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近年来,随着供电企业的改革和深入,供电企业的行风建设是实现人民电业为人民的服务主要思想,推动与深化行风建设是供电企业每位员工的义务与责任。本文作者通过对当前供电企业行风建设存在的问题进行了分析,阐述了供电企业行风建设的对策。 相似文献
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近年来,各类安全生产事故、突发事件对社会造成的影响逐年增大,供电企业搞好应急队伍建设有着重要的现实意义。本文分析了供电企业搞好应急队伍建设的重要性,提出了供电企业应急队伍建设的基本目标,分析了当前供电企业应急队伍建设中存在的问题,从搞好应急队伍的组织体系建设、规章制度体系建设、保障体系建设、预案体系建设、培训体系建设五个方面对供电企业加强应急队伍建设进行了阐述。 相似文献
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电费管理系统是供电企业综合系统的重点,它的系统性、集中性、智能性建没是时代发展的必要要求,而其中电费集中化管理是供电企业最为迫切的需求.本文从几个省市针对性的改革出发,看到创新改革后的成效,以此分析企业内部对电费集中化建设的改革方向,尤其对电费管理中心这一概念的强调,为电费核算系统的集中化建设提供了一些参考.在国家整体政策技术的支持下,供电企业电费管理系统集中化建设正一步一个脚印的扎实前进. 相似文献
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企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业发展的核心竞争力。本文重点探讨的供电企业的文化建设,首先介绍了供电企业文化建设现状与不足,笔者从多个角度入手,就如何建设供电企业文化进行了深层次的探讨,提出进一步促进企业文化建设的思路和对策。 相似文献
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人力资源是企业发展的"第一资源",其关系着企业的生存和发展.供电企业要加快推进建设"一强三优"现代公司目标.落实"三抓一创"的工作思路,人是最根本的要素,如何将有限的人力资源充分的开发好、利用好是供电企业重要而紧迫的课题. 相似文献
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在当前形势下,供电企业实施标准化建设具有十分重要的意义。然而,当前供电企业的标准化建设工作却没有跟上,标准化建设比较薄弱,亟待进一步深化和改进。本文在阐述新形势下供电企业实施标准化建设的重要意义的基础上,结合自身实践经验与体会,提出了几点供电企业实施标准化建设的策略与建议。 相似文献
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思考了县级供电企业在服务新农村建设中如何确保安全供电,指出了加强供电企业安全管理制度建设,建立完善供电应急预案,加大农村供电企业员工安全意识培养和技术能力的提高,注重农村安全用电的宣传教育以及打击破坏电力设施的犯罪活动等举措。 相似文献
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刘仙华 《大科技．科学之谜》2013,(23):205-206
摘要：信息化社会的到来促使企业开始信息化改革,管理信息系统作为供电企业信息化建设的重要内容,现在已经在县级供电企业得到广泛推广和应用。虽然如此,当前的信息管理系统建设、应用在规划、组织和管理上还存在很多待改进的地方,有必要对信息管理系统的建设和应用进行更深入的分析和研究。本文针对和结合当前县级供电企业信息管理的现状以及存在的主要问题,通过分析研究,对加强和改进县级供电企业信息管理的举措进行粗浅的探讨。 相似文献
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内部创业已经成为快速变化经济环境下企业实现自身发展的重要途径.鉴于探索性内创业在内创业双元能力中的战略作用,探索性内创业更具有研究价值.本文从中层管理者的视角出发,借鉴复杂适应系统(CAS)理论,探讨中层管理者驱动企业探索性内创业行为的影响因素.通过对204名中层管理者的问卷调查,实证研究结果发现： 中层管理者的个体创业属性及其对创业环境的感知与企业探索性内创业行为正相关;中层管理者的内社交网络与企业探索性内创业行为没有直接关系;中层管理者的个体创业属性对其内社交网络有正向影响,同时中层的内社交网络正向影响其对创业环境的感知. 相似文献
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论述了县级供电企业如何树立科学发展观,服务新农村电气化建设。指出了县级供电企业服务新农村电气化建设,要充分认识农村电力市场的大好形势,抓住这一历史性机遇,把新农村电气化建设工作摆到县级供电企业工作的重要位置,加大农村电力网络建设和改造力度,加强农村电气化建设的科学管理,提高供电服务质量,依靠科技进步,提高工作效率。 相似文献
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市场经济的飞速发展带动了我国各个,行业之间的发展,也使得我国的建设结构发生了翻天覆地的变化,对于电力的需求已经是不可或缺,这就要求供电企业要保证电力供应的稳定,因此在供电企业间开展的用电检查环节也就成了供电企业经营管理里面的关键.本文就供电企业在开展用电检查管理工作时候将会面临的问题和机遇进行探讨,以提升用电检查管理效率和为广大用户提供舒适的用电环境为目标而努力. 相似文献
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张晓安 《大科技．科学之谜》2013,(20):116-117
随着我国电力企业改革的不断深入以及电网建设、农网改造工程的迅猛发展,电力客户对供电企业提供的电能质量、服务质量和工作效率提出了更高的要求。陕西县级电力市场作为供电企业市场的重要组成部分,必需加大电力营销水平,提高陕西供电企业电力服务品质,实现供电企业的经济效益和社会效益。本文分析了陕西县级供电企业营销存在的问题以及应采取的措施。 相似文献
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在党中央的战略部署下,各地和企业创造性地开展廉洁文化建设活动,收到了较好的效果.但不可否认廉洁文化建设工作仍然存在"浮、虚、夸"的现象.该怎样推进廉洁文化建设,使其在企业各个角落生根、发芽、开花、结果呢?笔者通过对襄樊襄城供电公司自身建设加以总结分析,力促企业健康发展,祖国更加繁荣富强. 相似文献
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在企业的日常管理活动中,中层管理者是承上启下的关键所在,企业的战略实施、员工激励、团队建设等管理问题无不与之密切相关。但是,对中层管理者的激励却成为企业持续经营过程中面临的一个难题,集中表现在中层管理者离职率上升、工作积极性下降等现象上。从契约理论的角度审视此问题,心理契约破裂是问题产生的关键,以此为基础建立柔性化的人力资源激励体系是解决问题的路径选择。 相似文献
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供电企业是技术密集型与资产密集型企业,其人才队伍建设和人力资源管理是众多管理决策者关心的一个永恒主题。提出了一种基于人才队伍建设的供电企业人力资源管理思想,并分别给出了适合不同类型人才队伍发展的人力资源管理措施,对供电企业具有一定的参考价值。 相似文献
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唐毅 《大科技．科学之谜》2013,(20):111-112
县供电企业,广大农村是其非常重要的服务对象,广泛地域、条件简陋、环境复杂等情况,是县供电企业必须高度重视和克服的问题。本文按照国家电网公司安全运营要求,全面分析县供电企业在成长、发展过程中面临的问题,着力探索一条满足新型农村建设需求、符合新型农村建设发展的农村电力发展途径。 相似文献