国高等教育跨越式发展和经济快速转型衍生的现象,表现为劳动力市场供需的质与量持续不平衡。提升高校毕业生就业能力是就业结构性困难消解的关键。基于S大学2016届毕业生就业能力自评及239个雇主招聘需求比对分析,针对性地从生涯意识唤醒及生涯知识学习、职业信息提供及自助式探索平台建设、个性化生涯辅导三个层面优化大学生生涯辅导路径,以期全方位提升高校毕业生的就业能力。 相似文献
11.
宋维明 《北京教育(高教版)》2014,(1)
由于国内外经济发展放缓、我国经济结构调整、人才供需总量和结构性矛盾,我国高校毕业生就业面临巨大的压力。影响高校毕业生就业的因素是多方面的,解决高校毕业生就业问题需要高校、学生、用人部门和政府等方面的共同努力。对于高校而言,应深化教育综合改革,切实提高人才培养与社会需求的契合度,不断提高人才培养质量,提升就业指导与服务水平,努力为国家输送高质量的社会所需人才,为做好毕业生就业工作作出应有的贡献。 相似文献
12.
关于高校引导和鼓励毕业生面向基层就业的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
在日益严峻的就业形势下,如何有效解决毕业生无业可就与有业不就的结构性矛盾,引导和鼓励毕业生面向基层就业,正成为高校积极思考和探索的新课题。高校应充分认识毕业生面向基层就业的重要意义,提升育人理念,坚持科学发展,在教育、培养、引导、管理、服务中发挥更加积极的作用,鼓励毕业生面向基层就业,从而适应社会需求,实现自我科学发展。 相似文献
13.
社会转型时期,高职毕业生面临就业难题和创业困境,主要表现在就业结构性矛盾突出、毕业生职业期望偏高、就业市场信息不对称和创业诸多困惑等方面,解决就业创业困境应通过转变就业观念、调整专业结构、深化校企合作、提升就业竞争力和加强创业培训等途径。 相似文献
14.
杜野 《思想政治教育研究》2013,(2):120-122
在全国毕业生就业结构性矛盾日益凸显和就业市场发育日渐成熟的新形势下,如何按照社会主义核心价值体系的要求,促进学生全面发展,是高校毕业生就业工作一项艰巨的任务。以社会主义核心价值体系引领高校毕业生就业工作,要充分认识社会主义核心价值体系对促进毕业生就业工作的重要意义,准确把握社会主义核心价值体系的内涵,从加强就业思想政治教育工作、创新人才培养体制、加强素质教育和队伍建设、吸引企业参与人才培养过程等方面入手,促进毕业生就业工作可持续发展。 相似文献
15.
16.
杨建义 《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,(5)
高校毕业生就业中的结构性矛盾日渐形成了待就业毕业生群体,引起了人们的关注和探究.在社会流动视野下,毕业生就业中后致性因素与体制性因素之间、社会岗位供给与毕业生需求之间、流动成本过高与毕业生社会资本有限性之间的结构性矛盾,导致了毕业生选择待就业来谋求满意的就业起点.要坚持政策引导和市场配置相结合,构建良好的社会流动机制,解决毕业生待就业问题. 相似文献
17.
呙艳妮 《湖南科技学院学报》2010,31(4):168-170
随着世界主要经济体正在走出低谷显示出企稳回升的迹象,全球正在进入一个经济复苏性增长的＂后金融危机时代＂。但金融危机仍难言结束,当前高校毕业生就业形势依然十分严峻。对于高校毕业生来说,未来较长一段时间将进入一个＂低就业率时代＂。一是企业可提供就业岗位减少;二是就业结构性矛盾日益突出;三是毕业生就业压力不断增大。为此,各高校应积极构建全程化就业心理健康教育体系、多层次就业心理素质拓展体系、全方位就业心理问题预防体系,积极引导大学生加强就业心理调适,转变就业观念,增强自身素质,努力提升就业竞争力。 相似文献
18.
师范类毕业生就业形势不容乐观,影响师范类毕业生就业的因素主要有:人事管理体制的限制、用人单位的挑剔、结构性矛盾突出、学校培养和教育与社会需求不相适应、毕业生就业期望值偏高等。政府有关职能部门要转变职能,进一步推进教育人事制度改革。高校要进一步深化教育教学改革,加强学生就业指导,提高毕业生就业竞争力。加快毕业生就业市场建设,完善机构,落实责任,建立务实、高效的毕业生就业工作机制。 相似文献
19.
目前,地方高校的大学生就业形势异常严峻。地方高校扩招后配套改革滞后、专业设置的结构性矛盾突出、学生就业的观念不当、学校就业指导与服务工作不得力等是地方高校毕业生就业难的具体原因。解决的途径有:地方政府应积极拓宽扩招后的就业途径,地方高校要解决结构性矛盾,理顺供求关系,帮助学生转变就业观念,完善就业指导服务体系,千方百计促进学生就业。 相似文献
20.
高校毕业生就业遇到了前所未有的困难,也得到了前所未有的重视。引起高校毕业生就业难的因素很多,我们认为,高校学科专业设置结构不合理,毕业生就业因学科专业的社会适应性、针对性较低而出现结构性矛盾是主要因素之一。文章试图从学科专业改造的视角积极探索毕业生的就业路径,以期对解决高校毕业生就业难问题具有一定的指导意义。 相似文献