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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 343 毫秒
1.
吴玉宝 《广西教育》2010,(24):44-45
我国大学教育大众化后,大学毕业生日益增多,就业形势日趋严峻,新升本的地方高校面临着更加严峻的就业问题。因此,新升本的地方高校应重视学生的就业问题,培养出高素质的和有就业竞争力的学生,应根据自己的发展优势,制定科学的发展策略。  相似文献   

2.
近几年,大学毕业生就业形势越来越严峻,高校就业制度改革也不断深化.很多学生毕业时不知道自己会去干什么和能够干什么,每年大学毕业生的人数在不断攀高,大量的大学毕业生同时就业,加剧了大学生就业市场的激烈竞争,也使得大学生就业形势变得日益严峻.  相似文献   

3.
高校大学毕业生实习可以让大学生获得实践经验、增加就业能力,也可以使用人单位优先深入了解、选拔人才,减少招聘、培训成本,录用适合招聘岗位的合格人才,实现大学毕业生、用人单位“双赢”.在当前严峻的就业形势下,实习对大学生就业显得尤为重要.本文针对毕业生的实习情况、意向设计调研问卷,掌握当前大学生对就业形势及所学专业、职业规划的了解程度,掌握学生的实习意向的目标,从而有针对性地组织、推进大学毕业生实习,提升大学生就业竞争力,培养符合社会需求的创新实践技能型人才.  相似文献   

4.
郭敏  张嘉丽  李茹 《时代教育》2012,(23):78+80
现代社会的竞争越来越激烈,而且随着高等教育的扩招和普及,大学生越来越多,削弱了大学毕业生的竞争力,因此现在大学毕业生就业形势越来越严峻,在就业过程中,大学毕业生不免产生许多的心理问题,比如焦虑、自卑等心理问题,大学毕业生作为国家社会的高素质人才,就业心理问题不仅影响了大学毕业生的自身发展,还阻碍了国家经济建设.本文从大学毕业生就业中的心理问题具体表现及其原因出发,谈谈如何解决大学毕业生就业中的心理问题.  相似文献   

5.
在高校毕业生就业问题日益突显的今天,高职院校毕业生的就业形势尤为严峻.只有拥有就业的核心竞争力,方能在激烈的竞争中取得一席之地.本文分析了高职毕业生就业核心竞争力的内涵及构成,从择业观、实践能力、职业道德、综合素质以及创新精神等五个方面,对如何增强高职毕业生的就业核心竞争力进行了论述.  相似文献   

6.
面对严峻的就业形势,应努力激发学生的主动性,提高大学生的就业核心竞争力,促进大学生顺利就业和高质量就业。本文通过对大学毕业生就业竞争力的问卷调查,了解大学毕业生的就业竞争力现状,分析存在的问题,在此基础上提出激发大学生就业核心竞争力主动性的意见和建议。  相似文献   

7.
北京师范大学毕业生就业竞争力的调查研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,大学生的就业竞争越来越激烈,就业形势越加严峻。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点问题,同时也直接影响高等教育的持续、健康的发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。本研究通过文献调研和问卷调查对毕业生的就业竞争力作了系统、全面、客观的分析,总结出大学生就业竞争力的评价体系,并结合社会需求情况有针对性地对毕业生就业指导和就业竞争力的培育提出相应的干预性策略。  相似文献   

8.
激发大学生就业核心竞争力主动性调查分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
面对严峻的就业形势,应努力激发学生的主动性,提高大学生的就业核心竞争力,促进大学生顺利就业和高质量就业。本文通过对大学毕业生就业竞争力的问卷调查,了解大学毕业生的就业竞争力现状,分析存在的问题,在此基础上提出激发大学生就业核心竞争力主动性的意见和建议。  相似文献   

9.
近年大学生的就业形势越加严峻,大学毕业生的就业问题成为社会各界关注的热点.大学毕业生作为高校向社会输出的一种"特殊产品",其就业竞争力作为"质量"的一种表现形式,直接影响到学校的生命力,同时,也可以反映专业培养人才的水平高低.本文采用层次分析法、问卷调查法等建立起了大学毕业生就业竞争力评价指标体系.  相似文献   

10.
随着我国高校连年扩招,近十余年来大学毕业生成倍增长,就业压力随之增大,尤其对于高职毕业生而言,就业形势更是空前严峻。要想在如此激烈的就业竞争中取得成功,无论是毕业生本人还是高职教育工作者都应清楚认识自己的竞争劣势,发挥自身优势,从而找到提高就业竞争力的途径。  相似文献   

11.
大学教师教学学术能力是大学的核心竞争力.教学学术能力是大学教师以学科认识论为基础,以人的发展为价值取向,通过开展教学学术研究活动以实现教学实践创新、知识改造扩展和有效传播的能力,其核心是掌握、运用和创新学科教学知识的能力.学科性是教学学术能力的本质内涵特征,实践旨趣是教学学术能力的最基础内涵特征,为人性是教学学术能力的...  相似文献   

12.
大学生择业观探析及教育研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,受社会各方面因素的影响,就业形势越来越严峻,大学生面临着新旧择业观念的冲击碰撞和人生价值的重新定向,其择业观正不断走向复杂化和矛盾化,究其根本在于价值体系的混沌不明,因此择业观教育只有以价值观教育为核心才能正本清源,促使大学生形成正确的择业思想,并指导实践。  相似文献   

13.
随着高等教育大众化的推进,地方高校的发展有了很大的空间。地方高校要想在这场竞争中立于不败之地就必须增强自身的竞争优势尤其是核心竞争优势。本文从地方高校的区域性、应用型、特色优势等几个方面来进行分析与论述增强地方高校的核心竞争力的策略与途径。  相似文献   

14.
提升教学质量是提高大学生就业率的根本   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文通过对学生就业难现状的原因透析,提出提升教学质量才是提高学生就业率的根本这一观点。以理论教学、实践教学、思想教育及就业指导等方面教学质量的提升来达到提高大学生的就业率,从而为学校的顺利发展奠定坚实的基础。  相似文献   

15.
随着高等教育改革的深入发展,大学生就业难问题也日益凸显;面对严峻的就业形势与复杂的经济发展环境,大学生实现初次就业及职业发展将会面临越来越激烈的竞争和不确定性。增强大学生就业核心竞争力成为大学和大学生应对这种客观现实的重要抉择。大学生就业核心竞争力是一个由多元要素构成的高度综合化的概念,是大学生个体内在系统与外在环境互动作用而产生的适应性技能和知识结构。在就业核心竞争力培养过程中应推动大学生积极的体悟和反思,引导其树立正确就业价值观;应该在多元螺旋系统中贯彻大学生职业发展教育的主线,明确各个螺旋的定位。  相似文献   

16.
高等教育大众化条件下我国高校毕业生就业特征分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
高等教育大众化条件下我国高校毕业生就业的基本特征主要有:毕业生就业与社会就业逐步融为一体,毕业生就业成为影响高等教育发展的核心内容,就业方式市场化,就业形式多样化,实现因素多元化,就业竞争国际化。  相似文献   

17.
影响应届大学毕业生就业的因素及对策实证研究   总被引:1,自引:1,他引:0  
随着高校扩招规模的持续放大,应届大学毕业生的就业难问题日益引起社会各界的关注.文章采用实证研究方法分析了重庆市五所高校应届大学毕业生的就业预期和评价,针对目前应届高校毕业生就业难的现状,提出了加强心理辅导和人生观、价值观教育,增加学生对人才需求的了解,改革就业培训机制,增强高校课程设置和调整的灵活性等对策和建议.  相似文献   

18.
高校社会实践体系与大学生就业竞争力存在着密不可分的联系,社会实践活动是高等教育的重要组成部分,是提升大学生就业竞争力的重要途径。基于大学生就业竞争力构成要素,试从三个层面有针对性地分析社会实践在就业竞争力中的核心作用,然后对高校社会实践体系结构及其缺陷进行了实证探究,并从四个角度提出了高校社会实践体系的完善措施。  相似文献   

19.
女大学生数量逐年增多,就业压力加大的同时,人才市场上的性别歧视日趋明显。究其原因,包括社会传统观念的影响、就业形势严峻、社会保障制度不健全、女大学生自身职业定位出现偏差等方面,要提升女大学生的就业竞争力,应该为女大学生就业提供良好的就业环境,加强意识形态方面的教育,消除传统观念对女性的偏见思想,在教育活动中注重提升女大学生的综合素质,开设女性教育课程,树立良好女性形象。  相似文献   

20.
目前,社会上职业学校众多,办学主体各异,投资渠道多元化,致使招生市场竞争相当激烈,就业市场竞争也日益突现。可以说,提升市场竞争力是职业学校求生存、求发展的必然选择。本文主要就职业学校如何打造自身的核心竞争力,提出了学校核心竞争力的概念,分析了核心竞争力的要素,以及如何培植核心竞争力,打造核心竞争力是职业学校提升市场竞争力的关键。  相似文献   

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