首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 250 毫秒
1.
在教育教学工作中,恰当的表扬,可以帮助学生肯定自己,树立信心,激发学习兴趣,产生做一个完人的精神冲动;善意的批评可以让学生意识到自身的缺点,从而积极改正。向健康的方向发展。新课程下的教师如何才能做到统筹兼顾,以表扬或批评的方式来帮助学生认清自我,把握方向,引导学生朝着正确的方向发展呢?以下是我个人的一些具体做法,以求起到抛砖引玉的作用。  相似文献   

2.
表扬和批评都是积极有效的教育手段,被教师们广泛使用。前者可以使学生受到鼓舞,增强自信,进而更加努力,取得更好的成绩。后者则使学生认识到自己的错误,并促其改正。通常大家采用的方法是在公众场合口头表扬或批评,这对于树立典型,引导其他同学具有较好的作用。但在工作实践中,我发现这种方法也有所局限。其一,在批改作业或思考问题时,常常想起要表扬某些同学,可限于时间和场地,不能立即实施。即使当时有记录,等到教室去一个一个表扬,既花时间,也突出不了个性。其二,口头表扬和批评在当时效果较好,但“雁过不留痕”。小学…  相似文献   

3.
批评的艺术     
无声式批评。老师在批评时不用言语,而是用自己的行为来暗示学生的缺点、错误。比如,要求学生保持学校环境卫生,不乱扔乱丢,当看到教室里有纸屑杂物而学生视而不见时,我一言不发,弯腰拾起地上的纸屑,学生见了,马上环视自己所站、所坐的地方,学着老师的样子拾起身边的纸屑杂物。又如,冬天做操列队时,一部分学生怕冷将双手插在口袋里,这时我双手垂放两侧,以端正的姿势站立在寒风中,学生大多能立即意识到自己的错误。   声东击西式批评。即表扬好的学生就对不好的学生进行了间接批评。小学生由于年龄小,好表现,爱表扬,且对…  相似文献   

4.
学生日记片断:【表扬】今天,老师叫我和一些同学到黑板上写提纲,我写完了还一直上去改正。这时,老师走了过来,我以为老师要批评我,我的心比兔子跳得还快,没想到老师表扬了我,我打了自己一下看是不是在做梦,好痛,啊,不是在做梦,老师说:"你如果每次都像这样写提纲那么认真就好了。放学了,以前看到小鸟在叫,觉得吵死了,现在觉得太好听了,以前看到一只狗我都  相似文献   

5.
葛月华 《教师》2013,(13):42-42
批评和表扬,是班级管理工作中的一对孪生兄弟。但是在教育实践中,学生乐于接受表扬,而对于批评常常表现出反感。虽说:"良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。"所以,但在管理教育中,班主任特别要注意和讲究批评方式、批评语言,要让"忠言"变得顺耳,使学生愿意听。批评教育中最常用的是直接进行批评,教育,促其改正。但  相似文献   

6.
《新作文》2007,(1)
重庆一考生观众朋友们,欢迎收看“交流”栏目,我是主持人爱莎。今天来到我们演播室的嘉宾是著名教育心理学家畅快先生。主持人:今天我们谈的是有关教育的话题。十年前,在某校某班发生了这样一件事:临近期末,时间紧,同学甲和同学乙自习课期间在教室吃饭,老师表扬了同学甲,说他吃饭的时间都用在了学习上。而同学乙却遭到了老师的批评,责怪他不按时吃饭,在教室里吃饭,严重影响了其他同学上课,认为他是一位严重违纪的学生,罚他扫教室一周。老师截然不同的态度似乎都有道理,但却使两位同学的人生迥异。为此,本台记者分别对他们进行了采访。请看大…  相似文献   

7.
智慧的较量     
在一年级上课,常常发现孩子们的坐姿不好,爱美的我自然看了不舒服。所以看到坐姿不好的学生我总是提醒,或者表扬坐得直、坐得端的学生。大多数学生都能做到,但是有几个学生还仍表现不佳,总是需要提醒。有一天上课,我让学生抄写单词,练习写字。突然我发现陈楚同学——那个作息习惯非常欠佳的学生,又把他的腿放到了椅子上去了,我心中一阵恼火。突然他抬头发现了我愤怒的目光。感觉到自己要被训了,马上红着脸坐好。我强忍了心中的怒火,因为批评了他很多次都没能奏效。首先要让他意识到自己错误,以后自己主动改。突然我灵机一动。大声说道:“我…  相似文献   

8.
何霞 《山东教育》2005,(10):9-9
一、表扬式批评 表扬式批评,包括通过表扬某人某事以“批评”他人他事的方法。有一次检查自习课情况,我一进教室发现有一部分学生又说又笑,浪费时间,我装着没看见,却一口气点了五六个专心学习的学生的名字,大加表扬,不等我说完,所有的学生都检查自己的行为,迅速投入到学习中去。  相似文献   

9.
对于班级的直接管理班主任来说,在班级管理工作中,表扬和批评是最常用的两种教育方法,正确的表扬会使学生对学习生活充满信心。因而在学习与纪律方面都有进步的欲求,恰当的批评会形成正确的是非观念,将会使违纪学生痛改前非,重新做人。所以这两种教育方式都应做到准确、恰当,富于艺术性。  相似文献   

10.
一次手工课上,当老师批评爱因斯坦做的小板凳不漂亮时,爱因斯坦非常委屈地说:“老 师,这已经是我最好的作品了,我前两个比这个更差。”爱因斯坦的故事告诉我们:一个人 是否优秀,关键要看他是否总是想方设法超越自己。我们可能现在做的还不够好,但只要我 们比过去有进步就是最大的胜利。一个人最难战胜的是自己,反过来说,一个能战胜自己的 人,就没有他战胜不了的对手!在我们身边有许多同学常常把进入前几名,达到多少分,超过某个对手作为自己学习的目 标,从没有意识到超过自己才是最大的胜利。正因为没有意识到这一点,许多同学…  相似文献   

11.
周老师接受了赏识教育后,批评学生越来越有艺术。有时听上去简直像表扬,使学生的心里涌起一股股暖流。她的第一招就是给足面子,从不当众批评,而是把犯错的同学单独叫到办公室,对他说的第一句话是:“某某同学,老师简直不敢相信像你这么好的孩子怎么会犯这种错误呢?你知道你在老师和同学们心目中的位置吗?你是老师的自豪,全班同学的骄傲啊!”接着再诚恳地指出孩子的不足之处,整个批评过程的潜台词就是“孩子,你太好了,除了不对的地方”。这样的批评谁不愿意接受呢?所以不管她叫哪位同学到办公室谈话,他们都会高高兴兴地跑去。班上有个叫豆豆的同学,有打人的坏习惯。有一天刚上课,同学就喊起来了:“周老师,豆豆又打人了! ”周老师语重心长地说:“豆豆打人肯定是不对的,不过,同学们想想,豆豆是过去打人次数多,还是现在打人次数多呢?”同学们异口同声地说:“过去打人多。”周老师接着问:“是过去打人狠,还是现在打人狠呢?”“过去打人狠。”“那我们在批评他之前,先用掌声肯定一下他取得的进步,好  相似文献   

12.
后进生是指那些纪律和学习成绩都有比较明显的不足,表现与同龄比较落后的学生.主要表现为:自我效能感低.后进生由于各方面比较差,受到的表扬少批评较多.父母的训斥,同学的讽刺、挖苦,教师的"另眼相看",使他们认为自己多方面不如别人.逆反心理较强.因为深感别人对自己的轻视,得不到同学的认同,同学关系紧张.后进生形成的原因是多方面的,但与教师的教育思想、教育态度和方法有直接的关系.  相似文献   

13.
在教育教学工作中,恰当的表扬,可以帮助学生肯定自己,树立信心,激发学习兴趣,产生做一个完人的精神冲动;善意的批评可以让学生意识到自身的缺点,从而积极改正,向健康的方向发展。新课程下的教师如何才能做到统筹兼顾,以表扬或批评的方式来帮助学生认清自我,把握方向,引导学生朝着正确的方向发展呢?以下是我个人的一些具体做法,以求起到抛砖引玉的作用。一、评价的度,源于客观事实有位低年级数学老师在教学“时分的认识”时,让学生观察钟面上分针走一大格,秒针走多少小格。观察敏锐的优生一看就争先恐后地抢着说:“分针走一大格,秒针走60小格…  相似文献   

14.
2000年9月我接了初二·三班班主任,这是一个成绩和纪律都很差的班级。接班同时我便开始了以“让每个学生都得到关注”为课题的教育研究工作。要想让这个班级有根本的转变,首先要让学生感到自己是优秀的,可以做最好的。平时工作中不用讥讽挖苦的语言批评学生,维护学生自尊心。即使他们犯了错误,也要宽容他们,给他们反思错误的机会,让他们自己感到错了。在同学面前有的只是表扬、鼓励,让学生感到老师喜欢他们、爱护他们、信任他们。他们的学习自觉性越来越强,违纪现象越来越少。面对这些成绩较差经常违纪的学生,如果一味批评、…  相似文献   

15.
包装批评     
批评是班务工作中常用的一种教育手段。由于教师对学生的期望值较高 ,而学生又不能尽如人意 ,所以 ,教师常常将批评挂在嘴边 ,导致“批评”过“度” ,缺乏艺术。这样 ,一方面解决不了实际问题 ,另一方面又损伤了师生之间的感情。根据小学生“表现欲、虚荣心较强 ,希望得到老师表扬”的心理特点 ,我在班级管理中 ,注意用“表扬”来包装“批评” ,融批评于表扬之中 ,学生易于接受 ,从而提高了批评的质量 ,取得了良好的效果。一、明表扬暗批评在课堂教学中 ,有个别学生多次走神、做小动作、讲话 ,我用了多种方法 ,或明示、或暗示 ,指出其缺点 ,…  相似文献   

16.
近段时间,赏识教育热起来。教师表扬学生多,批评学生少。为了突出表扬,教学中学生回答完问题,教师就让学生“啪啪啪”一起鼓掌表扬。更有甚者,教师一说“表扬他”,学生就齐刷刷地有节奏地喊:“×××,你真棒!”或者“你真行,向你学!”这种全班性的表扬,老师把自己的意见强加给学生,对发言的同学也许有很大的鼓励,但却不利于其它同学发展创新能力。认为他回答得不好的同学也一定要鼓掌吗?长此以往,学生不用独立思考,不用自己判断,老师叫怎么做便怎么做,学生还有什么独特感受、独特见解、创新精神可言呢?我们的做法是否真…  相似文献   

17.
养蛇的孩子     
这学期我任三年级五班的班主任。前班主任在交接时告诉我:班上有个叫于松的学生学习懒散.纪律差,而且上课时爱搞恶作剧。于是我下决心要转变他。刚刚接班.于松因为对新教师不熟悉.有点怕我.比较老实。于是我就抓住这一教育的有利时机.先不指名地表扬他,但又要让他意识到这表扬是给他的。希望通过这样的方法消除他因长期落后而形成的心理偏见。这一招果然使于松老实了两个星期。  相似文献   

18.
一般认为对别人越体贴、越关心,就越会得到其理解、支持和回报,两者之间的关系就会越融洽,但事实告诉我并不全是这样。我班有一个学生经常迟到,一天上午,他又迟到了,当时我叫他到办公室,批评教育后做了记录。第二天,有几位学生也迟到了,我下午对他们同样进行了教育。而那位学生只看到别人迟到,没看到别人受批评。后来,他每次旷课、睡觉、上课说话又都被我“抓”住了……他对所发生的事情进行思考,得出一个结论:其它同学违纪老师总是视而不见,而我自己犯了一点小小的错误,老师就紧抓不放。一旦产生这种错觉,那么老师越关心他…  相似文献   

19.
教师必须掌握表扬和批评的艺术,只有得法的表扬和批评,才会收到想要的效果.否则,表扬和批评往往事倍功半,有时甚至适得其反. 一、怎样表扬 (一)"就事论事"只谈自己的感受,不作判断性的评价 表扬包括两个部分:教师对学生说什么,学生对他自己说什么.  相似文献   

20.
①要表扬与批评相结合。只有批评没有表扬,学生感到的只是苦涩却压力;而一味的赏识,尤其是廉价的表扬,也许是“温柔的杀手”,助长了学生的盲目乐观。只有对学生的错误进行适度的批评,对学生的长处进行适度的表扬,表扬和批评适度并相互结合,才能促使学生顺利发展。②商讨——热情的批评。应该以诚恳、平和的态度去帮助和引导学生,使他感到教师的诚恳是对自己的关心和爱护,从而接受批评进而改正错误。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号