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高校学生档案是连接用人单位和毕业生的桥梁。当前就业市场竞争激烈,为了促进学生就业,解决毕业生与用人单位之间的"就业鸿沟",高校应当创新学生档案工作的思路和方法。在新形势下,围绕"就业力",丰富学生档案内容;重视学生档案工作,提高全员档案意识;完善监管机制,提高学生档案的可信度;建立毕业生就业反馈制度,积极挖掘就业资源。 相似文献
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高校学生档案是大学生在校期间学习生活的真实记录．承载着其大学阶段学习成绩、思想状况、信用状况、实践能力等极富价值的信息,是学生走向社会,接受用人单位考察、聘用、管理的重要依据。然而,随着就业形势的不断变化．用人单位更多地注重员工的实践能力,注重自己的判断而非学生档案记录,用人单位选人标准的多样性与学生档案记录的单一性之间的矛盾。使得高校学生档案管理工作与社会需求之间出现一定脱节。作为高校档案工作者,有必要对学生档案管理工作进行重新审视．积极探索适应社会发展的学生档案管理之路。 相似文献
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本文从构建基于就业服务的高校学生档案内容指标体系;搭建高校学生档案个性化管理服务平台;实现由信息管理向知识管理转化的高校学生档案管理模式转变;深入开发利用高校学生档案信息资源,做好编研工作;开发学生档案信息系统,实现学生档案信息共享等五个方面来探讨基于双向选择就业模式的高校学生档案资源整合与开发利用创新途径。 相似文献
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高校档案工作与大学生就业有着千丝万缕的联系,尤其是学生档案工作,更是大学生就业过程中的一项基础性工作。笔者提出了创新高校档案工作,提升大学生就业竞争力的思路和措施。 相似文献